다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-1817 결재일자 2022. 2. 23. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 이재송 김대중 김지수 02/23 김경근 협 조 - 2022년도 서대문소방서 구급출동 대체인력 선발- 면 접 시 험 시 행 계 획 2022. 2. 서대문소방서 (소방행정과) 구급출동 대체인력 면접시험 시행계획 서대문소방서 현장대응단에서 근무할 대체인력 채용 관련 기본소양과 전문지식을 평가하여 우수한 인재를 선발 하고자 함. 시험방침 기본 인성 및 예의 품행 성실성 평가 소양과 전문성을 중심으로 공정한 평가 대체인력(구급출동 보조) 업무 수행의 전문성 검증 추진일정 및 경과 채용계획 수립 : 2022. 2. 4.(금) - 공고, 서류전형, 면접 등 일정별 계획수립 채용계획 공고 : 2022. 2. 7.(월) - 서울시 및 서대문구, 본부, 학교, 소방관서 등 응시원서 접수 : 2022. 2. 17.(목) ~ 2. 21.(월) - 1차 서류전형 : 2022. 2. 22.(화) - ⇒ 서류전형 결과 시험개요 일 시 : 2022. 2. 25.(금) 14:00 ~ - 13:30 ~ 13:50 : 면접위원 회의 - 14:00 ~ : 면접시험 실시 면접장소 : 서대문소방서(3층 회의실) 시험대상 : 채용인원 : 3명(결원대비 2배수 예비합격) 면접위원 : 5명(별첨1 참조) - 위원구성 : 위원장 1명(소방령) + 위원 4명(소방경) 입회자(면접보조) : 구급운영 평정요소 : 5개 항목 - 소방공무원으로서의 정신자세(봉사정신, 공직가치) : 15점 - 전문지식과 그 응용능력 : 40점 - 의사발표의 정확성과 논리성 : 15점 - 예의·품행 및 성실성 : 15점 - 창의력·의지력 및 발전 가능성 : 15점 최종합격자 결정 평정 요소별 점수를 합산하여 총점 고득점자 순으로 3인 선정 선 순위자 임용 포기시 예비합격자 중 차 순위자 채용 [불합격 기준] 위원 중 1인이라도 평정 점수가 60점 이하인 경우 5개 평정요소 중 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “미흡” 이하로 평가한 경우 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정 요소에 대하여 “미흡” 이하로 평가한 경우 ※ 평정기준 : “우수”, “양호”, “보통”, “미흡”, “불안” 최종합격자 발표 : 2022. 2. 28.(월) 14:00 서대문소방서 홈페이지 공고 및 개별 통보 붙임 1. 면접시험위원 명단 1부 2. 서약서(양식) 및 이해충돌 자가 체크리스트 각 1부 3. 면접시험 채점표(양식) 1부 4. 면접시험 채점 집계표(양식) 1부 5. 면접시험 종합점수？순위표 1부 6. 지원자 응시원서 등 서류(종이문서-별도) 8부. 끝. <붙임 1> 면접시험위원 명단 연번 소 속 직 급 성 명 구 성 비 고 1 2 3 4 5 6 7 <붙임 2> 서 약 서 본인은 2022년 서울특별시 서대문소방서 대체인력 선발 면접시험위원으로 맡은 바 책무를 성실하고 공정하게 수행하겠으며, 만약 고의 또는 과실로 시험 질서를 문란하게 하거나 물의를 야기하였을 때에는 모든 책임을 감수하겠음을 서약합니다. 2022년 2월 25일 소 속 : 주민등록번호 : 성 명 : (서명) 서울 서대문소방서장 귀하 이해충돌 자가진단 체크리스트 < 인력채용 업무 수행 공무원 > 서류전형 위원 : 직위 성명 (서명) 예 아니오 자 가 진 단 항 목 □ □ 1. 본인의 배우자가 채용 후보자입니까? □ □ 2. 본인·배우자의 직계존비속이 채용 후보자입니까? □ □ 3. 본인의 4촌 이내 친족이 채용후보자 입니까? □ □ 4. 본인·배우자 또는 본인·배우자의 직계존비속이 대리하거나 그로부터 고문, 자문, 상담 등을 받는 개인이 채용 후보자입니까? □ □ 5. 본인·배우자 또는 본인·배우자의 직계존비속이 소속된 법인(단체)이 대리하거나 그로부터 고문, 자문, 상담 등을 제공받는 개인이 채용후보자 입니까? □ □ 6. 학연, 지연, 종교, 직연 등 지속적인 친분 관계있는 자가 채용 후보자입니까? □ □ 7. 최근 2년 이내에 인·허가, 계약 체결, 정책·사업의 결정 또는 집행 등 직무 수행으로 직접적인 이익을 주었던 자로 지속적인 친분관계가 형성된 자가 채용 후보자입니까? □ □ 8. 소속기관의 퇴직공무원으로 퇴직 전 5년간 같은 부서에서 근무하였던 자가 채용 후보자입니까? □ □ 9. 기타 공정한 직무수행이 어려운 관계에 있는 자가 채용 후보자입니까? 위의 자가진단 항목에서 ‘예’라는 응답이 1개 이상인 경우 이해충돌상담관에게 상담 또는 직무 회피를 신청 <붙임 3> 2022년도 대체인력 선발 면접시험 채점표 1. 응시번호 2. 성 명 3. 생년월일 9. 채 점 평 정 요 소 위 원 평 정 우수 양호 보통 미흡 불안 가. 소방공무원으로서의 정신자세 (15) - 봉사정신 및 공직가치 나. 전문지식과 그 응용능력 (40) 다. 의사발표의 정확성과 논리성 (15) 라. 예의ㆍ품행 및 성실성 (15) 마. 창의력ㆍ의지력 그 밖의 발전가능성 (15) 합계(총점) 위 원 서 명 성명 : (서명) 10. 면접의견 총 점 ※ 주의사항 - 시험위원은 굵은선 안에만 기입하여야 합니다. - “10. 면접의견”란에는 시험위원의 의견을 기재합니다. - 부득이한 경우 기재한 사항을 정정할 때는 반드시 정정한 점수에 서명을 하여야 합니다. - 항목별 40점 만점일 경우 : 우수(40), 양호(32), 보통(24), 미흡(16), 불안(8) - 항목별 15점 만점일 경우 : 우수(15), 양호(12), 보통(9), 미흡(6), 불안(3) <붙임 4> 면접시험 채점 집계표 응시 번호 성 명 합 계 평 정 요 소 가항목 나항목 다항목 라항목 마항목 2022. 2. 25. 확인자 면접위원(장) 소방 (서명) <붙임 5> 면접시험 종합점수 응시 번호 성 명 순 위 합계 (평균) 면접관별 점수 2022. 2. 25. 확인자 면접위원장 소방령 (서명)

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