다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 연구지원부-1893 결재일자 2022. 2. 14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 연구지원부장 보건환경연구원장 최은정 박노정 代박노정 02/14 신용승 협 조 생활환경연구부장 신진호 일반임기제공무원(공기질측정요원) 채용 계획 2022. 2. 보건환경연구원 (연구지원부) 일반임기제공무원(공기질측정요원) 채용계획 우리 연구원 공기질측정담당 임기제 공무원의 계약만료(‘22.6.30.字)에 따라 해당분야의 전문지식과 경험을 갖춘 우수 인재를 신규채용 하고자 함 Ⅰ 관련근거 ？？「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ？？「지방공무원 임용령」(대통령령 제31614호, ‘21.4.6) ？？「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정안전부 예규 제152호, ‘21.2.16) ？？「서울특별시 인사규칙」(서울특별시규칙 제4397호, ‘21.2.15.) Ⅱ 채용개요 ？？ 채용분야 : 공기질측정요원 ？？ 채용등급 및 인원 : 일반임기제 지방환경주사보 1명 ？？ 직무범위 ○ 다중이용시설 및 신축공동주택 등 실내공기질 측정 ○ 라돈, 폼알데하이드 등 실내공기질 오염물질 분석 ○ 분석데이터 신뢰도 유지 및 향상을 위한 정도 및 인증관리 ○ 다중이용시설 및 신축공동주택 실내 공기질 향상에 대한 지속적인 연구 및 논문 작성 ○ 실내공기질 관리자 교육 및 컨설팅 ？？ 채용기간 및 방법 ○ 기 간 : 임용일로부터 2년(필요시 총5년 범위내에서 근무기간 연장가능) ○ 방 법 : 경력경쟁임용(1차 서류전형, 2차 면접시험) ？？ 채용사유 : 기존 임기제 공무원 계약만료(‘22.6.30)에 따른 결원 충원 ？？ 응시자격 ○「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, ○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) ○「지방공무원법」제27조제2항제3호 및「지방공무원임용령」제17조에 따른 자격을 갖춘 자 구분(등급) 응시자격요건(경력) 일반임기제 환경7급 1. 학사학위 취득한 후 1년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 : 공기질 측정 및 분석, 대기질 모니터링 ？？ 연봉 등 보수 ○ 연 봉 : 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용 예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의？결정함 - 임기제 공무원의 연봉한계약표(보수규정 제34조 관련) 구 분 상 한 액 하 한 액 7급(상당) 63,693천원 45,237천원 - 임기제 공무원의 연봉한계약표(보수규정 제34조 관련) ※연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ※「고용보험법」에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망시 가입 가능 (단, 임용일로부터 3개월 이내) Ⅲ 채용절차 정원조정요청 (To 조직담당관) 정원조정검토·통보 정원배정 채용방침 수립 ？ 채용절차 진행 조직담당관 ？ 조직담당관 ？ 임용계획심의요청 (To 인사과) 인사위원회의결 (매월) 임용계획 승인 및 통보 임용공고(10일이상) 원서접수( 3일이상) 보건환경연구원 인사과 인사과 보건환경연구원 자격기준(서류)심사 면접시험 임용후보자 임용승인 요청 (To인사과) 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (매월) 보건환경연구원 보건환경연구원 보건환경연구원 인사과 임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 보건환경연구원 인사과 ※ 임기제공무원(공기질측정요원) 인력충원 절차 Ⅳ 향후일정 ○정원조정요청(조직담당관) 및 임용계획 심의요청(인사과) : ‘22.2월~3월 ○신규채용절차 진행(자체채용) : ‘22.3월 ~ 5월 ○임용후보자 임용승인(인사과) : ‘22.4월 ~ 6월 ○임용약정 체결 및 발령 : ‘22.6월중 붙임 1. 임용계획서(안) 1부. 2. 성과계획서(안) 1부. 3. 채용 공고문(안) 1부. 끝.

25379123

20220215053507

본청

연구지원부-1893

D0000044730733