문서번호 행정지원과-25418 결재일자 2021. 12. 17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 행정관리팀장 행정지원과장 서부수도사업소장 이래운 강정환 박달경 12/17 김정일 협 조 수질팀장 장은희 “아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다!” 2022년 공무직에 대한 촉탁직 전환 계획 2021. 12. 서부수도사업소 (행정지원과) 2022년 공무직에 대한 촉탁직 전환 계획 2021년도 우리사업소 공무직 중 촉탁직 전환대상자에 대해 자체심사를 거쳐 신규 채용계약(재고용)을 체결하여 청사 환경정비 및 청소 업무에 만전을 기하고자 함. 추진근거 2022년 촉탁계약직 관리·운영 지침(노동정책담당관-5327호, 2021.12.10.) 추진배경 공무직 정년퇴직자 중 고령자 적합업무(경비, 청소)는 예외적으로 정년(만 60세) 이후 자체 심사를 거쳐 촉탁계약직 촉탁계약직: 공무직 정년퇴직자(만 60세) 중 고령자적합업종(청소, 경비, 주차, 운전) 종사자를 대상으로 신규채용 절차를 통해 만 65세까지 재고용된 노동자 으로 재고용(신규채용)되어 만 65세(12.31)까지 근무 가능 공무직(촉탁직) 현황 현황: 공무직 7명, 촉탁직 2명 (‘21. 12. 31.기준, 단위: 명) 구 분 계 시설청소원 시설경비원 시설정비원 일반종사원 환경정비원 계 7(2) 3(1) (1) 2 1 1 행정지원과 5(2) 3(1) (1) 2 - - 급수운영과 2 - - - 1 1 ※() 촉탁직 인원수이며, 총원은 공무직+촉탁직 수를 합산하여 관리 전환 심사대상: 1명(시설청소원) 연번 부서 성명 성별 직종 생년월일 퇴직일 비고 1 행정지원과 여 시설청소원 ’21.12.31. 2022년 촉탁직 전환 계획 전환심사 절차 자체 재고용 계획 수립 및 심사위원회 구성 재고용 심사위원회 개최 및 새로운 노동계약 체결 재고용 결과 보고(노동정책담당관) 심사위원회 개최 일 시: ’21. 12. 24.(금) 14:00 장 소: 4층 회의실 심사대상: 1명(시설청소원 ) 심사위원: 3명(행정지원과장, 행정관리팀장, 수질팀장) 심사방법 ？업무달성도, 성실성 등 7가지 평가항목에 의거 100점 만점으로 평가 ？평가점수 50점 미만 시 촉탁직 전환 불가 부서 대상자 촉탁직 전환 대상자 심사 평가항목(100점) 총계 업무 달성도 (20점) 성실성 (20점) 노력도 (15점) 신속성 (15점) 추진력 (10점) 협동심 (10점) 고객 지향 (10점) 행정지원과 평가결과 대상자 서면통보 및 이의신청 등 소명기회 부여 추진일정 전환 심사위원회 개최 ’21.12.24.限 신규 노동계약 체결 ’21.12.31.限 촉탁직 재고용 ’22. 1. 1.字 재고용 결과 보고(노동정책담당관) ’22. 1. 7.限 붙 임 1. 2022년 촉탁계약직 관리운영 지침 1부. 2. 촉탁직 재고용 심사평가표 1부. 3. 촉탁직 전환대상자 업무추진실적 1부. 끝.
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20211218054007
본청
행정지원과-25418
D0000044341524
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