결재문서

공익활동공간 삼각지 운영기간제노동자 채용계획

문서번호 갈등관리협치과-2138 결재일자 2022. 3. 2. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 공익활동지원2팀장 갈등관리협치과장 시민협력국장 안규상 권영규 박성규 03/02 이원목 협 조 협치지원관 이은선 협치지원관 박규남 공익활동공간 삼각지 운영 기간제노동자 채용계획 2022. 3. 시민협력국 (갈등관리협치과) 공익활동공간 삼각지 운영 기간제노동자 채용계획 2022년 서울시 공익활동공간 삼각지 대관 업무 담당 기간제노동자를 채용하여 공간 운영에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 채용 개요 ?? 추진근거 ○「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(’21. 5. 18.) ○ 서울특별시 기간제노동자 관리 규정(서울특별시훈령 제1029호, 2020. 5. 19., 일부개정) ○ 서울특별시 기간제 노동자 채용 공통지침 개정(노동정책담당관-11342, ’19.9.20.) ○ ’22년 서울시 공익활동공간 삼각지 운영 계획(갈등관리협치과-1850, ’22.2.22.) ?? 채용개요 ○ 채용인원 및 분야 : 기간제 노동자 1명 채용분야 채용 등급 채용 인원 담당직무 내용 서울시 공익활동공간 삼각지 대관 업무 담당 기간제 노동자 1명 ?공간 안내 및 대관, 대관 장비 관리 ?대관료 정산, 관련 사무 업무 ○ 채용기간 : 22. 4. 1.(금) ~ ’22. 12. 31.(토) ○ 채용절차 : 공고 ⇒ 서류심사(1차) ⇒ 면접심사(2차) ⇒ 합격자 발표 채용공고 (10일) 서류 접수 서류심사 서류심사 합격자발표 면접심사 최종발표 22.3.3(목)~3.14(월) ’22.3.15(화)~3.17(목) ’22.3.21(월) ’22.3.22(화) ’22.3.22(화) ’22.3.29(화) ?? 근무조건 ○ 근무시간 : 주 5일 40시간, 1일 8시간 - 근무일 : 매주 화요일 ~ 토요일(주휴일 : 일요일) - 요일별 근무시간 : 화~금(13:00~22:00), 토(09:00~18:00) ※ 공간 운영을 위하여 노동자와 사전협의에 따라 근무일 및 시간 변동 가능 ○ 근무지 : 서울시 공익활동공간 삼각지(용산구 백범로99길 40, 101동 지하 1층) ○ 급여내용 - 기본급 : - 수 당 : 주휴수당, 가족수당, 급식비, 교통비, 처우개선수당 - 후 생 : 4대보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) - 공 제 : 소득세, 주민세, 국민연금, 건강보험, 고용보험 중 기간제 노동자 부담분 등 ※1일 8시간, 1주 40시간 노동자 기준 Ⅱ 채용 계획 ?? 채용기준 ○ 공통사항 - 공고일 기준 현재 만 18세 이상(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) - 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없으나 서울시 거주자 우대) - 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 자 ○ 우대사항 - 채용분야 관련 경험이 있는 근무경력자 우대 - 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력(1급, 2급) 자격증 보유자 우대 ?? 채용일정 구 분 일 정 비 고 채용공고 2022. 3. 3.(목) ~ 3. 14.(월) 서울시 홈페이지 게시 원서접수 2022. 3. 15.(화) ~ 3. 17.(목) (09:00~18:00) 갈등관리협치과(방문접수) 1차 서류심사 2022. 3. 21.(월) 서류심사위원회 구성 합격자 발표 2022. 3. 22.(화) 개별 통보 (전화 또는 문자 발송) 2차 면접심사 2022. 3. 24.(목) 14:00 ~16:00 삼각지 회의실 최종합격자 발표 2022. 3. 29.(화) 서울시 홈페이지 공고 및 개별 통보 임 용 2022. 4. 1.(금) 근로개시 ※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 사전에 응시자에게 개별 통보) ?? 원서접수 ○ 접수기간 : 2022. 3. 15.(화) ~ 3. 17.(목) 09:00~18:00 ※ 점심시간(12:00~13:00)을 제외한 근무시간(09:00~18:00)에만 접수가능 ○ 접수방법 : 방문접수(우편접수 및 인터넷 접수 불가) ○ 접수장소 : 시민협력국 갈등관리협치과 공익활동지원2팀(서소문 2청사) ○ 제출서류 - 필수 제출서류 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서, 병적증명서 또는 병역사항 표기된 주민등록초본(남성) - 선택 제출서류 : 자격증 사본 또는 확인서, 경력 증명서 등 ?? 서류심사 ○ 서류심사위원회 : 공익활동지원2팀장 외 3명 ○ 심사방법 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건 적합여부 등 심사 - 공통기준(나이, 결격사유 등), 자기소개서, 기타 경력 및 자격증 등 필요조건 고려 심사 - 제출서류 사실 조회(각 증명서 발급처) - 서류 미제출, 응시자격 미충족자 제외 / 채용인원의 3배수 이내로 선발 - 서류전형 배점기준 자기소개서(최대20점) 우대점수(최대5점) 평가기준 배점 대관 시설 근무 경력 배점 보유 자격증 배점 지원동기 5점 3년 이상 3점 워드프로세서1급 또는 컴퓨터활용능력 1급·2급 2점 자기소개의 논리성 및 표현력 5점 1년 이상 3년 미만 2점 타인과의 협력을 위한 노력 5점 1년 미만 1점 위기상황 극복을 위한 노력 5점 ※동점자 우선순위 : 1순위 경력기간, 2순위 자격증, 3순위 거주지역 ○ 서류심사 합격자 발표 : 전화 또는 문자로 개별 통보 ?? 면접심사 ○ 면접대상 : 서류심사 합격자 ○ 면접심사위원회 구성 및 운영 : 3명(내부위원 1명, 외부위원 2명) - 외부위원 : NPO 전문가, 대관시설 운영 전문가 중에서 선정 ○ 심사방법 : 응시자 개별 면접 실시 - 자질, 전문성, 업무 이해도, 품행 등 종합적 평가 배 점 평 정 요 소 (50점) 위 원 평 정 상(10~7점) 중(6~4점) 하(3~0점) 가. 공공기관 직원으로서의 태도 나. 전문지식과 그 응용능력 다. 업무 이해도 라. 예의·품행 및 성실성 마. 창의력·의지력 및 발전가능성 - 면접심사 후 고득점자 순으로 결정 - 득점순위에 따라 예비합격자 3명 이내 선정 ※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자를 채용대상자로 선정 ○ 최종 합격자 발표 : 서울시 홈페이지 공고 및 개별 통보 Ⅲ 행정사항 ?? 향후계획 ○ 제출서류반납 : 합격자 외 응시자가 신청 시 반환 - 신청기한 : 채용여부가 확정된 이후 20일 이내 ?? 복무관리 ○ ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?, 서울특별시 기간제노동자 관리규정 등 관리규정에 따라 복무관리 ○ 대관 담당 업무 실무 및 안전교육 실시 : 4월 1주차 ○ 근무상황부 작성 철저 붙임 1. 서울시 공익활동공간 삼각지 기간제노동자 채용 공고문(안) 1부. 2. 서울시 공익활동공간 삼각지 기간제노동자 서류심사 평정표 1부. 3. 서울시 공익활동공간 삼각지 기간제노동자 면접심사 평정표 1부.

문서 보기

문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기

   * 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다

첨부된 문서

  • 결재문서본문.hwpx (130.98 KB)

      PDF다운로드 원문다운로드

  • 붙임 1 기간제노동자 채용 공고문(안).hwpx

    비공개 문서

  • 붙임 2 서울시 공익활동공간 삼각지 기간제노동자 서류심사 평정표.hwpx

    비공개 문서

  • 붙임 3 서울시 공익활동공간 삼각지 기간제노동자 면접심사 평정표.hwpx

    비공개 문서

문서 정보

공익활동공간 삼각지 운영기간제노동자 채용계획 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 시민협력국 갈등관리협치과
문서번호 갈등관리협치과-2138 생산일자 2022-03-02
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 안규상 (02-2133-7983) 관리번호 D0000044853637
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 인사관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크