다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재무과-2426 결재일자 2022. 1. 14. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 재무행정팀장 재무과장 재무국장 이영민 이은영 권순기 01/14 이병한 협 조 세제과장 김영모 세무과장 최한철 38세금징수과장 최승대 2022년 상반기 재무국 6급이하 세무공무원 전보 계획 2022. 1. 2022년 하반기 재무국 6급이하 세무공무원 전보 계획 ’22년 상반기 6급이하 세무공무원 전보시 적재？적소 인력배치로 안정적인 조직 운영 및 전문성을 강화하여 공정한 세정 업무 수행에 만전을 기하고자 함 1 추 진 개 요 □ 추진근거 ○ ’22년 상반기 6급 이하 공무원 전보 계획(인사과-44531, ’21.12.26.) ○ ’17년 세무공무원 청렴도 제고 특별 추진 계획(행1부시장 방침 174호, ’17.06.13.) □ 추진방향 ○ 부서별 정？현원, 직급, 연령 등 고려한 균형있는 인력 배치 ○ 세무직의 순환 근무 추진으로 인사 불신 해소 및 청렴도 제고 ○ 市 정기인사(년 2회) 일정에 맞춰 세무직 전보도 정례적으로 시행 (2022.1.13.기준) 계 계 2 2 1 1 - 1 1 7 5 1 1 1 7 1 1 ※ 본청 세무직 현황(82명 / 80명) 계 세무6급 세무7급 세무8·9급 정원 현원 증감 정원 현원 증감 정원 현원 증감 정원 현원 증감 83 73 -10 49 47 -2 34 24 -10 2 2 2 전 보 기 준 □ 전보는 현 부서에서 2년이상 근무한 자를 대상(희망) ※ 지방공무원 임용령 개정(’18.3.20자)에 따라 필수보직기간 ‘2년’으로 개정 □ 동일 부서 3년 이상 근무자는 의무 전보 □ ’22년 상반기 승진(예정) 대상자(9→8급, 8→7급, 7→6급)는 의무 전보 □ 직원의 희망근무지를 우선 반영하되 부서내신도 고려하여 배치 - 부서별 현원이 부족하지 않는 한 최대한 우선 순위 반영 □ 임신(출산), 육아, 질병 인사 고충자는 희망지 우선 반영 □ 교육·휴직 등 복귀자는 직전 근무부서 외 부서 배치 단, 파견(타기관) 및 타 실·본부·국 근무후 복귀자는 1차 희망부서 우선 반영 ※ 직전 근무부서에서 1년 이상 근무하지 않은 경우 직전 근무부서의 전 근무부서를 말함 □ 특별한 사유가 없는 한 과별 세무직 정원 대비 현원이 부족한 부서에 우선 전보 □ 전보기준 변경시 6개월의 유예기간 후 적용 ○ 의무전보 예외 - 임신·출산·정년퇴직 예정(’64.6.30 이전 출생) 공무원(본인 희망시), 전문관, 직전 근무평정시 “수” 근평 자 - 안정적인 조직 운영 위해 부서장이 잔류 요청한 6급이하 1명 ※ 동일인에 대한 전보 유보는 1년 이내로 함 - 자치구, 타 시·도 전입 또는 부서 배치 후 1년이내 승진자(필수보직기간 경과 후 의무 전보) 3 전보 대상 현황 (단위:명) 계 7 0 0 2 2 3 계 0 5 2 6 0 3 3 1 1 1 0 4 4 1 1 2 0 6 6 3 0 3 4 추 진 일 정 □ 전보 계획 공지 : ’22. 1.14.(금) □ 전보안 작성 및 발령(1.17字) : ’22. 1.14.(금). 끝.

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20220115060007

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재무과-2426

D0000044540705