다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-21212 결재일자 2021. 12. 21. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 건강팀장 인력개발과장 안소연 이애경 12/21 공병엽 협조 2022년 직원 종합건강검진 추진 계획 2021. 12. 행 정 국 (인력개발과) 2022년 직원 종합건강검진 추진 계획 직원들이 본인의 건강상태를 정확히 확인하여 질병을 조기에 발견하고 치료할 수 있도록 정기적인 종합건강검진을 지원하고자 함 1 추진근거 및 개요 ？？ 추진근거 ○ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례(제7조 13호) ○ 건강안심 직장 추진계획(2018.12.19. 부시장 방침) ？？ 추진개요 ○ 지원대상 : 본청 및 사업소 직원 ※ 공무직, 소방직 미포함 ○ 지원내용 : 연령대별 맞춤형 검진패키지 구성·지원 ○ 지원주기 : 2년 1회(사무직 국가일반건강검진 주기와 동일) 추진현황(2020~2021) ？ ？ ※ 대상인원은 예산편성시 기준 인원 수임 2 ’22년 추진계획 ？？ 지원대상 : 짝수년도 출생 직원 ○ 시간제 공무원(임기제, 시간선택), 공공안전관, 시의원 등 지원 ○ 근무 유형별 지원 기준 유 형 지원기준 휴직자 질병, 요양, 육아, 가사, 노조전임의 사유인 경우 지원 ※ 자기개발휴직 미지원 공로？희망연수자 퇴직 전까지 지원 파견자, 교육자 국내파견자, 국내교육자 지원 실무수습자 임용 후 지원(임용 전 실무수습자 미지원) ？？ 지원내용 : 연령대별 맞춤형 검진패키지 구성·지원 ○ 지원금액 연령별 20,30대(02년생~) 40대(82년생~) 50대 이상(72년생~) ※ 배우자 및 직계가족도 서울시 검진패키지로 검진 가능(수검자 비용 부담) ○ 검진항목 기 본 ？국가일반건강검진 항목 약 13종(필수) ？검진기관 추가항목 약 70여종 선 택 ？뇌, 심장, 흉부, 요추, 폐, 갑상선, 유방, 전립선, 위, 대장 등의 MRI, MRA, CT, 초음파, 내시경 등 ？？ 지원주기 : 사무직 국가일반검진 주기와 동일하게 추진(2년 1회) ※ 연 1회 검진 및 특수검진을 받는 비사무직의 경우에도 2년 주기로 지원 ？？ 검진절차 검진 예약 (2월~) ⇒ 건강검진 실시 (연중) ⇒ 검진결과 송부 (검진 후 15일 내) ⇒ 검진비 정산 (월 1회) 온라인 예약 개별실시 검진기관 → 인력개발과 인력개발과 → 검진기관 ※ 1월 검진 희망자는【붙임 1】검진예약 방법에 따라 예약 ？？ 검진기관 : 서울시 종합건강검진 협약기관(31개 기관, 38개소) < 협약기관 변동사항 > ○ 기관 수 : (’21년) 32개 기관, 39개소 ？ (’22년) 31개 기관, 38개소 ○ 변동내역 ？ 제외 협약 기관(1개 기관, 1개소) - 국립중앙의료원 (코로나19 거점전담병원) ？？ ※ 상수도사업본부 예산 미포함 ○ 예산과목 : 직원 종합건강검진 추진, 공공운영비(201-02) ○ 산출내역 (2021.12월 기준, 만 20세 이상 짝수연도 출생직원) 연령별 계 20,30대 40대 50대 이상 - 짝수년생 직원수는 6,150명이나, 배우자 직장에서의 지원, 개별 종합검진 실시 등의 개인 사유로 지원받을 의사가 없는 직원의 수를 고려 3 행정사항 ？？ 검진비 정산(인력개발과) ○ 전월 수검자에 대한 검진비 정산 : 매월 ？？ 건강검진 대상자 정보 확인(인사과) ○ 검진대상자 정보 현행화를 위한 직원 정보 확인 협조 : 분기별, 수시 ？？ 건강검진 조기수검 협조(전 부서) ○ 수검률 향상 및 예산 조기 집행을 위한 검진 대상자 조기수검 요청 4 향후일정 ？？ 서울시 검진 예약？관리시스템 용역 추진 : ’22. 1월 중 ？？ 종합건강검진 지원 안내 및 개인별 수검 : ’22. 1 ~ 11월 ？？ 조기 수검 안내(공문, 후생복지 게시판 등) : 분기별, 수시 ？？ 직원 건강검진결과 DB 구축 : 연중 붙임 1. 2022년 종합건강검진 예약 방법 1부. 2. 2022년 협약기관 현황 1부. 끝.

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