문서번호 공원운영과-17111 결재일자 2021. 11. 1. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 공원운영과장 중부공원녹지사업소장 백선홍 박종환 이인수 11/01 김인숙 협 조 2021년 근무평가 추진계획 (기간제노동자 및 하반기 안심일자리 참여자) 2021. 11. 중부공원녹지사업소 (공원운영과) 2021년도 근무평가 추진계획 (기간제노동자 및 하반기 안심일자리 참여자) 2021년 기간제노동자 및 하반기 안심일자리 참여자를 대상으로 근무평가를 실시하여 향후 채용할 현장근로인력을 체계적으로 관리하고자 함 1 추 진 배 경 ？？ 채용과정이 공개추첨이나 서류전형만으로 이루어져 불성실한 근로자가 재채용되어 현장인력관리에 어려움이 있음 ？？ 따라서 계약종료 전？후 근무평가를 실시해 현장인력을 체계적으로 관리하고자 함 2 추 진 개 요 ？？ 평가 대상 : 2021년 기간제 및 하반기 안심일자리 참여자 ○ 기간제노동자 : - - ○ 하반기 안심일자리 참여자 : ？？ 평가 시기 : ？？ 평가 대상 기간 ○ 기간제노동자 - 상반기 채용자 : ’ - 하반기 채용자 : ○ 하반기 안심일자리 참여자 - 1차 선발자 : - 2차 선발자 : ※ 중도퇴사자, 충원자 및 계약기간 별도 설정자는 근로시작일 및 종료일 적용 ？？ 평가 방법 : 현장근로자 담당이 평정요소별 평가 후 부서장 확인 ○ 각 부서 내부결재 완료 후 총괄부서(공원운영과)에 원본 제출(사본은 보존) ？？ 평정 요소 : 직무수행능력 등 4개 요소에 대해 평정 평정요소 판단기준 평 정 상 중 하 ‘하’ 평정사유 직무수행능력 직무수행능력 및 지시사항 이행 등 ※ 상세히 기재 협조성(팀워크) 단체생활에서의 조화 및 협조적 관계 ※ 상세히 기재 품행 및 성실성 일에 대한 자세, 성실성, 민원야기여부 ※ 상세히 기재 복무 상태 지참, 무단조퇴？결근, 유급병가 악용 등 ※ 상세히 기재 ？？ 근무평가 활용 방법 ○ 향후 사업소 현장근로인력 채용기준에 반영 ○ 1개 이상의 평정요소에서 ‘하’를 평정받은 경우, 서류전형에서 불합격처리 ※ 단, 평정표 보존기간인 향후 5년(2026년)으로 활용 제한 3 행 정 사 항 ？？ 평가 일정 및 대상자 안내(공원운영과) : ’21. 11. 1.(월) ？？ 현장담당자 근무평가 실시(각 부서) ○ 기간제노동자 : ○ 안심일자리 : ？？ 근무평가 실시 결과보고(공원운영과) : ’21. 12. 20.(월) 붙임 근무평가 평정표(양식) 각 1부. 끝.
24013801
20211102061008
본청
공원운영과-17111
D0000043960660
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