다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-166 결재일자 2022. 1. 7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 리더십교육팀장 인재양성과장 인재개발원장 김지예 김향자 김순희 01/07 윤영철 협 조 교육기획팀장 김재봉 2022년 5급 승진리더과정 운영 계획 2022. 1. 서울시인재개발원 (인재양성과) 2022년 5급 승진리더과정 운영계획 5급 승진예정자를 대상으로 새로운 리더로서 정책 추진을 위한 리더십 강화 및 문제해결 역량 향상과 변화관리 마인드 함양을 위한 교육을 운영하고자 함 Ⅰ 추진근거 및 교육방향 ？？ 추진근거 ○ 지방공무원 교육훈련법 시행령 제10조 제2항(교육훈련기관) ○ 2022년 인재개발 교육훈련계획(행정1부시장 방침 제242호, ’21.12.23.) ○ 2022년 일반교육 운영 계획(인재양성과-12445, ’21.12.28.) ○ 2022년 리더십교육 추진계획(인재양성과-12118, ’21.12.16.) ？？ 교육방향 ○ 새로운 팀(과) 리더로서 성공적 정책 추진에 필요한 사회적 가치 교육 ○ 상호배려·소통하는 긍정적 조직문화 확산을 위한 리더십 역량 강화 ○ 급변하는 미래환경 변화에 대응하기 위한 복합적 문제해결 역량 향상 Ⅱ 2022년 운영계획 ？？ 운영개요 ○ 교육대상: 市·區 5급 승진의결자, 총 543명 ○ 교육장소: (집합) 세종홀, 다산홀 / (원격) 창의관 302호, 다솜관217호 ○ 교육일정: 각 5주(총 20주), 연 4회 (단위: 명) 구 분 계 1기 2기 3기 4기 교육기간 5주 1. 17.~2. 18. 4. 18.~5. 20. 7. 18.~8. 19. 10. 31.~12. 2. 교육대상 5급 승진 예정자 시·자치구 자치구 시·자치구 자치구 계획인원 543 213 60 210 60 ○ 교육방법: 혼합교육(e-러닝 1주+집합교육 1주+현장학습 1주+원격교육 2주) ※ 코로나-19 상황에 따라 집합교육은 원격교육으로 전환 가능하며, 현장학습은 분임별로 운영 ？？ 교과구성 ○ 교육분야별: 5개 분야, 43과목, 175시간 구 분 ’21년 5주 (43과목, 175시간) ’22년 5주 (43과목, 175시간) 증감 핵심가치 7과목 15h 9% 6과목 14h 8% △ 1% 리더십 9과목 34h 19% 10과목 48h 27% 8% 인문소양 12과목 44h 25% 11과목 41h 23% △ 2% 직무공통 13과목 46h 26% 14과목 38h 22% △ 4% 글로벌 2과목 5h 3% 2과목 5h 3% 변동없음 기타 31h (18%) (행정안내, 입교/？수료식, 자기주도학습 등) 29h (17%) (행정안내, 입교/？수료식, 자기주도학습 등) ○ 교육유형별 계 대면집합 실시간 원격 e-러닝 현장학습 기타 (자기주도학습 등) 175시간 (100%) 32시간 (18.3%) 57시간 (32.6%) 25시간 (14.3%) 32시간 (18.3%) 29시간 (16.6%) ？？ 학습평가 및 수료 ○ 관련근거 - 지방공무원 교육훈련법 시행령 제10조 제2항(교육훈련기관) - 지방공무원 교육훈련법 시행령 제12조 제2항(교육훈련과 인사관리) - 지방공무원 교육훈련법 시행령 제20조(교육훈련성적의 평가 및 수료) - 서울특별시 인사규칙 제38조(5급에의 승진임용순위명부 작성) ？？ 승진후보자명부상 평정점 7할 및 훈련성적 3할의 비율로 합산하여 고득점자 순으로 승진임용순위명부 작성 ？？ 승진임용순위 명부 평가 배점내역(승진후보자명부상 70점, 교육훈련과정 훈련성적 30점) - 서울특별시인재개발원 평가관리규정(서울특별시인재개발원 훈령 제3호) - 서울특별시인재개발원 학칙(서울특별시인재개발원 훈령 제6호) ○ 평가항목 및 배점: 100점 만점(학습 평가 70점, 근태 평가 30점) 평가구분 평가내용 배점 학습 평가 e-러닝 5개 과목 각각 객관식 25문항 시험 평가 - 과목: e-영화로 보는 리더십 1/2, e-메신저 행동을 이끄는 리더의 언어, e-15가지 창의코드, 명화에서 배우다, e-말 그릇 평가: 3번 응시 가능 70 태도 평가 출석률, 학습태도, 과제제출 등 (30점에서 감점 적용) 30 ※ 감점사유 및 기준 감 점 사 유 기 준 감 점 교육입장시간 지연 시간당 (60분 미만은 1시간) 5 허가없이 결석 회 당 25 또는 퇴교 조퇴, 이석, 외출 회 당 20 지참 회 당 15 허가받은 결석 회 당 2 조퇴 ？ 외출 회 당 0.5 외 출 후 교육복귀 지 연 3시간 미만 시간당 (60분미만은 1시간) 3 3시간 이상 허가없이 외출로 간주 10 학습태도 불량 회 당 10 보고서제출 지연 회 당 5 기타지시사항 위반 회 당 10 ○ 수료처리 - 수료기준: 평가점수 60점 이상 취득하고, 총 교육시간의 85% 이상 출석 (단, 질병·부상, 감염병 등 불가피한 사유가 인정되는 경우 75% 이상 출석) - 수료통보: 과정수료 후 10일 이내에 소속기관(인사부서)장에게 통보 ○ 코로나-19 관련 교육생 교육처리 - 교 육 생: 코로나-19 밀접접촉자, 확진자, 격리자, 유증상자 등 해당자 - 교육과정: 집합교육, 원격교육, 현장학습 해당 과정 - 수료기준: 교육시간의 75% 이상 출석으로 적용 - 근태평가: 「서울시 복무지침」에 ‘공가’에 해당. 미감점 처리 < 현장학습 미 참여자 대체프로그램 운영> ○ 참여대상: 각종 경조사, 질병, 장애, 공가 등「인재개발원 평가관리규정」근태 감점 예외사유 해당자 ○ 운영교과: 서울둘레길, 문화예술체험, 서울 역사문화 탐방 ○ 운영방법: 대체프로그램 이행시 감점 제외 ○ 대체학습: u-지식여행 1일 기준, 30편 수강 후 수료증 제출 ○ 운영절차: 사전 서류제출 및 승인 → 대체학습 실시 → 결과 제출 - 사전 제출서류:　불참 사유서, 각종 증빙서류(진단서 등) - 대체교육 신청 후 미이행 시 감점 처리(2점) Ⅳ 주요 변경사항 ？？ 대면·비대면 혼합운영으로 교육 효과성 제고 ○ 대면교육의 효과성이 높은 교과목은 집합교육으로 운영: 10과목, 32시간 - 리더십 분야(5과목): 존경받는/일 잘하는/잘 통하는 관리자의 비결, 리더십 특강, 밀레니얼 세대와 소통하기 - 국악의 이해, 스마트 기기 활용, 언론과의 소통전략, 응급처치, 힐링 테라피 ○ 주 1~2회 집합교육 운영으로 교육생 만족도 제고 - 4기 운영시 주 1~2회 집합으로 운영했던 교육에 대한 긍정적인 교육생 의견 반영 ？？ e-러닝 및 학습평가 과목 축소 ○ e-러닝 학습량 부담에 대한 교육생 의견 반영 - e-러닝 과목 축소: 7과목 → 6과목, 위대한 경제학자 8인에게 배우는 만화경제 폐지 - 학습평가 과목 축소: 7과목 → 5과목 <2021년> <2022년> 과목명 평가방법 과목명 평가방법 ① e-영화로 보는 리더십 1 학습평가 ① e-영화로 보는 리더십 1 학습평가 ② e-영화로 보는 리더십 2 학습평가 ② e-영화로 보는 리더십 2 학습평가 ③ e-메신저 행동을 이끄는 리더의 언어 학습평가 ③ e-메신저 행동을 이끄는 리더의 언어 학습평가 ④ e-15가지 창의코드, 명화에서 배우다 학습평가 ④ e-15가지 창의코드, 명화에서 배우다 학습평가 ⑤ e-말 그릇 학습평가 ⑤ e-말 그릇 학습평가 ⑥ e-워라밸의 시대! 하루 3분 시간관리 학습평가 ⑥ e-워라밸의 시대! 하루 3분 시간관리 태도평가 ⑦ e-위대한 경제학자 8인에게 배우는 만화경제 학습평가 ？？ 현장 중심 분임활동 확대 ○ 교육생간 소통 및 네트워크 형성을 위한 분임별 현장학습 시간 확대 - ’21년 3과목, 12h → ’22년 4과목, 32h (20h 확대 편성) - 서울둘레길, 선배 공무원과의 대화, 서울 역사문화 탐방, 문화예술체험 ○ 코로나-19 확산 상황 지속으로 비대면교육 중심의 교육을 보완 ？？ 교과목 주요 변경내용 구 분 교과목 사 유 비 고 신설 (3과목) ① 안전도시 서울을 위한 자치경찰제도 이해(2h) ② 특이민원 중재를 위한 관리자의 역할(2h) 담당부서 요구 ③ 서울둘레길(14h) 자아성찰·새로운 변화를 위한 힐링체험 확대 폐지 (3과목) ① e-위대한 경제학자 8인에게 배우는 만화경제(5h) 교육운영결과 및 교육생 의견 반영 ② 헌법 기본가치 이해와 실천(3h) ③ 협치시정 구현을 위한 실천방안(3h) 교육내용에 대한 저변확대 변경 (1과목) ① 한국경제와 글로벌 경제 이해(3h) → 4차 산업혁명 및 팬데믹 이후 글로벌 경제 이슈(3h) 한국경제위기 극복 시간축소 (9과목) ① 평화통일을 위한 남북교류협력(3h→2h) ② 4차 산업혁명과 미래행정(4h→2h) ③ SNS시대 정책홍보 전략(4h→3h) ④ 행정법 사례연구(6h→4h) ⑤ 민법 사례연구(6h→4h) ⑥ 혁신적 조직문화 조성(3h→2h) ⑦ 적극행정 이해와 실천(3h→2h) ⑧ 공공데이터(3h→2h) ⑨ 경제회복을 위한 뉴딜정책(3h→2h) 현장학습시간 확대 Ⅴ 행정사항 ？？ 예산사항 ○ 소요예산: 171,915천원(1인당 317천원) (단위: 천원) 계 강사료 및 원고료 문화예술체험 학습용품 등 부대비용 학습평가수당 시정현장탐방 171,915 116,240 27,005 17,490 3,252 7,928 ○ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자 교육과정 운영, 사무관리비 ？？ 과정운영 준비 ○ e-러닝 교과목 연계 요청(인재기획과 스마트교육팀) ○ 실시간 원격교육 시설(장비) 준비 ○ 교육대상자 입교 안내 및 강사 출강 의뢰 ○ 교육대상자 실시간 원격교육 사전테스트 및 e-러닝 교육 안내 ？？ 과정운영 결과보고 ○ 학습평가 결과 및 근태 통보: 시·자치구(인사 부서) ○ 교육 설문분석 및 정산, 결과보고: 교육 종료 후 2주 이내 ？？ 기타사항 ○ 비대면교육(원격 실시간교육 및 사이버교육) 시 교육훈련여비 미지급 ※ 근거: 서울시 공무원 교육훈련여비 지급 기준 안내(인력개발과-13752, ’20.7.29.) 붙임 2022년 5급 승진리더과정 교육훈련 설계 1부. 끝.

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인재양성과-166

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