문서번호 안전감사담당관-2277 결재일자 2022. 2. 22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 하도급감사팀장 안전감사담당관 감사위원장 도경승 이경훈 김현중 02/22 이해우 협 조 안전감사1팀장 장선경 선택제임기제 공무원(하도급 호민관) 채용계획 2022. 2 감사위원회 (안전감사담당관) 선택제임기제 공무원(하도급 호민관) 채용계획 건설 하도급업체 권익보호, 법률자문 상담 등의 업무를 추진하고 있는 시간선택제임기제 공무원(하도급 호민관, 1명) 결원에 따른 신규채용 계획을 수립하여 적기 충원함으로써 업무공백이 발생되지 않도록 하고자 함 Ⅰ 임용개요 ？？ 근 거 ？「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ？「지방공무원 임용령」제17조(경력경쟁임용시험 등을 통한 임용의 요건) ？「서울특별시 인사규칙」(서울특별시 규칙) ？「서울특별시 공정 하도급 및 상생협력에 관한 조례」제14조(하도급 호민관의 설치 및 직무 등) ？？ 채용요인 ？ 시간선택제임기제 공무원(하도급 호민관) 의원면직에 따른 결원 발생 ？？ 직무분야 및 선발예정 인원 - 1명 분야 임용 등급 임용 인원 근무 기간 직 무 내 용 근무부서 하도급 권익보호 전문요원 (하도급 호민관) 시간 선택제 임기제 가급 1명 2년 ㆍ 하도급 계약 및 집행의 불공정방지 지도 및 감시, 직권조사 ㆍ 하도급업체 권익보호에 대한 법률적 자문 및 상담 ㆍ 하도급분야 감(조)사 지원 및 결과 검토 ㆍ 불법·불공정 하도급 분석 및 법적？제도적 개선 등 ㆍ 건설현장 하도급 공종 안전 구조분야 기술 검토 ㆍ 건설현장 하도급 분야 안전감사 사례 적정성 검토 ㆍ 기타 하도급 관련 업무 지원 등 감사위원회 (안전감사 담당관) ※ 주당 35시간 근무 ※ 시간선택제 임기제 “가급” 채용사유 - 원？하수급인간 분쟁발생시 하수급인의 권익 보호, 법률적인 분쟁조정 지원 및 불법·불공정 하도급 행위 감·조사 등을 위해서는 업무적 경험과 관련 법령 등의 법률적 지식 및 건설공사 시공에 관한 토목·건축 구조분야 전문지식이 필요함. ？？ 임용방법 : 공개경쟁시험에 의거 선발(1차 서류전형, 2차 면접) ？？ 임용기간 : 신규임용일로 부터 2년(근무실적이 우수한 경우 근무기간 연장 가능) Ⅱ 세부 채용계획 ？？ 채용절차 시간선택제임기제 공무원 채용계획 (안전감사담당관) 임용계획 심의요청 (감사위 → 인사과) 인사위원회 의결 (매월) 임용계획 승인 및 통보 채용방침 수립 ？ 채용절차 진행 임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) (안전감사담당관) (인사과) (인사과) (인재개발원) 자격기준 (서류)심사 면접시험 임용후보자 임용승인 요청 (감사위 → 인사과) 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (매월) (인재개발원) (인재개발원) (안전감사담당관) (인사과) 임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 (감사담당관) (인사과) ？？ 선발방법 ？ 시간선택제임기제 가급 공무원으로 인재개발원에 의뢰하여 신규채용 절차 진행 ※ 시간선택제 가·나급 채용시험 인재개발원 위탁실시 :「임기제 공무원 인사운영 개선계획」(인사과-33476, ’21.10.1) ？？ 보수수준 ？ 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의 결정함 ※ 임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련) (단위: 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 5급(상당) (주35시간 환산) - 62,686 (54,850) ☞ 임기제공무원 “가”급 연봉 하한액(62,686천원) × 35/40시간 = 54,850천원 ☞ 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 Ⅲ 향후 추진일정 ？ ’22. 2월 : 채용계획 승인요청(안전감사담당관→인사과) ？ ’22. 3월 : 서울특별시 제1인사위원회 심의 ？ ’22. 3월~4월 중 : 채용절차 진행(인재개발원) ？ ’22. 4월 중(예정) : 신규임용(약정기간 2년) 붙임 : 공고문(안) 1부 .
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20220223053007
본청
안전감사담당관-2277
D0000044790690
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