다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-773 결재일자 2022. 1. 12. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 수질팀장 행정지원과장 동부수도사업소장 이명진 이윤용 김호남 01/12 이재호 협 조 2022년도 아리수품질확인제 추진계획 2022. 1. 동부수도사업소 (행정지원과) 2022년 아리수품질확인제 추진계획 시민이 선택하고 만족하는 아리수 위상 확보를 위해 수질정보 공유와 현장 소통강화 및 홍보를 위한 아리수품질확인제를 추진하고자 함. Ⅰ 사업개요 ？？ 추진근거 ○ 아리수 음용률 향상을 위한 홍보 강화 대책(시장방침 36호, ‘18.2.01) 『세계적 수준의 고품질 아리수』에 대한 수질 안전성과 우수성을 시민에게 적극 홍보(시장님 지시사항(‘08.1.12)) ○ 아리수 품질확인제 중장기 추진계획(본부장 방침, ‘17.9.27.) ○ 아리수 품질확인제 개선계획(본부장 방침, ‘18.11.08.) ？？ 사업내용 ○ 민간 수질검사원을 채용하여 교육 실시 후 가정방문 수질검사 및 홍보 ○ 수질검사 부적합시 원인조사 및 개선 조치로 아리수 신뢰도 제고 ？？ 2021년 주요 추진실적 ○ 검사실적 : 23,670건(목표 21,000건 대비 112.7%) ※ 수질검사 결과 부적합 건(지점) 없음 ○ 수질검사원(기간제노동자) 채용 인원 : 15명 ○ 소요예산 : 295,490천원(집행액 기준) ○ 주요 수질검사 실적(23,670건) ­ 학교？공원？공공기관 등 아리수 음수대 수질검사 : 12,912건 ­ 소블럭 희망가구 등 단위 수질검사 : 10.758건 Ⅱ 추진계획 ？？ 추진방향 ○ 수질검사 결과 부적합 가구 등 원인 진단 및 개선 시까지 관리 ※ 「맛있는 물 가이드라인」불만족 가구 등 원인조사 및 개선방법 안내 ○ 신뢰도 향상을 위한 수질정보 제공 및 시민 소통 - 올바른 수돗물 사용문화(음용 등) 조성을 위한 정확한 정보 제공 - 방문목적, 수질검사 필요성 및 검사과정, 검사결과에 대한 시민과의 쌍방 소통 ○ 수질검사결과에 대한 데이터 체계적 관리 및 활용도 향상 - 수질검사 결과는 수질관리시스템에 등록 관리 - 등록된 자료는 상수도 업무 발전 및 수질검사 대상 선정 등에 활용 ○ 「코로나19」 감염 및 확산 예방 수질검사 실시 - 시민 접촉 최소화 수질검사 실시 - 수질검사 시 개인위생(마스크, 위생장갑 착용 등) 관리 철저 ？？ 추진목표 : 13,700개소(수질검사 목표) ？？ 사업기간 : 2022년 3월∼ 11월(8개월) ？？ 주요대상(코로나19 감염 및 확산 예방을 위해 시민접촉 최소화 대상 선정) ○ 학교？공원？공공기관 등 아리수 음수대(1회/분기) ○ 수질검사 희망가구, 급수환경 개선가구 ○ 소블럭 단위 수질검사 등 코로나19 안정시 수질검사 ○ 빅데이터 활용시스템으로 미검사 지역 우선 실시 ○ 노후택 및 장기사용 상수도관 지역의 공동주택 ○ 임대주택 및 사회보호·취약게층 검사(어린이집, 학교, 독거노인, 장애인 등) ※ 아파틑 수질검사시 대표세대 선정(저·중·고) 실시 단, 수질검사를 원하는 세대에 대하여는 전부 실시 ？？ 추진방법 ○ 서울시 관내 민간인 수질검사원 채용 : 10명 - 일반인 9명, 장애인 1명 ○ 수질검사반 편성 : 2인1개조 ○ 수질검사원 사전 교육(교육계획 별도 수립시행) - 수질검사 방법 등 기본교육(수질민원, 친절교육, 성희롱·직장내 괴롭힘 예방 등) 후 희망가구 등에 대한 수질검사 실시 - 아리수 소믈리에(맛？냄새 감별) 교육 ○ 수질검사 항목 - 1차 검사(5항목) : 탁도, 잔류염소, 수소이온농도, 철, 구리 ※ 맛·냄새 감별 병행 실시 : 금속, 곰팡이, 소독냄새 등 - 2차 검사(7항목) : 일반세균, 총대장균군, 대장균, 아연, 망간, 염소이온, 암모니아성질소 ※ 1차 수질검사 결과 부적합시 2차검사 실시 ○ 수질검사결과 조치 - 적 합 : 수질검사 검사결과표 교부 및 아리수 홍보 - 부적합 : 2차 수질검사 및 원인진단, 개선방안 안내, 개선결과 확인 - 「맛있는 물 가이드라인」 불만족 : 원인진단 및 해결방안 안내 항목 탁도(NTU) 잔류염소(㎎/L) 철 구리 가이드라인 0.3이하 0.1~0.3 0.05이하 0.05이하 수질기준 0.5이하 4.0이하 0.3이하 1.0이하 - 음수대 수질검사 결과조치 ？ 관공서, 학교등 실내 : 수질검사 결과 표기후(검사표 검사기관에서 부착) 관리기관 통보 ？ 공원(야외) 음수대 : 수질검사 결과 표기후(검사표 관리기관에서 부착) 관리기관 통보 ※ 공원(야외) 음수대 수질검사 결과표기 변경 : 관리기관 → 수질검사 기관 ○ 수질검사결과 데이터 관리 - 수질검사결과 빅데이터활용시스템 및 수질관리시스템 업로드(엑셀) ？ 주 기 : 매월(10일까지) ？ 업로드내용 : 검사기관, 건물유형, 주소, 수질검사결과 등 ？？ 「코로나19」감염 및 확산예방 수질검사 안전수칙 ○ 사무실 내 밀집도 및 시민 접촉 최소화(가급적 방문 수질검사 자제) ○ 사업소별 상황에 맞게 시차 출퇴근제 및 점심시간 시차제 운용 - 시차 출근(예시) : 08:30. 09:00, 09:30 ○ 출·퇴근 및 청사 출입시 발열 체크 ○ 마스크 상시 착용(사무실, 출장 등) 및 손씻기 등 개인위생관리 철처 ○ 사용 물품(측정기, 차량 등) 소독 및 청결 철저 ○ 방문 수질검사 시 민원인에게 채수요청(채수병 지급) 후 문 밖에서 검사 - 가정내 및 실태 출입 자제 ○ 불가피하게 실내 출입시 1명만 출입하고 시민과의 거리는 2m 이상 유지 ○ 기타 회식, 모임 등은 「코로나 19」예방 및 확산방지를 위한 사회적 거리두기 지침 준수 ？？ 시민소통 및 홍보 ○ 아리수 품질에 대한 시민 신뢰도 향상을 위한 홍보 등 - 시민과 함께 수질검사 및 결과에 대한 올바른 정보 전달(궁금 사항 정확한 답변) ※ 교육을 통해 아리수에 대한 충분한 지식습득 및 검사원 신분증 패용, 근무복 착용 등 - 수돗물 음용 및 사용에 대한 올바른 방법 홍보 예) 기호에 따른 수돗물 음용방법 및 수도꼭지 연결 사용 호스 등은 전용제품 사용 안내 ○ 시민과의 소통시 알기쉬운 용어 사용(전문용어 사용자제) - 수질검사 결과 및 사용 용어는 시민 쉽게 이해 할 수 있는 말 선택 사용 예) 탁 도 : 물의 맑고 흐린 정도 배수지 : 아리수를 가정에 안정적으로 보내기 위해 저장하는 곳 - 가정방문 수질검사시 직원들끼리 사적인 대화 및 불필요한 질문, 행동 등 금지 Ⅲ 수질검사원 채용계획 ？？ 채용개요 ○ 채용분야 및 직무 - 분 야 : 수질검사원 - 직 급 : 기간제노동자 - 직 무 : 분야별 업무 직무는 우리사업소 근무여건에 따라 조정될 수 있음 ？ 가정방문 수도꼭지 수질검사, 음수대 수질검사 및 소믈리에 활동, 아리수 정보 제공 및 홍보, 음용실태조사, 아리수맵 사용안내, 수질검사 차량 운전 및 관리 등 ○ 채용기간 및 인원 - 채용권자 : 동부수도사업소장 - 근무기간 : `22. 3. 2. ～ 10. 31. (8개월) - 채용인원 : 10명(일반인 9명, 장애인 1명) ※ 장애인 응시자 없을 시에는 일반인으로 채용 ○ 응시자격 - 공통기준 · 모집공고일 현재 만 18세 이상으로 서울시에 거주하며 주민 등록이 등재된 자로서 수질검사요원으로 실외 활동에 지장이 없는 자에 한함 ※ 고용상의 차별행위 해소를 위해 성별 구분 없이 채용 ※ 단, 일자리 나눔 차원에서 기존 아리수 품질확인제 사업에 2회(1회는 6개월 초과 참여한 경우) 이상 참여자 선발 제외 - 수질검사원(장애인) · 등록 장애인 : 장애인복지법 시행규칙 제2조에 따른 “장애인의 장애 정도” 에서 지체장애인 중 “장애의 정도가 심하지 않은 장애인”으로 보행과 수질시험이 가능한 자 · 국가유공 장애인 : 상이등급이 6급2항~7급인 자 ○ 선발방법 : 공개채용 - 공 고(10일 이상) : 서울시 일자리플러스센터, 상수도사업본부·동부수도사업소자치구 홈페이지 게재 - 선발방법 : 1차 서류심사 및 체력검정, 2차 공개추점 ○ 근무조건 - 임 금 : 시급 10,770(‘22년 서울형 생활임금 반영) - 수 당 : 주휴수당, 연차수당, 출장비(5,000원), 시간외수당(시급 50%가산) ？ 주휴수당 : 주 5일 만근 시 유급휴일 1일 ？ 연차수당 : 1개월 만근 시 유급휴일 1일 ？ 출 장 비 : 출장시 일 5,000원 ？ 시간외 수당 : 시간급 통상임금의 50% 가산하여 지급 ※ 1인당 1주일에 12시간의 범위 내에서 연장업무(야간 수질검사) 가능 ­ 보 험 : 4대보험 가입 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) ­ 근무시간 : 09:00～17:00 (1일 7시간, 휴게시간 1시간), 주 5일 근무 ­ 기타 세부내용은『서울특별시 기간제노동자 관리 규정』에 따름 ？？ 우대사항 ○ 최근 5년이내(‘17년~’21년)상수도행정(수질검사원) 참여자 ○ 운전면허 소지자(실제운전가능한 자) ○ 취업지원대상자 가산 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함) -「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산함. - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 - 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함 ○ 장애인(등록장애인 또는 국가유공자장애인) - 등록장애인 : 장애인복지법 시행규칙 제2조에 따른 “장애인의 장애 정도” 에서 지체장애인 중 “장애의 정도가 심하지 않은 장애인”으로 보행과 수질시험이 가능한 자 ※ 장애인복지법 시행규칙 제2조제1항 별표1 제1호 - 국가유공장애인 : 상이등급이 6급2항~7급인 자 ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항 별표3 ○ 저소득 계층(차상위 이하)인 자 - 채용 요건을 총족하는 경우, 일자리 창출을 위하여 선발 예정인원의 5%를 저소득 계층(차상위 이하)으로 채용(증명서 제출 확인) - 만 34세 이하인 자(청년고용촉진특별법 제5조) ○ 전공자(화학공학？공업화학？화학？환경공학？환경화학？미생물학？생물학？임상 병리학？식품학？약학？위생학과와 관련된 학과) ○ 수질분야관련 자격증 소지자 : 수질관리기술사, 상하수도기술사, 화공(기사, 산업기사), 산업위생관리(기술사, 기사, 산업기사), 수질환경(기사, 산업기사), 환경기능사, 화학분석(기사, 기능사) ？？ 채용심사위원회 구성？운영 ○ 서류심사위원회 구성？운영 - 구 성 : 사업소 내부위원으로 구성 - 심사방법 : 서류심사 기준표에 의해 모집정원의 3배수 선발 ○ 예비합격자 선발방법 - 공개추첨 결과 탈락자 중 분야별(일반, 장애인) 서류전형 고득점자순으로 선발 예정인원의 50% 선발 - 서류전형 동점자 시 1차추첨 우선자순으로 채용 ？？ 채용일정 계획 수립 참여자 모집공고 참여자 신청접수 서류심사 및 발표 공개추첨 및 최종선발 사업 목적, 내용, 취지, 근로조건 등 ？？ 서울시 홈페이지 및 일자리플러스센터 등 ？？ 사업소별 방문접수 ？？ 사업소 ？？ 사업소 ‘22.1월 ‘22.1.13.~ 2.06. ‘22.2.07.~2.09. 평일 ‘22.2.10.~2.16. (추첨)‘22.2.18. (최종)‘22.2.25. ○ 모집공고 및 접수 : ‘22.1.13.(목) ~ 2. 09.(수) ○ 1차 서류심사 및 합격자 발표 : ‘22. 2.10.(목)～2.16.(수) ○ 2차 공개추첨 : ‘22. 2. 18.(금) ○ 최종합격자 발표 : ‘22. 2. 25.(금) ○ 근로계약 체결 및 교육일정 안내 : ‘22. 2.25.(금) ~ 2.28.(월) ○ 최종선발자 교육(교육계획 별도수립 시행) - 직무교육 및 현장교육(5일) : ’22. 3. 2.(화) ~ 3. 8.(화) - 소믈리에 집합교육(사업소별 1일) : ’22. 3월중 원 서 접 수 ○ 모집공고(안) : (붙임 1) 참조 ○ 공고방법 : 서울시일자리플러스센터, 해당 자치구, 상수도사업본부 및 동부수도사업소 홈페이지 게재 ○ 접수기간 : 2022. 2.07.(월) 09:00 ~ 2022. 2. 09.(수).18:00 ※ 원서접수는 근무시간(09:00∼18:00)에 한하며 토？일요일 및 공휴일은 제외 ○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편(우편) ­ 응시원서를 작성하여 동부수도사업소 행정지원과(수질팀) 방문 또는 우편(등기), (퀵서비스 및 택배 등을 통한 접수는 하지 않음) ※ 단, 우편 접수는 ′22. 2. 09(수) 18:00까지 도착분에 한함. ○ 접수장소 : 동부수도사업소 행정지원과 사무실(1층) ※ (우04744) 서울특별시 성동구 고산자로 10길 13(행당1동 142-1) ○ 제출서류 : 공고문 참조 ­ 응시원서 1부. ­ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.(필수) ­ 주민등록등본(부양가족포함,공고일 기준 1개월이내 발급) 1부. (필수) ­ 국민체력 100평가 인증서 1부. ­ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1부.(전공자에 한함) ­ 경력증명서 사본 1부.(해공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한해 인정, 해당자에 한함) - 자격증, 운전면허증, 장애인 등록증 사본 1부(해당자에 한함) ­ 국가유공자증 사본 및 보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명 각1부.(해당자에 한함) ­ 저소득 계층(차상위 이하) 증명서 사본 1부.(해당자에 한함) 서 류 심 사 ○ 심사일자 : 2022. 2.10.(목) ~ 2022. 2. 16.(수) ○ 심사장소 : 행정지원과 사무실 ○ 서류심사위원회 구성？운영 ○ 심사기준 : 서류심사 평가표(붙임3 참조)에 의거 평가 , , ○ 1차 합격자 발표 : 2022. 2.16.(수) ○ 통보방법 : 상수도본부 홈페이지 게재 및 개별통보(문자메시지) 공개추첨 ○ 일 시 : 2022. 2.18.(금) 09:00 ~ 18:00 ○ 장 소 : 동부수도사업소 별관 3층 강당 ○ 방 법 : 수질검사원 채용분야별(일반, 장애인) 구분하여 추첨 - 1차 추첨 : 2차 추첨순서 결정, 2차 추첨 : 합격, 불합격 결정 ※ 1차 추첨순서 : 응시원서 접수순 - 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자의 50%를 예비 합격자로 선발 ※ 예비합격자는 추첨 불합격자 중 서류전형 성적이 높은 순서대로 결정, 단 서류전형 성적 동점자의 경우 1차 추첨결과가 우선인자를 선순위자로 선발 ○ 합격 인원 : 10명( 일반 9명, 장애인 1명) ○ 결격사유 조회 : 2022. 2. 21.(월) ~ 2. 24.(목) ○ 최종합격자 발표 : 2022. 2. 25.(금) ○ 통보 방법 : 상수도사업본부, 사업소 홈페이지 게재 및 개별통보 채용관리 ○ 근로계약 체결 및 교육일정 안내 : ‘21. 2. 25.(금) ~ 2. 28.(월) ­ 채용이 확정된 자에 대하여 서면으로 2부의 근로계약서 작성？체결 ­ 기간제노동자 명부 작성 ○ 최종선발자 교육 (교육계획 별도수립 시행) - 직무교육 및 현장교육(5일) : ’22. 3. 2.(화) ~ 3. 8.(화) - 소믈리에 집합교육(사업소별 1일) : ’22. 3월중 Ⅳ 기타 행정사항 ？？ 소요예산 : 217,625천원 예산액(천원) 사무관리비 기간제 임금 사회보험부담금 수선유지비 임대차비 217,625 1,500 184,619 18,706 4,800 8,000 ？？ 원서접수 및 공개추첨 준비 ○ 원서접수: 방문자 응시원서 배부 및 접수, 우편접수 ○ 공개추첨 준비 ­ 별관 3층 강당(공개추첨장소) 의자 및 탁자 배치 ？？ 교육 및 기타사항 ○ 아리수품질확인제 실무교육 : 자체교육 4회 이상 실시 ○ 아리수품질확인제 추진실적 보고 : 매월 5일한 ○ 아리수품질확인제 실시 결과 데이터 관리 ­ 수질관리시스템 및 빅데이터활용시스템에 업로드 및 관리 ○ 기간제 노동자 신발 등 필요물품 구매 지급 붙 임 : 1. 기간제노동자 채용공고(안) 1부. 2. 기간제노동자 서류심사 기준표(안) 1부. 3. 서울특별시 기간제노동자 관리 규정 1부. 4. 기간제노동자 근로계약서(안) 1부. 5. 아리수품질확인제 업무처리 흐름도 1부. 끝.

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20220113054007

본청

행정지원과-773

D0000044529170