다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-12827 결재일자 2021. 12. 30. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 교육기획팀장 인재기획과장 김우람 김재봉 12/30 조완석 협 조 시설관리팀장 문영일 2021년 위험성평가 실시 결과 보고 2021. 12. 서울시인재개발원 (인 재 기 획 과) 2021년 위험성평가 실시 결과 보고 인재개발원 노동자의 안전과 보건을 확보하기 위하여 「산업안전보건법」 등에 따른 위험성평가를 실시하고, 사업장내 잠재적 위험요소·문제점을 개선하여 그 결과를 보고드림 ？？ 실시근거 ○「산업안전보건법」 제36조(위험성평가의 실시) ○「사업장 위험성평가에 관한 지침」 (고용노동부 고시 제2020-53호) ○「중대재해처벌 등에 관한 법률 시행에 따른 서울시 중대산업재해 예방 종합계획」 (노동정책담당관-5970, ’21. 12. 29.) ？？ 위험성평가 실시 개요 ○ 실시근거 : 산업안전보건법 제36조 ○ 평가시기 : 위험성평가(연 1회), 이행점검 보고(반기 1회) ○ 평가방법 :「위험성평가」실시 규정[붙임 2] 작성 후 사업장(인재개발원) 자체 평가 실시 - 위험성평가 실시 규정은 노동정책담당관의 지침을 준용(노동정책담당관-3469) ○ 평가대상 : 사업장 내 유해·위험 대상 작업(공정) ○ 추진내용 : 사업장 내 유해·위험요소 확인 및 개선 ？？ 위험성 평가 실시 결과 ○ 대상작업 : ① 인재개발원 부지 녹지관리, ② 인재개발원 청사 환경미화 ○ 평가결과 (붙임 3, 4 참조) - 평가 담당자 : 시설관리팀 이명희(녹지관리), 정인영(환경미화) - 작업별 평균 위험성 : 녹지관리 : 5.91 / 환경미화 6.88 ○ 위험성 감소 대책 및 실행 결과 - 유해·위험요소 개선 실시 (녹지관리) ① 보호장구 지급 및 해충퇴치 약제 지급 ② 분기별 산업 안전 보건교육 실시 및 휴게시간 준수 당부 (환경미화) ① 중량물 취급 전 준비 체조, 소형 봉투 사용, 2인 1조 작업 ② 정기적인 건강검진으로 유해위험 사전 예방 ③ 청소용 작업차 일제 정비 ④ 재활용 분리창고 시설개선 ⑤ 청소장비 6대 분해 정비 ⑥ 전체 시설청소원 대상 특별 안전교육 실시 - 평균 위험성 개선 내역 (녹지관리) 개선 전 5.91 → 개선 후 5.47 (환경미화) 개선 전 6.88 → 개선 후 4.61 ※ 작업(공정)별 위험성 결정 및 개선 대상 여부 위험성 크기 허용가능 여부 개선방법 16 ~ 20 매우 높음 허용 불가능 즉시 개선 15 높음 신속하게 개선 9 ~ 12 약간 높음 가급적 빨리 개선 8 보통 계획적으로 개선 4 ~ 6 낮음 허용 가능 필요에 따라 개선 1 ~ 3 매우 낮음 ？？ 향후계획 ○ 위험성평가 시행 결과 제출(→ 市 노동정책담당관). 끝.

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인재기획과-12827

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