문서번호 인력개발과-18888 결재일자 2021. 11. 11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 건강팀장 인력개발과장 행정국장 안소연 이애경 공병엽 11/11 김상한 협 조 직원복지 확대를 위한 헬스케어서비스 도입 계획 2021. 11. 행 정 국 (인력개발과) 직원복지 확대를 위한 헬스케어서비스 도입 계획 헬스케어서비스을 도입하여 직원은 물론 가족까지 범위를 확대하여 직원들의 복지를 향상시키고 나아가 사기를 진작시키고자 함 1. 추진근거 ○ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조 제11항 및 제13항 (후생복지사업의 시행) 2. 추진배경 ○ 일상적 건강관리에 대한 중요성 증가 - 일상적 건강관리가 중요하게 화두가 되고 있는 시대에 직원들의 건강에 대한 총체적 관리 수요 증가 - 직원 및 가족들에 대한 잠재적 위험을 관리하는 서비스에 대한 수요 증가 ○ 가정친화적 기업복지 서비스 제공의 요구 - 직장생활과 가정생활의 조화를 위한 복지 서비스 제공의 요구 증가 3. 추진방향 ○ 예방부터 사후관리까지, 전문적인 건강 서비스 제공 - 치료를 위한 전문진료 및 심리상담, 예방？사후관리를 위한 교육 실시 ○ 서울시 직원들의 통합적 건강 관리 - 직원들의 건강 상담, 진료 대행 및 동행 서비스 등을 통하여 지속적인 건강 관리 ○ 가족친화적 직장 문화 형성에 기여 - 전직원 및 직원 직계 가족 헬스케어서비스 도입과 함께 건강 서비스 제공
24095626
20211112060010
본청
인력개발과-18888
D0000044051460
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