다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-25672 결재일자 2021. 12. 14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 남부수도사업소장 류현수 이영기 홍기관 12/14 박병성 협 조 「2021년 연말·연시 대비」 공직기강 확립 자체 복무점검 계획 2021. 12. 남부수도사업소 (행정지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 「2021년 연말·연시 대비」 공직기강 확립 자체 복무점검 계획 연말·연시 분위기에 편승하여 해이해질 수 있는 공직기강을 바로잡고 복무관리에 만전을 기하고자 자체 복무점검을 실시하고자 함 Ⅰ 추진근거 ？？「2021년 공직기강 확립 추진계획」[행정지원과-3853(’21.2.18)] ？？「특별방역대책에 따른 서울시 사회적 거리두기 복무지침 안내」 [인사과-442301(‘21.12.9)] Ⅱ 추진내용 ？？ 점검개요 ○ 대 상 : 전직원 157명 (2021.12.14.字 현원기준) ○ 점검기간 : ’21. 12. 15(수) ~ 12. 31(금) ○ 점검방법 : 자체 점검반(행정관리팀) 구성하여 주·야간 불시 점검 ○ 중점점검사항 - (복무지침 준수) 출근점검, 보안점검, 허위 출장·초과근무 확인 - (방역지침 준수) 사무실내 마스크 착용 및 밀집도 확인 ？？ 점검내용 ○ 출근점검 - 출근시 지문인식기 태그시간을 확인하여 지참 및 결근여부 확인 ※ 출근시간에 임박하여 연가(지각 등) 처리시 위반사항으로 처리 ○ 보안점검 - 당직자 정위치 근무 여부 - 캐비넷·책상 시건상태 및 주요 공문서 등 민감자료 방치 여부 - 전열기기 전원차단 여부 - 최종 퇴청자 보안점검 이행(출입문 시건) 및 보안점검부 작성상황 확인 ○ 초과점검 - 초과근무명령 시간내 무단이석 여부 확인 ○ 사회적거리두기 복무지침 준수여부 - 사무실내 마스크 착용, 부서별 현원 2/3 이상 동시 근무 금지 ○ 기타 복무 위반사항 - 무단외출, 허위출장, 출장 중 사적 용무 수행, 관용차 무단사용 여부 - 재택근무시 근무지 이탈 금지, 전화 착신, 근무보고 이행 여부 등 ？？ 위반시 조치사항 ○ 복무점검 위반자는 해당부서에 결과 통보하고 부서장 교육 및 대체휴무 없는 벌당직 1회 실시 ○ 중대위반행위 발생시 감사위원회(감사담당관) 통보 Ⅲ 행정사항 ？？ 전직원 복무지침 준수 ？？ 부서장(과장) 주관 자체 교육 실시 ○ 기관장(소장) 주관 교육 : ’21. 12월 중 ○ 부서장(과장) 주관 교육 후 교육일지 제출 : ’21. 12. 30(목) 까지. 끝.

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행정지원과-25672

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