다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 정보시스템담당관-17958 결재일자 2021. 11. 25. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 시스템혁신팀장 정보시스템담당관 스마트도시정책관 문순희 이영미 한정우 11/25 박종수 일반임기제공무원(전산전문요원) 채용계획 2021. 11. 스마트도시정책관 (정보시스템담당관) 일반임기제공무원(전산전문요원) 채용계획 서울시 정보시스템의 안정적 운영 및 고도화를 통한 행정 효율성 제고를 위해 전문지식과 실무경험을 갖춘 임기제공무원을 공개 채용코자 함 ※ 및 임용 후 5년 임기만료(’22.2.28.)로 인한 신규 채용 1 채 용 근 거 ○ 지방공무원법 제25조의5 ○ 지방공무원임용령 및 ○ 지방공무원 인사분야 통합지침 ○ 서울특별시 인사규칙 2 채 용 계 획 ？？ 채용개요 ○ 채용인원 : 2명 임용분야 임용등급 임용인원 근무기간 채용방법 전산전문요원 일반임기제 전산7급 1명 임용일~2년 공채 일반임기제 전산8급 1명 임용일~2년 공채 ※ 연봉결정은 인사위원회 심의로 최종 결정하며 임용기간은 근무실적 우수 시 총 근무시간 5년 범위내 연장 가능 ○ 임 용 일 : ’22. 3. 1.(예정) ○ 근무기간 : 2년(근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능) ○ 채용사유 - 일반임기제전산7급 : - 일반임기제전산8급 : 기존직원의 약정기간(’17.3.1.~’22.2.28, 5년) 종료에 따른 인력충원 ？？ 채용(사업)의 필요성 구 분 필요성 일반임기제 전산7급 ？행정포털, 통합인증 시스템 등 방대한 정보시스템의 구축 및 운영경험, 프로그램 개발, 보안 및 타 시스템과의 연계, 로그분석 등의 전문지식을 갖춘 유경험자 필요 일반임기제 전산8급 ？메일, 메신저와 같은 커뮤니게이션 관련 시스템 등의 정보시스템의 구축 및 운영경험, 프로그램개발, 보안장비 및 타 시스템과의 연계, 로그분석 등의 전문지식을 갖춘 유경험자 필요 ？？ 직무범위 ○ 직무내용 구 분 직무내용 일반임기제 전산7급 ？행정포털시스템 운영 및 고도화 ？통합인증게이트웨이 운영 및 고도화 ？행정포털 및 연계시스템 통합접근권한관리 ？모바일오피스, 업무관리, 인사(업무관리) 조직/계정정보 연계 및 프로비저닝 관리 ？25개 자치구 및 190여개 행정업무시스템, 신기술 적용 시스템 등 연계 및 연계 방식별 표준 정비 ？행정포털 웹표준 개선 ？행정포털 서버 이관 및 버전 업그레이드 ？웹로그 분석 및 감사로그 아카이빙 일반임기제 전산8급 ？서울시 전자메일시스템(시민용 포함) 운영 및 유지관리 ？메일관련 보안 장비 및 솔루션 연계 ？문자전송시스템 안정적 운영 및 고도화 ？PDF변환시스템, 메신저(알리미) 운영 및 고도화 ？메일, 메신저, 문자전송과 행정정보시스템 연계 ？행정자치부 협업시스템(온나라이음) 지원 ○ 직무특성 구 분 직무의 특성 일반임기제 전산7급 ？행정포털시스템은 시정업무의 관문역할을 수행하는 핵심 시스템으로 시정업무에 필요한 모든 정보시스템이 연계되어 연중 무휴/무장애 운영 필요 ？행정포털에 연계되어 있는 정보시스템은 총 190종이며, 로그인 공동 이용 연계(SSO) 및 다양한 DB 형태와 상이한 기술로 연계되어 전체 구조 파악 및 소스 분석 및 개발능력 필요 일반임기제 전산8급 ？서울시 메일시스템 등은 시 및 25개 자치구가 공동활용하고 있는 시스템으로 연중 무휴/무장애 운영 필요 ？메일시스템에 연계되어 있는 시스템은 총 188종이며, 수시 민원업무처리와 장애발생 대응하기 위해 로그 분석 및 자원 모니터링, 보안(해킹) 등 전반적인 IT기술 능력 필요 ？？ 채용기준 (기준일 : 면접시험 시행 예정일) ○ 공통 응시자격 요건 - 지방공무원법 제31조에 따른 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)등 관계 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 임용등급별 응시자격요건 구 분 응시자격요건 근거기준 【지방공무원 인사분야 통합 지침 일반임기제 응시요건】 법 제27조 제2항 제3호(1~3호)에 해당하는 자 일반임기제 전산7급 1. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 일반임기제 전산8급 1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ？？ 전형방법 : 서류전형 및 면접시험 ○ 1차 서류전형 : 응시자격 적격여부 심사 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ○ 2차 면접시험 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 - 1차 전형 합격자를 대상으로 공무원으로서의 정신자세, 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 심사 ○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고 - 최종합격자는 신원조회 및 채용신체검사 결과 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회에서 채용 승인된 자를 최종합격자로 함 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 ？？ 보수수준 등 근무조건 ○ 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의 결정 [임기제공무원의 연봉한계액표(지방공무원 보수규정 제34조 관련)] 구 분 상한액 하한액 7급(상당) 62,675천원 44,514천원 8급(상당) 54,984천원 39,222천원 ○ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」및「지방공무원 수당에 관한 규정」에 따라 지급 3 세부 채용절차(일정) ①임용계획 심의요청 ②인사위원회 의결 ③임용계획 승인 및 통보 ④채용방침 수립 ？ 채용절차 진행 ⑤임 용 공 고 ？ 원서접수 (채용부서) (인사과) (인사과) (채용부서) ⑥자격기준 서 류 심 사 ⑦면접시험 ⑧임용후보자 임용승인 요청 ⑨인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (채용부서) (채용부서) (채용부서) (인사과) ⑩임용 및 발령통보 (임 용 약 정 체 결) ⑪인사관리시스템 등재 (채용기관 주무부서) (인사과) ？？ 주요일정(안) ※ 채용일정에 따라 변동가능 ○ 임기제공무원 정원 확보 승인(조직담당관) : ’21. 11. 1. ○ 채용공고(예정) : ’21. 12월 중 ○ 응시자 원서접수 : ’22. 1월 중 ○ 응시자 서류전형 : ’22. 1월 중 ○ 면접시험 실시 : ’22. 1월 중 4 행정사항 ？？ 서류전형, 면접시험별 세부 추진계획 별도 수립 시행. 끝.

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