문서번호 인력개발과-139 결재일자 2022. 1. 4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 건강팀장 인력개발과장 김나영 이애경 01/04 공병엽 협조 2021년 만성질환 직원 건강관리 결과보고 2022. 1. 4.(화) 행정국 (인력개발과) 2021년 만성질환 직원 건강관리 결과보고 만성질환 직원들의 자가 건강관리 능력향상을 위한 만성질환 맞춤형 건강관리를 제공하고 그 결과를 보고 드림 1 추 진 개 요 ？？ 관리인원: ※ 질환별 건수 ？？ 관리기간: 2021년 1월 ~ 12월 ？？ 관리내용 ○ 자가 측정기기를 통한 측정·기록 방법 교육 ○ 질환 관련 정보 및 생활습관 개선 사항 등 정보 SMS 안내 ○ 주기적인 병원 진료 확인 및 규칙적인 약 복용 확인·격려 2 관 리 내 용 ① 혈당,혈압 자가측정 교육 및 대여 - ② SMS를 통한 모니터링 및 건강정보 제공 관리 ○ SMS 발송 건수 ○ 관리 내용 질 환 내 용 발송 주기 비 고 고혈압 ？혈압관리의 중요성 ？고혈압과 꾸준한 운동관리 ？혈압측정 독려 등 매주 수 고혈압 등 날씨, 기압과 연관이 있는 질환의 경우 개별 SMS 필요시 발송 당뇨 ？당뇨관리의 식사원칙 ？당뇨관리를 위한 음주 원칙 ？혈당 측정 방법 등 매주 목 이상 지질혈증 ？이상지질혈증의 외식 선택 ？이상지질혈증과 음주 ？이상지질혈증의 원인 등 매주 금 3 만족도 조사 ？？ 조사인원: ？？ 조사기간: 기간 종료시 개별 이메일 설문 ？？ 세부항목 ○ ‘본 프로그램이 건강관리에 도움이 되었다’ 항 목 아주그렇다 그렇다 보통 그렇지않다 아주그렇지 않다 인원 (비율) - 프로그램에 대해 건강관리에 도움이 되었다고 만족한 비율은 85.7%이며 SMS 횟수 및 제공된 정보에 대해서도 100%가 만족한다고 답함. (※세부 결과는 붙임 참조) 4 행 정 사 항 5 제언 및 향후계획 ？？ 만성질환자 관리 서비스 모집 및 홍보: 2022. 1월 말~ 붙임 2021년 만족도 조사 자료. 끝.
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20220105053006
본청
인력개발과-139
D0000044477876
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