다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 식물연구과-10082 결재일자 2021. 12. 28. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 식물연구과장 서울식물원장 이건영 이정철 12/28 한정훈 협 조 2022 서울형 뉴딜일자리 서울식물원 마스터가드너 사업 운영 계획 2021. 12. 서울식물원 (식물연구과) 2022 서울형 뉴딜일자리 서울식물원 마스터가드너 사업 운영 계획 서울식물원 마스터가드너 사업이 계속사업으로 선정됨에 따라 사업 운영·관리 계획을 수립하여 업무추진에 만전을 기하고자 함. Ⅰ 추진근거 ○「서울특별시 일자리 정책」기본조례 제3조, 제5조, 제6조 ○「서울특별시 청년일자리 기본조례」제3조, 제11조 ○「서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침」개정 안내 [일자리정책과-21822호(2021.12.28.)]」 Ⅱ ’21 운영실적 ○ 2021년 배정인원 : 16명 ○ 모집인원 : 총 19명 → 6회 채용 공고 실시 구 분 합 계 2020년 연장 계약 1차 채용 2차 채용 3차 채용 4차 채용 5차 채용 6차 채용 모 집 19명 7명 8 1 1 1 1 미접수 ○ 퇴직인원 : 4명 (취업 3명) 구 분 합 계 취업 기타 비고 퇴 사 1 ○ 운영성과 : 우수사업 선정 및 추가 인원 배정 (총 17명) Ⅲ 운영계획 ？？ 사업개요 ○ 사 업 명 : 2022 서울식물원 마스터가드너 사업 ○ 사업기간 : 2022. 1. 1. ~ 12. 31.(12개월) ○ 운영규모 : 총17명(‘21년 참여자 12명, ’22년 신규 모집 예정 5명) ○ 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(주40시간) ○ 소요예산 : ？？ 연간 주요 운영일정 구분 1월 2월 5월 10월 11월 12월 내용 신규 참여자 모집 신규 참여자 근로개시 - OT/산업안전보건교육 등 실시 4대보험 가입 상반기 현장점검(본청) - 정량평가자료 제출 - 하반기 현장점검(본청) 익년도 사업신청 - 사업평가 결과 통보 - 근로계약 종료 및 갱신 - 연장심사 위원회 개최 ？？ 근무분야 및 내용 분야 배정인원 인원구성 및 주 업무분야 합계 17명 전시온실 4명 인원구성 : (월~금) 2명, (수~일) 2명 전시온실 모니터링, 유지관리 및 전시기획 현장업무 지원 씨앗도서관 운영 지원 등 주제정원 4명 인원구성 : (월~금) 2명, (수~일) 2명 주제정원, 옥상정원 및 가드닝문화원 유지관리 및 전시기획 현장업무 지원 정원지원실 운영 지원 등 재배온실 3명 인원구성 : (월~금) 1명, (수~일) 2명 재배·증식온실 및 야외포지 운영관리 지원 스마트팜 및 아쿠아포닉스 운영 지원 등 이력관리 2명 인원구성 : (월~금) 2명 서울식물원 보유수종 모니터링 및 식물 이력관리 업무지원 서울식물원 식물 라벨, 표찰 및 안내판 제작 운영지원 등 실험연구 4명 인원구성 : (월~금) 4명 식물자원저장소 유지관리 및 표본제작·종자정선 등 보조 식물증식, 식물유전자원 수집 및 저장관리, 생태모니터링 등 업무지원 Ⅳ 세부 운영계획 ？？ 참여자 근로조건 ○ 근무조건 : 12개월, 8시간, 주5일 근무 원칙 - 참여자별 뉴딜사업은 총 23개월 이내에서 참여 가능.(단, ‘16년까지 참가경력은 합산하지 않음) ○ 임 금 : 일급 86,160원 (시급 10,770원, 서울형 생활임금 적용) ○ 근무요일 및 주휴일 : 월~금(주휴일:일) / 수~일(주휴일:화) ○ 근무시간 : 09:00~18:00(점심시간:12:00~13;00) - 내무사정에 따라 근무시간은 변동될 수 있고, 정규 근무시간 이외의 초과 및 휴일근무는 원칙적 금지 ？？ 참여자 채용 기준 ○ 임금지급 및 4대보험 가입 - 급여지급(매월 10일 이내) 및 4대보험 가입 ○ 기타 유급휴가 및 부대경비 - 주1회 유급 주휴수당 및 월 1회 연차 유급휴가 부여 - 최초 근로 후 1년 후 연차 유급휴가 연 15일 부여(전체 연차합계 최대 26일 발생) - 근로기간 12개월 이상은 퇴직금 지급 - 유급휴일 : 노동자의 날 등 관공서 공휴일, 경조사 휴가, - 공·병가 : 면접 및 백신접종, 건강검진은 소요시간 한정하여 처리 - 기타 출장비 등 임금 관련 경비는 뉴딜일자리 종합지침에 따름 ？？ 참여자 운영관리 ○ 행정지원인력관리시스템 등록 : 5일이내 참여 및 포기 등 등록 ○ 표준 근로계약서 작성 ○ 오리엔테이션(1개월 이내) 및 간담회(반기별) 실시 ○ 사업장 지도·감독 - 분야별 감독공무원을 지정하여 지도·감독을 실시하고, 참여자의 복무·교육·직무 등 전반적인 사항을 정기적으로 부서 뉴딜 총관 담당자가 관리 단, 뉴딜매니저 배치 시 관리요원으로 지정하여 운영 ○ 업무분장 실시 및 사업장 배치 - 참여자 분야별 배정, 업무분장을 시행 후 업무 목표량 부여 - 사업장 배치는 자격, 건강상태를 고려하되, 업무경험 및 직무능력을 배양할 수 있는 곳에 배치하고 재택근무 원친적 금지 ○ 불성실 근무자 - 대 상 자 : 무단 지각·조퇴, 음주, 근무지 이탈 또는 감독자 지시불응 등 근무태도가 불성실한 참여자 - 제재절차 : (1차경고) 사업부서장 → (2차경고) 징계위원회의 심의 후 계약 해지 ○ 직장 내 괴롭힘 행위를 한 자에 대한 조치사항 - 「뉴딜일자리 취업규칙」 제35조 ~ 제38조에 의거 제재 및 예방·보호조치 ？？ 안전대책 및 건강관리 ○ 안전 점검 및 조치 - 위험요소 사전 제거 (※재해유형별 사전대처 방안 참고) - 작업현장의 산업재해 예방 조치 및 참여자 안전교육 및 감독은 분야별 사업관리 담당자가 실시 - 개인보호구 지급 및 착용확인 ○ 산업안전보건교육 및 성희롱예방교육 - 분기별 집합교육을 실시하고, 교육시간은 근무시간으로 인정 ？ 필요 시 한국산업보건안전공단(안전교육), 및 한국양성평등교육진흥원, 서울시여성가족재단(성희롱예방교육)을 통한 전문가의 안전 및 성교육 실시 ○ 건강진단 실시 - 대 상 : 전 참여자 - 관련법령 : 산업안전보건법 제43조 - 결과제출 : 사업참여 1개월 이내에 국민건강보험공단 지정 의료기관에서 건강진단 실시 후 결과통보서를 사업기관에 제출 ？？ 근로계약의 갱신 ○ 계약연장(갱신) 심사위원회는 외부전문가 1/2 이상으로 구성하고, 참여자의 근무실적, 향후 계획, 구직노력, 우수·미흡 사례 등을 종합적으로 고려하여 계약 연장여부를 결정 ？ 다만, 기존 참여자들에 대한 계약연장 여부는 사업부서의 선택사항으로 의무사항은 아님. Ⅴ 참여자 지원방안 ？？ 서울식물원 자체 직무교육 실시(50시간/인) ○ 시행방법 : 부서 자체교육 또는 전문기관 위탁교육 실시 - 직무관련 내외부 전문가 초청으로 이론교육 및 현장실습을 통해 직무관련 전문성 배양 ※ 단, 기관 내부사정 등으로 온라인 교육으로 대체 가능 ○ 교육내용 : 업무관련, 워크숍 참가, 선진지 견학 등 실시 ？？ 전문용역기관 위탁 교육 실시(80시간/인) ○ 교육주관 : 전문 용역기관(일자리정책과에서 선정) ○ 교육분야 : 직무역량강화 및 취창업지원 일자리정책과에서 선정한 교육전문기관에 의한 교육은 사업수행에 지장이 없는 한도내에서 사전에 기관(부서)의 승인을 받고 교육에 참석할 것. ？？ 참여자 취업활동 지원 ○ 취업활동 근무시간 인정 - 취업을 위한 면접 및 취업서류 제출시간 유급처리(월 3회) - 취·창업 박람회 참석기간 근무시간 인정(연 3회 이내) ○ 자격증 취득 및 어학시험 지원 : 연 3회, 회당 5만원 이내 ○ 직업능력개발훈련비 지원 - 교육훈련 과정 중 본인부담금 발생액에 대해 연간 최대 10만원 지원 ○ 근무종료 참여자에게 사후 취업률 조사(다음연도 3월~5월) 사전 안내 Ⅵ 사업평가 구분 정량평가 정성평가 배점 60 40 내용 참여자 모집 및 지원, 취업률, 만족도, 예산집행률 등 추진과정, 실효성, 효과성 등 항목 참여자 모집 실적(10점) 참여자 역량강화 교육 및 취업 지원 실적(15점) 예산집행률(10점) - 참여자 취업률(15점) 참여자 만족도(10점) - 가점사항(건당 0.2점) 사업 추진과정의 체계성과 공정성(10점) 일경험 유용성(10점) 참여자 민간일자리 연계 지원(10점) 참여자 지원(10점) ？？ 평가기준 ※ 평가결과에 따라 배정인원 및 사업유무 결정 Ⅶ 소 요 예 산 ？？ 소요예산 : ○ 산출근거 예산과목 소요예산 산출내역 합계 인건비 사무관리비 ○ 예산과목 - 인 건 비 : 실업없는 살기 좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 기간제근로자등보수(101-04) - 사무관리비 : 실업없는 살기 좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜 일자리, 사무관리비(201-01) Ⅷ 행정사항 ○ 사업 참여자 선발 및 퇴직 사항 입력 : 행정지원인력관리시스템 ○ 뉴딜일자리 사업 추진실적 제출 : 익월 7일 이내 ○ 참여자 대상 설문조사를 통해 사업 만족도 제고 및 개선 ○ 퇴직자 4대보험 상실신고 및 신규 참여자 취득신고 처리 붙임 1. 뉴딜일자리 사업 종합지침(2022) 1부. 2. 뉴딜일자리 세부평가항목(2021년). 끝.

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식물연구과-10082

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