다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원운영과-1096 결재일자 2022. 1. 21. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 공원운영과장 중부공원녹지사업소장 백선홍 박종환 이인수 01/21 김인숙 협 조 2022년 안전관리자(기간제) 채용계획 2022. 1. 중부공원녹지사업소 ( 공 원 운 영 과 ) 2022년 안전관리자(기간제) 채용계획 2022년 중대재해처벌법 시행(’22.1.27.)에 대비하여 안전관리 전담인력을 기간제노동자로 채용해 공원 관리에 만전을 기하고자 함 1 추 진 근 거 ？？ 안전？보건관리 전담인력 운영 계획(공원녹지정책과-920, '22.1.20.) ？？ 「산업안전보건법」 제17조(안전관리자) 제1항 및 제3항 ？산업안전보건법？ 상 안전관리 전문인력 ？「산업안전보건법」 제17조 제1항 (안전관리자 선임) : 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언하도록 산업안전지도사 자격 등을 가진 자를 안전관리자로 두어야 함 ※ 기간제노동자로도 선임 가능 ？「산업안전보건법」 제17조 제3항 (안전관리 전담인력) : 소속 현업업무 종사자가 300인 이상인 사업장은 안전관리자가 해당업무만 전담해야 함 2 채 용 개 요 ？？ 채용인원 : 구 분 인원 주요업무 안전관리자 1 ○ 산업재해 예방을 위한 안전관리 총괄(산안법 제38조) - 노동자 안전보호구 지급 및 착용 지도 - 유해·위험 기계·기구, 기타 위험설비 등 안전점검 - 작업환경(정리정돈, 화학물질 관리, 안전보건표지 설치 등) 점검 - 도급·용역 시 안전관리계획, 안전관리비 사용내역 검토 협조 ○ 산업재해 원인조사 및 조사표 작성, 재발방지대책 수립 ※ 근로복지공단 요청자료 작성 제외(급여, 출근부, 근로계약서 등) ○ 유해·위험요인 파악 및 개선 조치 - 특별(연 2회), 정기(월 1회), 수시 현장점검 실시 및 개선 ○ 위험성평가 실시(산안법 제36조) ○ 안전보건 관련 자료 게시 및 공유 - 법령, 매뉴얼, 위험성평가 결과 등 게시, 신고·건의함 관리 등 ？？ 응시자격 ※남？여 구분 없음 응 시 자 격 공통자격 - 공고일 현재 기준 만18세 이상인 자( 이전 출생자) - 현장 업무 수행이 가능하며 질병, 전염병 없이 신체 건강한 자 직무자격 (필수) 아래 조건 중 1개 이상의 자격을 취득한 자 (면접심사 당일 기준) ？「국가기술자격법」에 따른 산업안전기사 자격 ？「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사 자격 우대사항 (필수아님) - 상시근로자 300인 이상 사업장 안전관리 업무 경력이 있는 자 ○ 응시자격 제한 - 서울시(자치구 포함) 공원관리분야(공무직, 기간제노동자, 안심일자리)에 근무하면서 근로불성실(근태불량, 음주, 근무지 이탈, 지시불응 등)의 사유로 사업참여 배제 또는 경고를 받거나 근무평정 “하”점을 받은 자 - 정신질환 및 전염병, 질병 등 치료 중으로 현장업무 수행이 부적합한 자 -「아동？청소년의 성보호 관한 법률」 제56조 및 「아동복지법」 제29조 3항에 의거 취업제한 명령을 선고 받은 자 ？？ 근로조건 ○ 근로기간 : ※ 향후 임기제 채용 상황에 따라 근로계약 연장 가능 ○ 임금조건 : - ’22년 상반기 적용 한국엔지니어링협회 기술부문 기타？초급숙련기술자 노임단가 - - ？？ 채용절차 : 서류심사 → 면접심사 → 합격자 선발 【 채용절차 】 ？ 채용계획 수립 ？ 채용공고 ？ 단계별 심사 (서류심사 및 면접심사) ？ 범죄사실 조회 ？ 최종합격자 발표 ？ 근로계약 체결 ？？ 채용일정 구 분 일 정 비 고 모집공고(14일 간) ？서울의 공원 및 시홈페이지 게시 원서접수(1일) ？중부공원녹지사업소 4층 공원운영과 1차 서류심사 ？중부공원녹지사업소 4층 소회의실 합격자발표 ？서울의 공원 및 시홈페이지 게시 2차 면접심사 ？중부공원녹지사업소 4층 소회의실 합격자발표 ？서울의 공원 및 시홈페이지 게시 결격사유조회 ？범죄경력조회용 동의서 수령 최종합격자발표 ？서울의 공원 및 시홈페이지 게시 근로개시 ？근로계약서 작성 및 서류 제출 ※ 부득이하게 일정이 변경될 경우 서울시 홈페이지 등을 통해 안내 3 세부 채용계획 ？？ 채용공고 ○ 공고기간 : ※ 「서울시 기간제노동자 채용 지침」상 공고 마지막일이 공휴일일 경우, 평일인 익일로 만료 ○ 공고내용 : 채용인원, 주요업무, 응시자격 등 ※ 붙임 1. 채용공고문 참조 ○ 공고방법 : 서울의 공원 및 서울시 홈페이지에 공고 ？？ 응시원서 접수 ○ 접수일시 : ※ 점심시간(12:00~13:00) 제외 ○ 접수장소 : 중부공원녹지사업소 4층 공원운영과 총무팀 ○ 접수방법 : 방문접수 및 우편접수(등기) ※대리접수 불가, 퀵서비스？택배 불가 - 우편접수는 접수일 도착분에 한하여 유효함 - 모든 접수 서류의 보완은 접수일 17:00까지 가능 ○ 제출서류 ① 응시원서, ② 이력서, ③ 개인정보이용동의서, ④ 자격증 사본 각 1부. ※ 해당자에 한해, 우대사항 증빙자료(경력증명서 원본) 1부. ？？ 1차 전형 : 서류 심사 ○ 심사일자 : ○ 심사장소 : 공원운영과 회의실 ○ 심사위원회 구성 : ○ 심사기준 - 공통 및 직무 자격기준 적합여부(응시자격 및 자격증 소지 여부 확인) - 배점기준에 맞게 서면심사(고득점자 순 3배수 내외 선정) ※ 동점자 모두 선발 자격 구분 배 점 비 고 산업안전기사 - 해당 자격증 사본 제출자에 한하여 점수 부여 산업안전산업기사 ○ 서류심사 합격자 발표 : ※ 서울의공원 및 시 홈페이지 공고 ？？ 2차 전형 : 면접 심사 ○ 심사일자 : ○ 심사장소 : 공원운영과 회의실 ○ 심사대상 : 서류심사 합격자 ○ 심사위원 : ○ 심사방법 : 면접시험 평정표에 의한 평정요소별 채점 ○ 합격자결정 : 심사위원 점수를 평균하여 고득점 순으로 결정 - 동점자 : 서류전형 고득점자, 연장자(생년월일) 순으로 선발 - 불합격 1. 2개 평정요소 이상을 위원의 과반수가 “하(0~3점)”로 평정한 경우 2. 동일한 한 평정요소에서 위원의 과반수가 “하(0~3점)”로 평정한 경우 ○ 면접심사 합격자 발표 : ’22. 2. 14.(월) ※ 서울의공원 및 시 홈페이지 공고 ？？ 결격 사유 조회 ○ 조회대상 : 면접심사 합격자 ○ 조회기간 : - 사전 개인정보이용동의서 수령 후 조회 ○ 조회방법 - 결격사유 : 공문 발송(서관과) - 범죄경력 : 행정정보공동이용시스템 활용 ？？ 최종합격자 발표 : ※ 서울의공원 및 시 홈페이지 공고 ○ 예비합격자 결정(채용인원의 30% 이상) - 면접심사 평정성적 우수자 순 결정 (불합격 기준 해당자 제외) ○ 수시결원에 대한 충원 방법 : 예비 합격자 명단 순번대로 충원 ？？ 근로개시 : ○ 근로계약서 작성 및 채용신체검사서 수령 4 소 요 예 산 ？？ 소요예산 : ○ 외부위원(면접) 심사수당 및 다과비 지급 ？？ 예산과목 : 남산공원 산하공원, 사무관리비 5 행 정 사 항 ？？ 코로나19 바이러스 감염 예방 철저 ？？ 3개 사업소 및 서울식물원 협의사항인 채용일정？자격기준 등 준수 6 기 타 사 항 ？？ 채용서류의 반환 ※ 확정된 채용대상자 및 예비합격자 제외 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 응시자가 반환을 청구한 경우, 청구받은 날로부터 14일 이내 반환해야 함 ○ 최종합격자 발표일로부터 90일 이내 청구하여야 하며, 미반환서류는 폐기 - 반환청구기간 : ‘ ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률시행령」제4조에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일~180일까지 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간으로 함 붙임 1. 채용공고문(안) 1부. 2. 응시원서 등 제출양식 각 1부. 끝.

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공원운영과-1096

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