다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 건축기획과-2345 결재일자 2022. 2. 3. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 건축지원팀장 건축기획과장 주택공급기획관 주택정책실장 김태실 곽정순 박순규 이진형 02/03 김성보 협 조 임기제 공무원 임용연장 계획 2022. 2. 주택정책실 (건축기획과) 임기제 공무원 임용연장 계획 우리부서 임기제 공무원으로서 임용기간 만료가 도래되는 직원의 근무실적 평가결과 우수한 성과를 거두어 임용기간을 연장하고자 함 ？？ 관련 규정 ○「지방공무원 임용령」 제21조의4(임기제공무원의 근무기간) - 5년의 범위에서 해당 사업을 수행하는데 필요한 기간 ○「서울특별시 인사규칙」 제56조(근무기간연장 승인요청 등) ？？ 임용연장 개요 ○ 대상자 부 서 분 야 직 급 성 명 계약기간 주택정책실 (건축기획과) 건축디자인 요원 임기제 지방시설주사보 설정임 ○ 주요업무 성 명 주 요 업 무 설 정 임 (임기제 지방시설주사보) ㅇ 건축정책 검토 및 개선사항 발굴 ㅇ 민관협력형 건축문화 사업 계획 수립·실행 ㅇ 서울시 건축문화사업 추진 및 정책반영사항 발굴 ㅇ 국제교류 및 네트워크 강화업무 추진 ㅇ 건축문화 저변확대사업 기획·추진 ？？ 근무실적 평가결과 ○ 평가기간 : ‘20.3.15. ~ 현재까지 ○ 평가항목 : 업무실적 및 직무수행능력 ○ 평가방법 : 평가대상기간 중 업무실적 및 정기평가결과를 고려하여 주택정책실 근무실적평가위원회에서 최종 평가등급 결정 ○ 평가결과 평가대상 평가 등급 ‘20년 상 ‘20년 하 ‘21년 상 ‘21년 하 설 정 임 ？？ 임용연장(안) ○ 연장절차 근무실적 평 가 기간연장 승인요청 인사위원회 의결 (주택정책실) (건축기획과) (인사과) 기간연장 승인 기간연장통보 (연장약정) 기간연장 인사발령 (인사과) (건축기획과) (건축기획과) ○ 연장사유 - 연도별 정기평가 결과 하위등급(C등급) 없이 실적 우수 - 수시 발생하는 건축정책 관련 검토 업무 수행을 위해 정책연구 경험이 있는 전문인력의 참여 필요 - 서울시 건축디자인 향상을 위해 다양한 건축문화사업의 추진을 위해 공공 및 민간 분야의 협력을 이끌어 낼 수 있는 전문성 필요 - 격년으로 개최되는 UIA 세계건축대회(홀수해), 세계건축포럼(짝수해) 등 건축 관련 국제대회의 지속적인 참가를 통해 서울시 건축문화 수준을 전세계에 홍보하기 위해서는 관련 경험이 있는 전문인력 필요 ○ 연장내용 : 임용기간 연장 소속 직급 성명 기 근무기간 금회 연장내역 연장기간 연장 후 총 근무기간 건축기획과 임기제 시설7급 설정임 2년(‘20.3.15. ~’22.3.14.) 3년(‘22.3.15. ~’25.3.14.) 5년 ○ 보수수준 : 56,675천원(’21년 기본연봉 기준) ？？ 추진일정 ○ 기간연장 승인요청(→인사과) : ‘22. 2월 - 정원(관리정수) 사전검토 요청(→조직담당관) ○ 인사위원회 의결 : ’22. 2월 - 기간연장 승인 ○ 기간연장 약정체결 및 임용발령 : ‘22. 3월 붙 임 : 1. 임용연장계획서 1부. 2. 성과계획서 1부. 3. 근무실적 최종평가서 1부. 4. 임용연장승인요청 총괄표 1부. 5. 체크리스트 1부. 6. 임용약정서 1부. 7. 업무추진실적 1부. 끝.

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건축기획과-2345

D0000044662653