다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-12422 결재일자 2021. 12. 14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영지원부장 서울역사박물관장 박기태 김춘섭 장화영 12/14 김용석 협 조 학예연구부장 박현욱 주무관 代이호경 2022년 공무직에 대한 촉탁직 전환 계획 2021. 12 서울역사박물관 (경영지원부 총무과) 2022년 공무직에 대한 촉탁직 전환 계획 2021년도 우리박물관 공무직 중 촉탁직 전환대상자에 대해 자체심사를 거쳐 신규 채용계약을 체결하고자 함 추진근거 2022년 촉탁계약직 관리·운영 지침(노동정책담당관-5327호, 2021.12.10.) 추진배경 고령자 적합업무(경비, 청소)는 예외적으로 정년(만 60세) 이후 자체 심사를 거쳐 촉탁직으로 재고용(신규채용)되어 만 65세(12.31)까지 근무 가능 공무직 및 촉탁직 현황(’21.12.31 기준) 계 계 6 6 - - - 1 7 2 9 6 6 8 8 8 5 6 2 4 6 5 - 1 - 계 계 6 - - - 2 6 3 3 4 3 1 1 1 - 작 성 자 경영지원부장 : 장화영 ☎724-0105 총무과장 : 김춘섭 ☎0108 담당 :박기태 ☎0172 2022년 촉탁직 전환 계획 전환심사 절차 ① 1차 소속 부서장 평가 ② 2차 심사위원회 평가 ○ 업무달성도, 성실성 등 7가지 평가항목에 의거 100점 만점으로 평가 ○ 내부위원 3명으로 심사위원회 구성 ○ 부서장 평가 50점 미만의 인원에 대해서는 촉탁직으로 전환 불가 ○ 서면 심의로 업무추진실적 및 부서장 평가를 참조하여 전환여부 결정 소속 부서장 평가 심사대상(4명) 1 여 2 남 3 남 4 남 업무달성도, 성실성 등 7가지 평가항목에 의거 100점 만점으로 평가 부서장 평가 50점 미만의 인원에 대해서는 촉탁직 전환 불가 부서 대상자 촉탁직 전환 대상자 심사 평가항목(100점) 총계 업무 달성도 (20점) 성실성 (20점) 노력도 (15점) 신속성 (15점) 추진력 (10점) 협동심 (10점) 고객 지향 (10점) 전환 심사위원회 평가 일시/장소 : ’21.12.23.(수) 14:00/심사자료에 의한 서면심의 심사대상 : 전환대상 4명 중 소속부서장 평가 50점 이상인 자 개인별 업무추진 실적 및 부서장 평가자료를 참고하여 전환여부 결정 심사위원 구성 평가결과를 대상자에게 서면통보 및 제외자 이의신청 등 소명기회 부여 전환심사 근거자료 관리 및 전환제외자 민원응대 철저 추진일정 업무추진실적 작성 및 소속부서장 1차평가 ’21.12.17限 전환 심사위원회 2차 평가 ’21.12.22限 ’21년 촉탁직 재고용 ’22. 1. 1字 붙 임 : 1. 촉탁직 전환대상자 업무추진실적 양식 1부. 2. 촉탁직 전환대상자 평가표 1부. 끝. 붙임1 촉탁직 전환대상자 업무추진 실적 □ 평가대상기간 : 2021. 1. 1 ~ 2021.12.31 소속 성명 생년월일 공무직 전환일 총 근무기간 (인) 1. 담당업무 2. 주요업무 성과 붙임2 촉탁직 전환대상자 평가표 □ 평가대상기간 : 2021. 1. 1 ~ 2021.12.31 소속 성명 생년월일 공무직 전환일 총 근무기간 (인) □ 직무수행능력 및 실적평가(100점) 연번 평가요소 배 점 정 의 소계점수 1 업무달성도 20점 ？ 담당업무를 책임감 있게 수행한다. ？ 계획된 일을 일정에 따라 완성한다. 2 성실성 20점 ？ 지각？조퇴？결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ？ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다. 3 노력도 15점 ？ 목표를 달성하는데 노력의 정도 4 신속성 15점 ？ 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ？ 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요 시간보다 빨리 일을 처리한다. 5 추진력 10점 ？ 맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ？ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다. 6 협동심 10점 ？ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ？ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다. 7 고객지향 10점 ？ 업무와 관련하여 국민이나 내부관련자(타 공무원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력 총 점 □ 종합의견 평가등급 및 점수 종합의견 ※ 평가등급(6단계) : 탁월(91점~100점), 우수(81~90), 보통(71~80), 미흡(61~70), 불량(51~60), 극히불량(50점이하) 【소속부서장】 소속 : 직위 : 성명 : (인) 평가등급상「극히불량」에 대한 기준(예시) 재고용 결격사유가 있는 경우 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 노동계약 해지 및 재계약 불가 사유가 있는 경우 1. 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란한 사람 2. 고의나 중대한 과실로 인하여 기관에 손해를 초래하거나 기관의 명예를 손상시킨 사람 3. 노동자 의무규정, 근무시간 등 복무사항을 지속적으로 위반한 사람 4. 그 밖의 사정으로 노동계약관계를 유지할 수 없는 사람

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20211215054007

본청

총무과-12422

D0000044313942