다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무부-1376 결재일자 2022. 1. 25. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 총무부장 시설국장 도시기반시설본부장 안성태 구본상 권완택 01/25 이정화 협 조 총무과장 민선희 코이카생활치료센터 운영계획 2022. 1. 도시기반시설본부 (총 무 부) 코이카생활치료센터 운영계획 서울시 생활치료센터 실·국 책임운영제 실시 및 운영개선 계획에 따라 코이카생활치료센터 운영계획을 수립·시행하여 운영에 만전을 기하고자 함 1 추진근거 및 운영개요 ？？ 추진근거 ○ 서울시 생활치료센터 실국책임운영제 개선계획[시민소통담당관-15310호’(21.9.24.)] ○ 서울시 생활치료센터 운영실국 지정에 따른 협조요청[시민소통담당관-20546호(’21.12.20.)] ？？ 운영개요 ○ 시 설 명 : 한국국제협력단(KOICA) 연수센터(경기도 성남시 수정구 대왕판교로 825) ○ 운영기관 : 도시기반시설본부 ※ 前 운영기관 : 시민협력국/대변인(21.12.3~1.28/8주) ○ 입소대상 : 코로나19 경증 및 무증상 확진 서울·경기시민 ○ 운영규모 : 총 239객실, 최대 247명 수용가능 ○ 운영기간 : ’22. 1. 28.(금) 08:00 ~ 4.8.(금), 09:00 ※ 10주 예정 ○ 연계병원 : 서울동부병원(의료지원반 20명 근무) 건물 전경(연수센터) 건물 진입 동선 2 세부 운영계획(안) ？？ 운영총괄반 구성 및 주요임무 ○ 근무기간 : ’22. 1. 28.(금) 08:00 ~ 4. 8.(금), 09:00 ○ 근무형태 : 4명 1개조 구성 / 3개조 2교대 1주일 단위 근무 - 3개조가 주간·야간·비번 순환근무 - 근무시간 : 주간 08시~21시, 야간 20시~익일 09시(주간-야간-비번) ○ 근무인원 : 1주당 총 12명 [4명(5급 1명, 6급 이하 3명) × 3개조 ] - 운영기간(10주) 투입 총인원 : 120명(5급 30명, 6급이하 90명) ○ 근무장소 : 한국국제협력단 연수센터 A동 2층 종합상황실 ○ 주요임무 - 입소자 인원 및 환자관리, 방 배정, 입소자 지급 구호물품 및 생활용품 관리·배부 - 도시락(간식 포함) 배부 및 생활폐기물 처리 - 시설소독 및 방역관리, 각종 안내문 게시 및 전달사항 방송안내 - 상황관리 및 보고(일일 상황보고서 등), 민원대응, 관련대장 관리 ※ 운영지원 용역사 : 도시락배부 및 폐기물 처리 등 운영보조 ○ 운영체계 : 운영총괄반, 시설관리반 등 5개반으로 구성된 합동지원반 운영 ？？ 입소자 관리 ○ 입소절차 중증도 분류 ？ 명단 접수 (무증상, 경증) ？ 환자 이송 ？ 환자 안내문 배부 및 감염 예방 교육 ？ 입실 및 환자관리 시민건강국 시민건강국 관할 보건소 음압구급차량 생활치료센터 생활치료센터 ○ 생활관리 - 치료기간 중 숙소 밖으로 나오는 행위 금지(복도로 나오는 행위도 금지) - 보호자 등의 방문？면회 금지 / 타 입소자와 대화 등 자제 ○ 환자관리(의료지원반) : 일 2회 이상 환자 건강상태 및 임상증상 확인 3 행 정 사 항 ？？ 부서별 협조 사항 ○ 근무자 지원 (단위 : 명) 구분 계 시설국 도시철도국 총무 토목 건축 설비 방재 안전 계획 사업 토목 건축 설비 영동 계 120 12 13 15 13 10 4 8 8 8 5 15 9 5급 30 1 3 5 3 3 0 2 3 2 2 4 2 6급이하 90 11 10 10 10 7 4 6 5 6 3 11 7 ○ 근무수당 지급 : 현업근무자 수당 지급방법 적용(소속부서에서 지급) ○ 생활치료센터 운영에 따른 사전교육 실시 : 인력개발과 ○ 직원 숙박비 지원 협조 : 시민소통담당관 ※ 생활치료센터 운영관련 계약 등은 인력개발과 지침에 따라 관리 붙임 1. 근무자 명단 1부. 2. 공가ㆍ수당지급기준 1부. 3. 근무시간표 1부. 4. 코이카생활치료센터 운영매뉴얼 1부. 붙임 1 근무자 공가 및 수당지급 기준 ？？ 공가 및 수당 요약 공 가 수 당 < 1주일 근무자 기준 > ？ 21시 근무 종료자 : 익일부터 3일 공가 ？ 09시 근무 종료자 : 당일부터 3일 공가 ？ 초과수당 : 5시간(8시간 초과부분, 현업기준) ※ 시간선택제임기제(35H) : 6시간(7시간 초과부분) ※ 휴일 근무시 초과(8시간), 대체휴무 선택 가능 ㆍ 야간수당 : 야간 근무 시(22~06시), 초과수당과 병급 ㆍ 여 비 : 일 20,000원 ㆍ 비상근무수당 : 일 8,000원 (월 최대 65,000원/월이 바뀔 경우 각 65,000원 범위 내 지급가능) ㆍ 중요직무급 : 반기별 중요직무급 운영위원회 결과에 따라 지급 【 유 의 사 항 】 ？ 근무자 전원 근무 종료시 3일간 자가 격리(공가) 조치하되, 분리 실시 불가 - 공가부여 : 1주 근무시 3일 공가, 2주 근무시 5일 공가 (공가에 토ㆍ일은 제외) ？ 여비 및 비상근무수당은 야간 근무시는 2일로 간주하여 지급 - 1일 4시간 이상 근무 시 1회분 지급 ？ 관리업무수당을 지급 받는 5급은 주말 및 공휴일 근무 시 관련 규정에 따라 초과수당 등 지급 제한 (30일 이내 대체휴무 가능) ？ 토？공휴일, 설날연휴 근무에 대해 대체휴무 미사용시 현업근무자 기준에 따라 8시간 초과근무수당 지급(대체 휴무 사용시 초과 8시간 지급 제외) ☞ 대체휴무 사용 관련 질의답변 ○ 토ㆍ공휴일, 야간근무자 대휴 또는 초과근무 수당 중 선택 가능 ？ 근무 종료일로부터 6주 이내 대체휴무를 사용 가능 (당？숙직후 대휴와 다른 성격임) ※ 대체휴무 시 초과근무 8시간 감소 (주 5일 기본근무 시) ？ 공가는 분리실시 불가 하나, 대체휴무는 분할사용 가능

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본청

총무부-1376

D0000044610381