다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재난관리과-1323 결재일자 2022. 2. 28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 구급팀장 재난관리과장 소방서장 송행민 김옥석 02/28 오정일 협 조 소방행정과장 김창섭 예방과장 송기웅 현장대응단장 김태원 행정팀장 이미리 장비회계팀장 김영준 - 코로나-19 장기화에 따른 구급대원 피로도 감소를 위한 - 긴급대응 구급대원 출동력 확보방안 2022. 2. 동대문소방서 (재난관리과) - 코로나-19 장기화에 따른 구급대원 피로도 감소를 위한 - 긴급대응 구급대원 출동력 확보방안 오미크론 우세종화 및 소방관서 확진자 급증 대비하여 동대문소방서 구급대원 출동력 공백 방지 및 당비체계를 지양하기 위한 방안임. Ⅰ 관련 근거 ？？ 「동대문소방서 코로나-19 대응매뉴얼 수정 알림, 소방행정과-1076(`22. 1. 27.) ？？ 「소방관서 기능연속성(BCP) 세부 추진계획」, 市 소방행정과-3442(`22. 2. 11.) <업무연속성 계획(BCP, Business Continuity Planning) > ▣ 위기상황에서도 신속하고 체계적인 대응을 통한 핵심 업무의 지속유지 Ⅱ 추진 배경 ？？ 코로나-19 장기화로 인한 구급대원들의 감염위험 노출 등 심리적·육체적 피로도 증가에 따른 예비인원 확보 필요성 대두 ？？ 구급대원 3조 2교대 원칙 및 소방관서 기능연속성 등 본부 방침 준수 Ⅲ 추진 계획 ？？ 예비인원(인력풀) 활용 출동력 확보 ○ 확보기준: 우리서 구급대 수에 비례한 내근 예비인원(인력풀) 확보 - 우리서는 3~6 구급대 운영소방서로서 3인 1조(구급 6, 운전 3) 내근 예비인원을 확보하되, 예비인원 외 추가 인력 확보해 구급대원 다수 격리자 발생 시 대비 구분 3~6 구급대 운영소방서 7~8 구급대 운영 소방서 9~10 구급대 운영 소방서 확보팀 (인원) 3개팀 (3인1조/ 구급 6, 운전 3) 4개팀 (3인1조/ 구급 8, 운전 4) 6개팀 (3인1조/ 구급 12, 운전 6) ？？ 확보현황: 총 20명((예비) 3개조, 9명/ (추가) 2개조 등, 11명) ？？ 활용방안: 구급대원 격리 발생 시 예비인원(인력풀) 투입 ？？ 세부운영(안) ○ 운영시기: 즉시 시행 ~ 코로나-19 심각단계 해제 시까지 ※ 운영순번 ？ 3개조 운영에 따라 1조 우선 인력 투입(1조 → 2조 → 3조), 3개조 모두 투입 후 추가 격리 발생 시 추가인원 지원(붙임 참조) ○ 운영방법 구급대원 격리 발생 시(3조 2교대 근무(3인 1조/9명) 원칙) - 내근 예비인원(3조/ 구급 6, 운전 3)을 평상시 확보해 구급대원 격리 발생 즉시 내근 예비인원을 지원근무형태로 투입 ⇒ 코로나-19 장기화로 인한 구급대원의 심리적·육체적 피로도 최소화 ※ 내근 근무 전 최근 구급 근무 여부, 구급경력, 1급 등을 우선 배치하여 구급대원 2조 당비체계 지양 - 불가피한 사유로 인해 내근 예비인원 지원 없이 운영하는 경우 부서 내 활용가능한 인원을 투입하거나(ex. 탱크차 인원 활용) 펌프차 동시 출동해 중증외상환자 등 중요 구급출동 시 발생 가능한 민원 최소화 ※ 구급대원 출동 피로도 감소를 위해 내근 예비인력을 동원한 3조 2교대 근무 원칙으로 하되, 현장대응단, 센터 내 여건에 따라 탄력적 운영 구급대원 격리 시 구급 대체 수요 발생 구급 지원여부 결정 예비인원 투입 확진자 발생 구급팀에서 내근 인력풀 조정 원칙상 내근 예비인원 투입(3조 2교대) 하되, 불가피한 사유가 있는 경우 부서 내 조율 소방행정과 지원근무 등 조치 < 지원근무자 각종 수당 등 지급방안 > ◇ 초과근무수당: 지원근무 기간 중에는 현업공무원 초과근무 지급기준 적용 ⇒ 내근직원이 인력풀 운영계획에 포함되어 근무지정이 된 경우 초과근무 상한시간 미적용 (관련근거: 공무원 보수 등 업무지침-감염병 등 위기대응을 위한 업무 상한기간 예외 적용) ◇ 특정업무경비: 지방자치단체 세출예산 집행기준에 따라 일할 계산 적용 (행정안전부 예규 제99호, 2020. 1. 1.시행) ◇ 기타 수당 등: 출동간식비 등은 근무지정된 직원에 대해 수당규정을 준수하여 지급 가능 Ⅳ 행정사항 ？？ 구급대원 대기 시 침구, 공간 등 별도 사용 방안 검토 ○ 현장대응단: 본서 2층 심신안정실 활용 ○ 각 안전센터: 안전센터 내 심신안정실 등 여유공간 활용 ※ 위 공간은 직원 휴게 보장을 위한 필수 공간이므로 코로나 심각단계 시까지 한시적 운영 ？？ 각 부서별 협조사항 기관·부서 추 진 사 항 소방행정과 ？ 구급대원 격리자 발생 시 내근 예비인원 지원근무 ？ 지원근무자 각종 수당 지급 ？ 구급대원 별도 공간 마련 시 필요 물품 제공 재난관리과 ？ 구급대원 격리자 발생에 따른 예비인원 결정 및 통보 확진자 발생 해당부서 ？ 구급대원 격리자 발생 시 즉시 구급팀에 보고 ？ 구급대원 별도 공간 반드시 확보 붙 임: 구급대원 격리 시 내근 예비인원 1부. 끝. 붙임 구급대원 격리 시 내근 예비인원(인력풀) 조편성 부서 계급 성명 자격종류 현재보직 예비보직 예비인원 1조 재난관리과 소방장 이수 1급 품질관리 구급대원 소방행정과 소방위 김민수 2급 장비물품 구급대원 재난관리과 소방사 박성준 구급교육 용수 구급운전 2조 예방과 소방위 배민수 1급, 2급 특별조사 구급대원 예방과 소방교 라영주 2급 특별조사 구급대원 소방행정과 소방위 이덕균 2급 계약 구급운전 3조 소방행정과 소방장 정이진 1급 감찰 구급대원 예방과 소방장 백명순 2급 특별조사 구급대원 재난관리과 소방위 서형문 2급 구조운영 구급운전 추가인원 4조 소방행정과 소방장 박은진 1급 안전교육1 구급대원 예방과 소방교 안효빈 2급 특별조사 구급대원 예방과 소방사 최영민 2급 특별조사 구급운전 5조 예방과 소방위 김제화 2급 특별조사 구급대원 소방행정과 소방교 권슬비 2급 전산 구급대원 예방과 소방장 이경복 2급 예방계획 구급운전 보강 소방행정과 소방교 천상목 2급 안전교육 2 구급대원 예방과 소방교 선지원 2급 시설업 구급대원 예방과 소방교 이동은 2급 검사계획 구급대원 예방과 소방교 김도열 2급 민원방염 구급운전 소방행정과 소방교 이성진 2급 교육 구급운전 ※ 위 인력풀은 구급대원 격리 시 구급경력, 1급 등을 우선 배치할 것을 원칙으로 하되 부서 내 여건에 따라 탄력적으로 운영

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재난관리과-1323

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