다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 보건의료정책과-2514 결재일자 2022. 1. 17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 시립병원운영팀장 보건의료정책과장 최선미 노일권 01/17 윤보영 「서울특별시 서울의료원」직원 채용계획 사전 협의 관련 검토보고 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 지방 출자·출연기관 인사·조직지침 서울의료원 채용계획 사전협의 - 2022. 1. 시민건강국 (보건의료정책과) 「서울특별시 서울의료원」직원 채용계획 사전 협의 관련 검토보고 서울시 투자·출연기관인 서울의료원 직원 채용계획 사전협의에 대한 검토보고 드림 1 사전 협의내용 ？？ 요청사항: 서울의료원 직원 채용계획에 따른 사전 협의 - / 제1회 - / 제7회 - /제3회 - / 제4회 - / 제5회 관련 근거: 지방 출자·출연기관 인사？조직지침 <Ⅲ. 직원의 인사, 채용계획 수립, 가. 채용계획 사전 통보> ○ 기관장은 공고예정일 15일 전까지 채용계획을 자치단체장에게 통보하여야 함. 다만, 법령에서 정한 의무인력의 채용, 기간의 정함이 있는 근로자(비정규직 근로자)의 채용 등 자치단체의 사전 동의가 있는 경우 15일 이후에도 협의가 가능하며, ○ 자치단체장은 통보된 채용계획에 대해 기관장과 협의를 한 후, 그 결과를 채용공고일 5일 전까지 기관장에게 통지해야 함 ○ 인력수요의 변화 등으로 채용계획이 변경된 경우에는 자치단체장과 사전 협의하여야 함 ○ 자치단체장은 채용계획에 대하여 통합채용 등 의견을 제시할 수 있으며, 기관장은 자치단체장이 제시한 의견을 원칙적으로 반영하여야 함 ？？ 협의 요청 서류 2 검토 내용 ？？ 검토사항 ○ 채용 사유(필요성) ○ 채용 총괄표 (단위 : 명) 구 분 계 직 군 의료직 약무직 간호직 보건직 관리직 연구직 기능직 운영 지원직 계 5 5 1 1 9 5 4 - 채용 개요 (단위 : 명) 회차 구 분 채용분야 채용시험 채용인원 채용일정 직군 직종 채용공고 시험 면접 최종발표 계 5 제1회 1 제7회 1 제3회 2 제4회 2 제5회 4 - 세부 내용 1) 직군 직종(직급) 채용인원(명) 정규직 1 회차 채용 목적 자격기준 1회 2) 직군 직종(직급) 채용인원(명) 정규직전환 조건부 1 회차 채용 목적 자격기준(필수사항) 7회 3) 직군 직종(직급) 채용인원(명) 계약직 1 1 회차 채용 목적 자격기준 3회 4) 직군 직종(직급) 채용인원(명) 계약직 1 1 회차 채용 목적 자격기준 4회 5) 직군 직종(직급) 채용인원(명) 계약직 의료직 전임의 4 회차 채용 목적 자격기준 5회 ？？ 검토 의견 붙임 1. 서울의료원 채용계획서 1부 2. 채용방침 서류 3부 3. 채용업무 사전 모니터링 체크리스트 1부 4. 서울의료원 공문(사전협의요청) 1부 5. 지방 출자·출연기관 인사·조직 지침(‘21.01.29.개정) 1부. 끝.

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보건의료정책과-2514

D0000044558847