“아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다!” 뚝도아리수정수센터 수신자 내부결재 (경유) 제 목 신규채용 공무직 호봉경력 평가심의회 결과 보고 1. 행정관리과-1433(2022. 2. 16.)호와 관련입니다. 2. 신규채용 공무직 호봉경력 평가심의회 실시 결과를 아래와 같이 보고합니다. 가. 심 의 안 건 : 민간유사경력 인정 유무 심사 나. 심 의 대 상 : 공무직(시설청소원) 신규채용자 다. 일시 및 방법 : 2022. 2. 17(목). 10:00, 서면심사 라. 의 결 내 용 : ※ 인정기준 : 공공·민간 근무경력 최대 3년까지 인정(공무직 호봉 획정 처리 기준 (인사과-2711(2021. 1. 21.) 및 공무직 단체협약 제40조(경력의 산정)) 마. 행 정 사 항 : 민간유사경력 인정기간을 반영하여 초임호봉 획정 붙 임 : 1. 호봉경력 평가심의회 개최 계획 2. 호봉획정 합산신청서 및 경력증명서 3. 호봉경력 평가 심의 의결서. 끝. 주무관 배정화 행정관리과장 박진기 뚝도아리수정수센터소장 02/17 김훤기 협조자 주무관 이문상 시행 행정관리과-1466 ( ) 접수 ( ) 우 04770 서울특별시 성동구 성수동1가 642-1 / 전화 02)3146-5516 /전송 02)3146-5508 / nuha@seoul.go.kr / 부분공개(6)
25407858
20220218052007
본청
행정관리과-1466
D0000044761966
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