문서번호 총무과-21263 결재일자 2021. 12. 28. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 총무과장 총무부장 한강사업본부장 오승민 정현석 송영민 12/28 황인식 협 조 운영부장 代백광진 공원부장 김상국 시설부장 박상보 2022년 상반기 한강사업본부 6급 이하 공무원 전보계획 2021. 12. 한강사업본부 (총 무 과) 2022년 상반기 한강사업본부 6급 이하 공무원 전보계획 '22년 상반기 6급 이하 전보계획을 수립하여 적재·적소 인력배치를 통한 행정의 전문성 향상과 조직의 안정적인 인력운용으로 업무 성과를 높이고자 함 ？？ 추진방향 ？ 상？하반기 정기전보(희망·고충전보) 실시로 전보기회 확대 ？ 업무성과 제고 및 합리적 인력 지원 위한 기획인사(직권전보) 병행 ？？ 자체 전보계획 ？ 전보시기 : 연 2회(상·하반기) ※ 적정 사유(휴직, 복귀 등) 발생 시 수시인사 가능 ？ 전보대상(방법) - (희망전보) 과(센터) 단위 동일부서 2년 이상 근무자 현 부서 1년 이상 근무자 중 부 3년 이상 근무자 - (고충전보) 동일부서 2년 미만 근무자로 임신？출산, 육아, 질병, 간병 등 고충이 있는 자 ※ 고충 인용자라도 희망지 결원 등 인사요인 없을 경우 전보 제외 ※ 증빙서류 : 질병, 간병의 경우 진단서 또는 소견서 - (직권전보) 원활한 업무수행 및 현장 지원 위한 인력 적재적소 배치 추진 ？？ 향후일정(안) ？ 내부고충 심의 : ’21. 12. 30.(목) ？ 본부 전보안 공개 : ’22. 1. 14.(금)까지 ※ 발령일 : 1. 17.자. 끝.
25064727
20211229054006
본청
총무과-21263
D0000044427581
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