“아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다!” 뚝도아리수정수센터 수신 수신자참조 (경유) 제목 신규공무원 멘토지정 및 신규직원 업무분장 제출 1. 행정관리과-12814(2021.12.29.)호와 관련입니다. 2. 각 부서에서는 멘토지정 및 신규직원 업무분장 운영기준 등을 준수하여 공직에 잘 적응할 수 있도록 적극 협조하여 주시고, 3. ’22.1.10.(월)까지 멘토 지정 및 업무분장표를 제출 바랍니다. 메일 제출 (이문상 sangsudo@seoul.go.kr) 《 신규공무원 조직 및 직무 적응을 위한 조직문화 혁신대책 》 ◆ 신규공무원 대상 인사배치 및 업무분장 운영기준 준수 (제10호) - 부서배치 시 주무과 및 과별 주무팀 배치 지양 - 사무에 대한 이해 및 숙련이 필요한 업무는 신규 직원 업무분장 지양 등 ◆ 직무 및 조직 적응을 돕기 위한 전문 멘토 운영 (제11호) - 신규공무원에 대한 멘토링 의무 결연 등 (인력개발과 별도 안내 예정) ◆ 신규공무원 조직 및 직무 적응 교육 실시 (붙임 참조) 붙 임 : 신규공무원 조직·직무적응 교육안내 1부. 끝. 행정관리과장 수신자 정수과장,정수시설과장 주무관 이문상 행정관리과장 12/30 박진기 협조자 시행 행정관리과-12845 ( ) 접수 ( ) 우 04770 서울특별시 성동구 왕십리로 27 (성수1가1동 642-1) / 전화 02-3146-5511 /전송 02-3146-5508 / sangsudo@seoul.go.kr / 대시민공개
25087011
20211231054507
본청
행정관리과-12845
D0000044449210
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1