결재문서

3주기 인증평가 대비 시스템 추적조사(인적자원관리) 자료 검토 결과 보고

투명하고 신뢰받는 청렴서울, 천만시민의 자랑입니다. 서울특별시어린이병원 수신자 내부결재 (경유) 제 목 3주기 인증평가 대비 시스템 추적조사(인적자원관리) 자료 검토 결과 보고 간호1과-9615(2021.12.1)호와 관련하여 시스템추적조사(System Tracer, ST)자료를 검토하고 그 결과를 다음과 같이 보고합니다. □ 인적자원관리 ST 자료 검토 ○ 기 간 : 2021.12.2.(화) ~ 12.8.(수) ○ 방 법 : ST 자료 담당자 면담 및 유선통화 ○ ST 담당자 : 원무과 ○ 조사 기준별 검토 내용 조사기준 검토방법 주요 보완요청 사항 10장 10.1 원무과 인사담당자 면담 - 중기기본인력운용계획서 첨부, 인사규정관련 서류 첨부 - 부서별 인력요구도 산출자료 첨부 - 채용 절차에 따른 근거서류 보완 10.3 - 원무과 직원 직무기술서 편철함 ☞ 직무기술서 작성대상자별 첨부 : 의사, 치과의사, 간호사, 약사, 영양사, 의료기사 등 - 직무변경, 부서이동, 휴직 후 복직 시 작성된 직무기술서 첨부 10.4 인사정보체계 서류 보완(e-인사마당등) 의료인 성범죄 의뢰 관련 문서 첨부 10.5 원무과 교육담당자 면담 - 2020년 자료 2021년 자료로 보완 2022년 직원 교육계획 시‘의료기관 내 폭력예방’포함 부서별 필수교육 결과보고서 첨부 전체 직원 교육 서명부 첨부 교육 후 학습관리시스템 등록 철저 10.6 의무기록실 유선통화 2021년 1일 입원환자수 산출 후 제출(2022.1.2.산출가능) 10.8 원무과 면담 및 유선통화 의료기관 내 폭력예방 및 관리 계획 수립 폭력상담 및 신고절차 안내자료 게시 8.3 원무과 교육담당자 면담 감염교육계획 및 시행결과 첨부(간호부 협조) 11.6 전직원 소방안전교육 서명부 첨부 ※ 기타사세한 내용 붙임 ST 인적자원관리 ST 검토 자료 참고 붙임 인적자원관리 ST자료 검토 자료 1부. 끝. ★주무관 이선영 주무관 공은영 간호1과장 12/13 문경미 협조자 주무관 양정애 시행 간호1과-9972 ( ) 접수 ( ) 우 / 전화 /전송 / / 부분공개(7)

문서 보기

문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기

   * 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다

첨부된 문서

문서 정보

3주기 인증평가 대비 시스템 추적조사(인적자원관리) 자료 검토 결과 보고 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 어린이병원 간호부 간호1과
문서번호 간호1과-9972 생산일자 2021-12-13
공개구분 부분공개 보존기간 5년
작성자(전화번호) 이선영 관리번호 D0000044294075
분류정보 건강 > 지역보건 > 보건의료서비스운영및지원 > 병원질향상관리 > 의료질향상(QI)활동관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크