다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 보건의료정책과-9088 결재일자 2022. 2. 28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 보건정책팀장 보건의료정책과장 시민건강국장 김성민 이응창 윤보영 02/28 박유미 협 조 스마트헬스케어팀장 이정진 시민건강국 사업 인력보강 계획 2022. 2. 시 민 건 강 국 (보건의료정책과) 시민건강국 사업 인력보강 계획 서울형 스마트헬스케어 시범사업의 성공적 추진과 평가？분석 및 본사업 추진기반 조성을 위한 인력확보 및 효율적 운영체계를 마련하고자함 Ⅰ 현황 및 문제점 【사업 주요 내용】 - 목 적: 시민 개인별 자기주도 건강관리 능력향상 및 사회적 의료비용 절감 - 내 용: 헬스케어 디바이스 및 앱을 활용한 자가건강관리 서비스 제공 - 추진전략: ’21년 시범운영과 ’23년 본사업 출범 준비 병행추진 ？<1단계> 기존 시스템을 개선하여 시범사업 추진: ’21~’22년 ？<2단계>「서울형 스마트헬스케어시스템」구축 및 건강관리서비스 고도화를 통한 본사업 추진: ’23년~ - 참여자: ’21년 만 20~64세 서울시민 5만명 → ’26년 전시민 참여 Ⅱ 인력보강 필요성 ？？ 스마트헬스케어팀 확대·강화 필요성 ○ 전 시민 참여가능 규모와 유용성을 담은 ？서울형 스마트 헬스케어？ 본 사업 플랫폼 구축 예정 - 전 시민을 대상 건강관리 서비스 제공을 위해 다양한 스마트기기 연동, AI기반 서비스 제공 등이 가능한 본 사업 인프라 구비, 플랫폼 구축(’23년) ※ 시범사업용 임시 플랫폼에 대한 지속적인 오류개선과 동시 진행 - 또한 플랫폼 내 1인가구, 위기가구, 청년 등 서울시 주요정책을 연계 지원, 실현할 수 있는 기능 구현 필요 → 사업대상자 특성별 맞춤형 기능 탑재 ○ 건강관리서비스 기획？제공, 헬스케어 매니저 인력 운영, 이벤트 개최 등 사업운영과 규모있는 플랫폼 구축을 1개 팀에서 수행하는 것은 한계 ○ 전 시민 대상 안정적인 사업 운영, 추진과제별 전문성 확보를 위해 스마트 헬스케어팀 확대 및 인력강화 필요 Ⅲ 인력운영 계획 ？？ 인력 운영방향 ○ 스마트헬스케어팀은 사업 기획 및 운영 등 사업전반을 총괄하고 시스템 개발？유지관리를 전담할 ？스마트헬스케어 개발 TF？ 별도 운영 ○ 향후, 조직개편을 통해 플랫폼 개발관련 전담팀 신설 시까지 TF로 운영 ？？ 보강인력 및 업무분장(안) ○ 스마트헬스케어팀 (6명) 직 급 업 무 내 용 비 고 ○ 스마트헬스케어 개발 TF팀 (6명) 직 급 업 무 내 용 비 고 Ⅳ 향후일정(안) ？？ 인력보강 계획 수립·제출(보건의료정책과 → 인사과) : 2. 28. ？？ 6급이하 인사발령(인사과 → 보건의료정책과) : 2. 28 ？？ 5급 인사발령(인사과 → 보건의료정책과) : 3월 초 끝.

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보건의료정책과-9088

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