결재문서

(재공고)2021년 제6회 지방의무직 및 (재공고)2022년 상반기 일반임기제(의사) 경력경쟁임용 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획

문서번호 인재채용과-1506 결재일자 2022. 2. 23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 이정은 황향선 노은주 02/23 윤영철 (재공고)2021년 제6회 지방의무직 및 (재공고)2022년 상반기 일반임기제(의사) 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 2022. 2. 인재개발원 (인재채용과) (재공고)2021년 제6회 지방의무직 및 (재공고)2022년 상반기 일반임기제(의사) 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 「(재공고)2021년 제6회 지방의무직공무원 및 (재공고)2022년 상반기 일반임기제공무원(의사) 경력경쟁임용시험」서류전형 합격자 발표 및 면접 시험 시행계획을 마련하여 시험추진에 철저를 기하고자 함 Ⅰ 서류전형 결과 ?? 서류전형 개요 ? 심사방법 : ?지방공무원 임용령? 제44조 및 제55조에 따라 합격자 결정 ?? 서류전형 결과 ? 합격자 현황(붙임1 참고) : Ⅱ 면접시험 계획 ?? 면접시험 개요 ? 일 시 : 2022. 3. 15.(화) 13:00~ ? 장 소 : 인재개발원 창의관 2층 ? 대 상 : 보건의료과장Ⅱ 등 5개 분야 서류전형 합격자 ? 내 용 - 직무관련 과제보고서 작성, 개별심층면접(개인별 발표 포함)을 통해 응시자의 공직관·인성·발전가능성·전문성 및 직무역량을 종합적으로 평가 ?? 면접위원 구성 ?? 면접방법 ? ※ 코로나19 상황 등에 따라 면접시험 방법은 일부 변경될 수 있음 ?? 합격자 결정 ? ?지방공무원 임용령? 제50조의3에 따라 최종합격자 결정 - 면접위원 점수를 합산하여 최고득점자를 합격자로 결정 - 최종 합격자가 임용 포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요에 대비하여 시험 차순위자를 예비합격자로 둘 수 있음(1명) Ⅲ 행정사항 ?? 소요예산 ?? 행정사항 ? 코로나19 확산 방지를 위한 대응조치 철저 - 시험위원 및 응시자에게 코로나19 대응 관련 사전안내 · 평정 1일 전 시험위원에게 확진자 접촉 및 코로나 관련 증상 발현 여부 등을 확인하는 안내 문자 발송 · 면접시험 시행계획 공고 시 코로나 관련 상황 발생에 따른 응시방법 안내 - 시험장 방역 수칙 준수 및 관리 철저 · 진행요원, 시험위원, 응시자 포함 전원 마스크 착용 · 손세정제·체온계 비치 및 사전 발열 체크 · 시험위원 및 응시자 대상 문진표 작성 및 서명 확인 · 충분한 이격거리 확보, 비말차단을 위한 가림막 설치 및 시험장 주기적 환기실시 · 시험 전·후 시험장 방역 및 비품 소독 실시 등 Ⅳ 향후일정 ?? 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 : 2022. 2. 25.(금) ?? 면접시험 실시 : 2022. 3. 15.(화) ?? 면접시험 합격자 발표 : 2022. 3. 17.(목) 붙 임 1. 서류전형 합격자 현황 1부. 2. 서류심사 의결서 각 1부. 3. 서류전형 합격자 및 면접시험 시행계획 공고문(안) 각 1부. 끝.

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  • 01. 서류전형 합격자현황.hwpx

    비공개 문서

  • 02-1. 서류심사 의결서(21년 제6회 의무직 재공고).pdf

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  • 02-2. 서류심사 의결서(22년 상반기 임기제의사 재공고).pdf

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  • 03-1. 서류합격 및 면접계획 공고문(안)(제6회 지방의무직 재공고).hwpx

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  • 03-2. 서류합격 및 면접계획 공고문(안)(상반기 임기제의사 재공고).hwpx

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(재공고)2021년 제6회 지방의무직 및 (재공고)2022년 상반기 일반임기제(의사) 경력경쟁임용 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 인재개발원 인재채용과
문서번호 인재채용과-1506 생산일자 2022-02-23
공개구분 부분공개 보존기간 10년
작성자(전화번호) 이정은 (02-3488-2343) 관리번호 D0000044802621
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 인사 > 공무원시험제도운영 > 경력경쟁임용시험관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크