다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 보건복지전문위원실-335 결재일자 2022. 2. 11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 의사지원팀장 보건복지수석전문위원 김승균 윤혜숙 02/11 장훈 보건복지전문위원실 기간제노동자 채용 변경계획 2022. 2. 서울특별시의회 (보건복지전문위원실) 보건복지전문위원실 기간제노동자 채용 변경계획 보건복지위원회 입법조사 관련 업무지원을 위한 기간제노동자 채용 공고를 기진행(1.26~2.4)하였으나 원서접수 결과 응시자 없어, 기간제노동자 채용변경계획을 수립하여 재공고 후 기간제노동자를 채용하고자 함 Ⅰ 채 용 개 요 ？？ 관련근거 ○「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조(기간제근로자의 사용) ○ 서울특별시 기간제 노동자 관리규정[서울특별시훈령 제1029호, 2020. 5. 19., 일부개정] ○ 서울특별시의회 기간제근로자 채용 및 운영지침(의정담당관-456, ’22.1.14.) ？？ 채용개요 ○ 채용인원 및 분야 : 기간제노동자 1명 채용분야 채용인원 담당직무 내용 보건복지전문위원실 의정업무 지원 1명 ？조례안·예산안, 청원 등 소관 안건에 대한 검토보고 지원 ？각종 의안 등 소관 사항에 관한 자료의 수집·조사·연구 지원 ？위원회 주관 공청회, 토론회, 세미나, 간담회, 국내외 친선교류 등 운영 지원 ？기타 통상적 위원회 홍보 등 입법조사 관련 업무지원 ○ 채용기간 : ’22.3.2. ~ ’22.5.31. ○ 채용절차 : 재공고 ⇒ 서류전형(1차) ⇒ 면접심사(2차) ⇒ 합격자 발표 채용공고(7일) → 접수기간(2일) → 심사 및 발표 → 합격자등록 및 계약체결(1일) ’22.2.12~2.18. ’22.2.17~2.18. ’22.2.21~2.25. ’22.2.28. ？？ 보수 및 근무조건 ○ 보수조건 - 기본급 : 서울시 생활임금을 준용하되 직급·업무 난이도 등을 고려 - 수 당 : 주？월차, 출장수당, 시간외수당 - 후 생 : 4대보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) - 공 제 : 소득세, 주민세, 국민연금, 건강보험, 고용보험 중 기간제 근로자 부담분 등 (단위 : 원) 구분 인원 월급기준 기본급(일) 시급(시) 기본급 외 수당 통상시급 합계 (월급 기준) 비고 ○ 세부산출 내역 ※ 서울특별시 기간제노동자 임금기준(2022년) ○ 근무조건 : 1일 8시간/주 5일 40시간(근무원칙) - 근 무 일 : 매주 월요일 ~ 금요일(근무시간 09:00 ~ 18:00) ※ 근무상황에 따라 근무일 및 시간 변동가능 ○ 근 무 지 : 서울특별시의회 보건복지전문위원실 Ⅱ 채 용 계 획 ？？ 채용기준 ○ 공통사항 - 공고일 기준 현재 만 18세 이상 - 지역？연령？성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ○ 우대사항 - 채용분야 관련 경험이 있는 근무경력자 우대 - 컴퓨터 활용(한글워드 및 엑셀 관련 자격증 소지자) 가능자 우대 ？？ 세부추진일정 ① 채 용 공 고 ⇒ ’22.2.12.(토) ～ 2.18.(금) ○ 공고방법 : 서울시의회 홈페이지 게재(7일) ○ 공고문(안) : 붙임1 참조 ② 응시원서 접수 ⇒ ’22.2.17.(목) ～ 2.18.(금) 09:00~18:00 ○ 교 부 : 응시원서(이력서, 자기소개서) 서울시의회 홈페이지 ○ 접수방법 : 방문접수(우편접수 불가) ○ 접 수 처 : 서울특별시의회 보건복지전문위원실(의원회관 6층) 제 출 서 류 ？응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서 각 1부 ？경력증명서 1부 ？컴퓨터 자격증 사본 1부 ③ 서류심사 ’21.2.21.(월) ⇒ 1차 합격자 발표 및 면접시험 공고 ’22.2.22.(화) ○ 운 영 : 서류심사위원회 구성(3명) ○ 심사방법 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건 적합여부 등 심사 - 학력, 직무연관성, 자기소개서, 기타 경력 등 필요조건 고려 심사 ※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시 ○ 합격자 및 면접일시？장소 발표 : 시의회 홈페이지 공고 ④ 면접심사 ’21.2.23.(수) ⇒ 최종합격자 발표 ’21.2.25.(금) ○ 운 영 : 면접심사위원회 구성(3명) ○ 심사방법 : 응시자 개별 면접 실시 - 자질, 전문성, 업무이해도, 업무활용 가능성 등 업무추진역량을 종합적 평가 ？ 가. 공공기관 직원으로서의 태도 ？ 나. 전문지식과 그 응용능력 ？ 다. 의사발표의 정확성과 논리성 ？ 라. 예의？품행 및 성실성 ？ 마. 창의력, 의지력 및 발전가능성 ○ 선정방법 : 분야별 최고득점자별 우선 채용대상자로 선발 ⇒ 득점순위에 따라 예비합격자 1명 선정(결원시 충원) 합 격 자 관 리 ※ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 즉시퇴직 등에 따라 결원발생시, 예비합격자를 면접시험 득점순위에 따라 채용대상자로 선정 ○ 면접장소 : 시의회 별관(지상5층) 제5회의실 - 부득이한 사정에 의해 시험일정 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지 ○ 합격자 발표 : 개별통보 및 시의회 홈페이지 공고 Ⅲ 추 진 일 정(안) ○ 채용공고(7일) : ’22. 2. 12. ～ 2. 18. ○ 응시원서 접수(2일) : ’22. 2. 17. ～ 2. 18. ○ 서류심사 및 1차합격자 발표 : ’22. 2. 21. ～ 2. 22. ○ 면접심사 및 최종합격자 발표 : ’22. 2. 23. ～ 2. 25. ○ 합격자 등록 및 근로계약체결 : ’22. 2. 28. ○ 업무개시 : ’22. 3. 2. 붙임 : 채용 공고문(안) 1부. 끝.

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