다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 도시농업과-16003 결재일자 2021. 11. 8. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 상생교류팀장 도시농업과장 이영섭 김경학 11/08 김광덕 도시청년 지역일자리 사업 실태조사 용역 결과 보고 2021. 11. 경제정책실 (도시농업과) 도시청년 지역일자리 사업 실태조사 용역 결과 보고 도시청년 지역일자리 사업 실태 및 문제점 분석과 정책적 제언을 위해 실태조사 용역을 실시하고 그 결과를 보고드림. 1 사업 및 실태조사 개요 ？？ 사업 개요 ○ 사업목적 : 서울청년 일 경험 및 사회공헌활동 통한 지역상생 발전도모 ○ 사업기간 : ’19. 8월 ~ ’22. 6월(최대9개월 지원) ○ 사업대상 : 서울시 거주 청년(만19~39세 이하) ○ 대상지역 : 수도권(서울·경기·인천) 제외한 광역시·도 및 기초자치단체 ○ 주요활동 : 지역기업 근로활동(주4일), 사회공헌활동(주1일) ○ 지원내용 : 인건비(월220만원), 교육·컨설팅 프로그램 등 - 개인역량 강화 위한 온라인 직무교육 및 멘토링 제공 - 매 3개월마다 최대30만원 장기근속 수당(복지포인트) 지급(최대90만원) - 초기 정착지원키트 및 네트워크 활동 참여기회 제공 등 ？？ 실태조사 개요 ○ 용 역 명 : 도시청년 지역일자리 사업 실태조사 용역 ○ 계약기간(금액) : ’21. 7.26. ~ 10.20. / ○ 계약업체(방법) : / 수의계약 ○ 과업내용 : 사업 실태 및 대외환경 분석, 문제점(효과성) 분석, 정책적 제언 - 기본통계, 사업현황, 유사 사업 비교분석 - 지역잔류인원, 중도포기사유 분석, 관계자FGI - 사업 지속 여부 및 지속 시 정책 방향 제언 등 2 실태조사 결과 조사 대상(표본) ？참여청년 : 82명 (’20년 2차 43명, ’21년 39명) ？참여기업 : 132개사 ？지자체 및 지역운영기관 : 28개 기관 (지자체 11, 지역운영기관 17) ？？ 사업 주요현황(실태) 연도별 사업 실적보고서(’21년 8월 6일까지 집계현황) (단위: 명, %) 구 분 ’19년 ’20년 1차 ’20년 2차 선정인원 53 173 93 이수인원 45 133 42 이 수 율 84.9% 76.9% 45.2% 이탈인원 (중도포기) 8 40 51 이 탈 률 15.1% 23.1% 54.8% 잔류인원(율) = 차년도 사업참여 희망인원(율) 잔류인원 34 95 12 잔 류 율 75.6% 70.0% 28.3% [사업 참여사유] [수행업무] 구 분 참여 중 ’21년 완료 ’20년 2차 완료 정착하지 않겠다 58% 63% 58% 현재 정착 중 27% 29% 21% 정착 예정 15% 8% 21% ？？ 만족도조사 결과 구 분 ’19년 ’20년 평균 1차 2차 청 년 (7점만점) 5.17 5.25 5.70 5.37 기 업 (7점만점) 5.96 5.11 6.09 5.72 사회공헌기관 (5점만점) 4.18 4.85 - 4.52 구 분 만 족 보 통 불만족 지자체 및 운영기관 (N=28) 42.9% 39.3% 17.9% 참여기업 (N=132) 48.5% 33.3% 18.2% 참여근로자 (N=82) 59.8% 23.2% 17.1% 출처 : 각 차수별 사업 결과보고서 [연차별 사업만족도] [용역 만족도조사] 구 분 ’19년 ’20년 1차 ’20년 2차 선정인원 53 173 93 이수인원 45 133 42 이 수 율 84.9% 76.9% 45.2% 이탈인원 (중도포기) 8 40 51 이 탈 률 15.1% 23.1% 54.8% 구 분 ’19년 ’20년 평균 1차 2차 청 년 (7점만점) 5.17 5.25 5.70 5.37 기 업 (7점만점) 5.96 5.11 6.09 5.72 사회공헌기관 (5점만점) 4.18 4.85 - 4.52 중도포기자와 만족도점수 간 격차 분석 ？？ 문제점 및 개선방안 구 분 문 제 점 개선방안 지자체 및 운영기관 ？사회공헌활동 활동영역과 시간 투자 발생 ？정주 여건 및 짧은 사업기간에 따라 지역정착 유도 어려움 발생 ？사회공헌활동 재검토를 통한 개선 필요 ？타 사업 벤치마킹을 통해 정주 여건 및 중장기적 관점의 사업 운영의 검토 필요 참여기업 ？정주여건 확보 어려움 ？사회공헌활동에 따른 업무공백 및 업무지장 ？채용단계에 있어 회사와 미스매칭 발생 ？업무하달 과정에 있어 운영기관과 기업과의 의사소통 결여 ？사업기간 재검토 및 정주여건 개선 ？사회공헌활동 재검토를 통한 개선 필요 ？채용단계부터 직무 및 기업매칭을 염두에 두고 채용 실시 ？공식적인 문서를 통한 업무 하달 참여청년 ？지역공헌활동의 당위성 부족 ？업무 하달과정에 있어 소통 결여 ？지역공헌활동 당위성과 필요성 부각 ？업무 하달 과정 개선 3 정책적 제언 ？？ 정책적 제언 및 고려사항 붙임 : 실태조사 용역 최종(요약) 보고서 각1부. 끝.

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도시농업과-16003

D0000044027425