문서번호 총무과-9624 결재일자 2021. 12. 6. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 허용석 12/06 정헌주 협 조 2022년 서울시립과학관 보건관리자 업무위탁 용역 계획(정정)) 2021. 12 + 2022년 서울시립과학관 보건관리자 업무위탁 용역 계획(정정) 우리과학관은 산업안전보건법에 의한 보건관리자을 두어야할 선임업종으로 해당 전문기관에 업무위탁 용역을 시행코자 함 Ⅰ 추 진 개 요 ？？ 추진근거 ○ 안전보건관리책임자 등 선임 관련규정 - 안전관리자를 두어야 할 사업의 종류？규모, 안전관리자의 수 및 선임방범(제12조제1항‘별표3)’ - 규모 : 상신근로자 50명이상 1명 ？？ 용역분야 : 보건관리자 업무위탁 용역 ？？ 용역기간 : ？？22.01.01~？？22.12.31(12개월) ？？ 계약방법 : 수의계약 ？？ 관련근거 ○ 산업안전보건법 제15조, 제16조 ○ 노동정책담당관-4359(2019.4.9.)『산업안전보건법』 안전보건관리책임자 등 선임 요청 Ⅱ 안전관리운영 및 과업내용 ○ 상시근로자(60명) : 공무직, 뉴딜, 촉탁직, 기간제 <안전보건관리책임자 등 선임 개요> ？ 대상 및 선임범위 연번 내 용 상시근로자 수 자 격 운영방법 1 안전보건관리책임자 (법 제13조) 100명 이상 해당 사업을 실질적으로 총괄·관리하는 자 해당없음 2 관리감독자 (법 제14조) - 소속 직원의 지휘·감독을 담당하는 자 과학관자체 선임 3 안전관리자 (법 제15조) 50명 이상 같은 시행령 ‘별표4’에서 정한 자격을 가진 자 외부전문기관위탁 4 보건관리자 (법 제16조) 50명 이상 같은 시행령 ‘별표6’에서 정한 자격을 가진 자 외부전문기관위탁 ※ 상시근로자 수 산정기준은 기간제, 촉탁계약직, 공무직, 공공일자리(뉴딜) 사업 참여 근로자 등 ？？ 세부내용 구 분 위탁내용 비고 교육업무 ○산업안전보건법 제31조(안전？보건교육) 및 동법 시행규칙 제33조 - 연2회 정기보건교육 (집체)실시 업무내용 세부업무수행은 일반관리, 건강관리, 작업관리로 구분하여 실시 ○의사방문 : 반기1회, 간호사와 동시 방문 - 직업병 유소견자 관리, 질병관리, 보건교육 실시 ○간호사방문 : 매 월 1회 - 관리형태 : 사업장별 상담실시 - 상담내용 : 건강상담, 보건교육, 건강증진프로그램 운영 ○산업위생기사 방문 : 분기 1회방문 - 작업환경관리, 근골격계질환 예방관리, 사무실 내부환경관리 및 개선방안제공 ○최신 계측장비를 활용한 점검 및 개선대책 제시 ○안전기술자료 및 교육자료 등 각 종 안전관련 자료제공 ※ 세부내용에 표기되지 않은 부분은 제출한 제안서에 따른다. Ⅲ 계약방법 ？？ 계약방법 : 수의계약 - 관련근거 :지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률시행령제25조제1항5호 ？？ 계약업체 : ( - ？？ 소요예산 : - 산출내역 : - ？？ 예산과목 : 서울시립과학관 총무과, 행정운영경비(서울시립과학관 총무과), (일반회계)기본경비, 기본경비, 사무관리비(100-201-01) Ⅲ 향 후 일 정 ？？ 용역발주 및 계약 : ’21.12월 ？？ 용역시행 : ’22.01.01 붙 임 과업지시서, 견적서, 사업자등록증, 보건관리전문기관 지정서 각 1부. 끝.
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20211208075859
본청
총무과-9624
D0000044236667
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