다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기술심사담당관-2784 결재일자 2022. 2. 18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 기술관리팀장 기술심사담당관 이범섭 정현중 02/18 이임섭 협 조 교육팀장 김정미 심사총괄팀장 윤장혁 기술지원팀장 代김준규 토목심사팀장 정회곤 건축심사팀장 박노산 설비심사팀장 안계훈 조경심사팀장 유지용 2022년 기술직 공무원 직장교육 추진계획 2022. 2. 기술심사담당관 (기술관리팀) 2022년 기술직 공무원 직장교육 추진계획 기술직 공무원의 건설기술 분야 기술역량 배양과 우수 기술인력 육성을 위한 「2022년 기술직 공무원 직장교육」 추진계획을 보고 드림. Ⅰ 추진근거 ？？ 지방공무원 교육훈련법 제20조(직장훈련) ？？ 기술직공무원 기술향상을 위한 직장 내 교육훈련 계획 (행정2부시장 방침, ’00.2.26) Ⅱ 추진방향 ？？ 건설기술 습득으로 기술직 공무원의 전문성 및 직무능력 향상 ○ 설계 또는 공사에 적용되는 건설기술 이해도 향상 및 업무 활용 ○ 업무현장에서 발생하는 문제에 대한 원인분석 및 해결 능력 향상 ？？ 코로나19 장기화에 따른 온라인 직장 교육(기술사) 시행 Ⅲ 2021년 직장교육 운영결과 ？？ 교육 운영실적 구분 계 상반기 하반기 비고 소계 토목Ⅰ 건축 조경 소계 토목Ⅰ 토목Ⅱ 기계 전기 토목 시공 건축 시공 조경 토목 시공 건설 안전 공조냉동 기계 건축기계 설비 건축 전기 설비 참여인원 185 75 25 25 25 110 25 25 30 30 소속별 본청 60 22 6 10 6 38 6 9 14 9 사업소 52 15 7 2 6 37 7 7 14 9 자치구 73 38 12 13 13 35 12 9 2 12 직급별 4,5 47 10 2 4 4 37 2 3 19 13 6,7 108 51 20 15 16 57 16 22 7 12 8,9 30 14 3 6 5 16 7 - 4 5 ☞ 당초 대상인원은 150명 이였으나, 코로나 19로 인해 워크샵 비용을 활용하여 교육인원이 확대 ？？ 주요 성과 ○ (최초 온라인 교육) 금년도 직장교육은 코로나19 장기화로 인해 기존 오프라인 교육에 어려움이 있어 최초로 비대면 온라인 교육 시행 ○ (높은 만족도) 수강시간 및 장소에 자유로운 온라인 교육에 대한 만족도가 매우 높으며, 실무수행과 자기발전에 많은 도움을 준 것으로 판단됨 ○ (자격취득) 21년 기술사 자격취득 현황 : 4명(토목3, 조경1) 금번 직장교육 만족도 기술사 자격시험 대비 도움 자기발전 및 실무수행 도움 향후 온라인 교육 수강의향 < 21년 기술직 공무원 직장교육 설문조사 결과 > ？？ 개선 요구사항 ○ (인원) 직장교육 온라인 수강 인원 확대 요청 - 관련 예산을 확대하여 수강 인원 확대(28,800/150→36,720천원/180명) ○ (기간) 코로나 근무 등으로 강의 수강에 어려움이 있으므로 기간 연장 요청 - 반복적인 수강을 통해 강의내용이 잘 숙지되도록 교육기간 연장(4→5개월) ○ (보완) 온라인 직장교육 효과를 높이기 위한 추가교육 요청 - 직무관련 현장학습 및 특강 등을 통해 교육 효과 극대화 및 기회 제공 확대 Ⅳ 2022년 직장교육 시행계획 ？？ 온라인 직장교육 ○ 분 야 : 6개 과정(상반기 : 토목Ⅰ, 건축, 조경 / 하반기 : 토목Ⅱ, 기계, 전기) ○ 대 상 : 본청(사업소 포함) 및 자치구 기술직 공무원 ○ 인 원 : 약 180명(교육과정별 약30명) ※ ’21년 대상인원(150명) 대비 증가 ☞ 인원선발기준 : 직무관련성, 성별(성별영향평가사업), 직급 및 나이 등 ○ 교육기간 : 상·하반기 각 5개월 ※ ’21년 교육기간(4개월) 대비 증가 ○ 교육시간 : 약 30~50시간(과정별 실 교육시간) - 교육 참여 직원에 대하여 수강현황에 따라 교육시간 인정 ○ 교육강사 : 과정별 1~2명 선정 - 수요조사 시 직원 추천강사 또는 관련 분야 기술사 등 전문가 - 기술 전문지식이 풍부하고 관련분야의 강의 경험이 있는 자 ○ 교육방법 : 기술사 학원과 연계하여 온라인 교육 시행 ※ 필요 시 최근 기술사 취득자를 통해 노하우 전수(멘토링 제도 운영) ？？ 직무관련 추가교육(현장학습 및 특강) ○ 목 적 : 직무와 관련있는 현장학습 및 특강을 실시하여 직무 대응 및 실무능력 향상 도모 ○ 추진시기 : 반기별로 실시(필요시 수시) ※ 코로나 19에 따라 시행 여부 결정 ○ 추진방법 - 현장학습 : 과정별로 직무관련 대형공사장 및 시설 운영기관을 대상으로 선정하여 이론교육에 대한 현장 확인 및 시설 견학 학습 - 특 강 : 직무관련 이슈 및 신설 제도 등에 대한 내·외부 전문가를 초빙하여 영상회의 시스템을 활용한 비대면 교육 (예 : 건설공사 BIM, 건설신기술 제도 등) ？？ 국가기관 등 전문기술 교육 안내 ○ 국가기관 등의 전문기술 교육(온라인 사이트) 활용 안내 및 주기적(반기별) 안내를 통해 직장교육 관심과 참여 독려 서울시 인재개발원, 국토안전관리원, 국토교통부 등(붙임 참조) Ⅴ 행정사항 ？ 팀별 업무분장 ○ 직장교육 계획 수립 : 기술관리팀 ○ 과목별 세부 시행계획 수립 : 강사섭외, 일정 계획, 예산 집행 등 - (토목분야) 기술관리팀, (건축분야) 건축심사팀, (조경분야) 조경심사팀(전기·기계분야) 설비심사팀 ？ 향후 추진일정 ○ '22. 2. : 상반기 직장교육 수요조사 및 교육 안내 ○ '22. 3.~7. : 상반기 직장교육 시행 ○ '22. 7. : 하반기 직장교육 수요조사 및 교육 안내 ○ '22. 8.~12. : 하반기 직장교육 시행 붙임 : 학습 참고 사이트 현황 1부. 끝.

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기술심사담당관-2784

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