다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-1141 결재일자 2022. 1. 18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인재노무팀장 인력개발과장 이후영 천세은 01/18 공병엽 협조 건강팀장 이애경 시간선택제임기제공무원(직원 체력단련실 운영요원) 면 접 시 험 계 획 2022.1. 행 정 국 (인력개발과) 시간선택제임기제공무원(직원 체력단련실 운영요원) 면접시험계획 시간선택제임기제공무원(직원 체력단련실 운영요원) 채용시험 면접시험 계획을 수립, 공정한 심사를 통해 유능한 인재를 채용하고자 함 Ⅰ 채 용 개 요 ？？ 채용근거 ○ 시간선택제임기제 공무원(직원 체력단련실 운영요원) 채용계획 (인력개발과-20221호, ’21.12.3.) ○ 채용분야 및 인원 채용분야 채용직급 채용인원 근무시간 비고 직원 체력단련실 운영요원 시간선택제임기제 “마”급 2명 주35시간 ○ 채용방법 : 경력경쟁 임용시험 ○ 직무내용 및 자격요건 직 무 내 용 자 격 요 건 ？체력단련실 시설 이용안내, 장비 사용방법 안내 및 운동 지도 ？체력단련실 시설？장비관리 및 운동프로그램 운영점검 ？건강 및 체력측정 프로그램 운영계획에 따른 체력측정 및 평가지원 1. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업, 학교에서 국민체육진흥법에 따른 체육지도자(스포츠지도사 또는 건강운동관리사 자격증 소지자에 한함)로서 근무한 경력 Ⅱ 면접시험 계획 ？？ 면접시험 개요 ○ 구 분 소 속 직 위 성 명 비 고 〃 〃 〃 ？？ 평가내용 및 기준 : 서울특별시 인사규칙 제16조 준용 (면접시험 평정 및 서류전형 기준) ○ 평가내용 : 직원 체력단련실 운영 전문성 및 공무원 인적성 등 ) ① 3 2 1 ② 3 2 1 ③ 3 2 1 ④ 3 2 1 ⑤ 3 2 1 - 면접위원이 응시자에 대해 평가항목별로 평가점수 표시 → 총 평가점수를 합산하여 고득점자 순으로 순위 결정 ○ 기타사항 - 동점자 발생 시 심사위원 전원 합의로 순위 결정 - 응시자 개인별로 심사위원 과반수가 5개 평가항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하였거나, 면접위원 과반수가 동일한 평가항목을 ‘하’로 평가한 경우 순위와 관계없이 불합격 처리 - 면접시험 중 특정응시생에 대한 면접위원의 회피？기피 또는 불가피한 사유로 면접 불참시 그 위원을 제외한 나머지 면접위원 점수를 합산 및 환산(평균)처리 Ⅲ 행정 사항 ？？ 추진일정 ○ 면접시험 : ’22.1.19.(수) ○ 면접시험 합격자 발표 : ’22.1.24.(월) ○ 인사위 심의 : ’22.2월 중 ○ 최종 합격자 발표 : ’22.2월 중 ○ 예산과목 : 인력개발과, 직원 건강관리프로그램운영, 일반운영비, 사무관리비 붙임 : 면접 대상자 명단 1부. 끝. 붙임 면접 대상자 명단

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본청

인력개발과-1141

D0000044564038