다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 시정연구담당관-1274 결재일자 2022. 2. 18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 시정연구팀장 시정연구담당관 김지량 이준학 02/18 배종은 2022년 서울연구원 제4회 정원외직원 채용계획 검토보고 2022. 2. 기획조정실 (시정연구담당관) 2022년 서울연구원 제4회 정원외직원 채용계획 검토보고 2022년 서울연구원 제4회 정원외직원 채용계획에 대한 적정 여부를 검토하고 그 결과를 보고드림 ？？ 관련 근거 ○「지방출자·출연기관 인사·조직 지침」(채용계획 사전 협의) - 기관장은 공고예정일 15일전까지 채용계획을 자치단체장에게 통보 - 자치단체장은 채용계획의 적정성 등에 대하여 기관장과 협의를 완료한 후, 그 결과를 채용공고일 5일전까지 기관장에게 통보 ？？ 채용 개요 ○ 채용직급 및 인원 : 총 2명(위촉연구원 2명) 채 용 직 급 채 용 인 원 응 시 자 격 위촉연구원 2명 채용분야 석사학위 소지자 및 22년 2월 학위예정자 <서울연구원 인력 현황(2022.2.11.기준)> ◈ 정원 외 직원 구 분 계？ 초빙연구원 위촉연구원 연구보조원 인 원 ？ ○ 채용사유 - 정원외직 : 수탁과제 계약 등 연구과제 수행에 필요한 인력 채용 ○ 채용방법 : 공개채용 ○ 채용절차 ① 채용공고(’22.2.22.(화)~3.2.(수)) ⇒ ② 온라인 접수(3.2.(수)까지) ③ 서류심사(3.3.(목)~3.4.(금)) ⇒ ④ 면접심사(3.7.(월)~3.8.(화)) ⇒ ⑤ 최종합격자 발표 및 임용 등록(3.10.(목)~3.14.(월)) ⇒ ⑥ 인사발령(3.15.(화)) ○ 채용 세부내용 연 번 채용직급 (채용인원) 채용분야 연구과제 및 연구기간 필요연구 인력(정원외직) 및 발주기관 비고 1 2 ？？ 검토 결과 : 일부 적정 ○ (채용필요성) 직제규정에 따라 필요 시 정원 외 직원을 둘 수 있으나, 정원 외 채용의 경우 인력확충의 필요성에 대한 면밀한 검토가 필요함 ○ (채용절차) 관련 규정에서 정한 공고내용 포함, 공고기간 및 공고매체 준수 - 임용예정 직급, 응시 자격, 인원, 시험방법·시기·장소, 평가기준, 합격배수 등 공고내용을 포함하고 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음을 명시 - 공고기간이 2.22.~3.2.(9일 간)이므로 7일 이상의 공고기간 준수 ○ (채용방법) 서류·면접시험 심사위원의 외부위원 과반수 이상 위촉, 면접시험 블라인드 방식 진행, 예비합격자 제도 운영 등 공정성 확보 - 서류·면접시험 심사위원 1/2이상을 외부전문가로 임명하여 심사 실시 - 면접시험 시 응시자 인적사항(학력, 출신지역 등 편견 요소) 정보제공 금지, 연령？성별？학력 등 차별적 소지가 있는 질문 금지 ？？ 향후 일정 ○ 검토결과 통보(서울시→서울연구원) : ’22. 2. 18. ○ 채용 공고문 게재 : ’22. 2. 22. 붙임 : 2022년 제4회 정원외직원 채용계획 관련 서류 각 1부. 끝.

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시정연구담당관-1274

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