다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 권익보호담당관-2270 결재일자 2021. 9. 24. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 ★주무관 권익보호기획팀장 권익보호담당관 여성가족정책실장 정은진 최영무 서은경 09/24 김선순 협 조 예산담당관 김재진 재무과장 권순기 시간선택제 임기제공무원(권익조사관) 채용계획 2021. 9. 여성가족정책실 (권익보호담당관) 시간선택제 임기제공무원(권익조사관) 채용계획 직장 내 성희롱·성폭력 사건의 공정한 사건처리와 꾸준히 증가하고 있는 상담·신고에 신속히 대응하기 위해 권익조사관요원을 채용하고자 함. ？？ 채용근거 ○ 지방공무원법 재25조의5, 지방공무원 임용령, 서울특별시 인사규칙 ○ 서울시 성차별·성희롱 근절 특별대책위원회 특별대책(’20.12.25.) ？？ 채용 필요성 ○ 서울시 직장 내 성희롱·성폭력 사건처리 업무는 공정하고 신속한 처리가 중요하며, 2차 피해 방지 등을 위해 20일 이내 조사가 원칙임 ○ 또한, 사회적으로 성희롱·성폭력 문제가 지속적으로 이슈화되고, 교육·홍보 등에 따른 직원들의 인식 변화로 상담·신고가 꾸준히 증가하고 있는 추세임. ○ 따라서, 직장 내 성희롱·성폭력 사건의 신속한 처리 및 예방 업무의 차질없는 추진을 위해 권익조사관요원의 신규 채용이 필요함. ？？ 채용개요 ○ 채용인원 : 1인 채용분야 채용직급 채용인원 근무시간 근무부서 권익조사관요원 시간선택제임기제나급 1 주35시간 권익보호담당관 ○ 채용방법 : 경력경쟁 채용시험에 의한 선발 ○ 채용기간 : 채용일로부터 2년 ？？ 직무내용 및 자격기준 ○ 직무내용 - 서울시 직장 내 성희롱·성폭력 고충상담원(상담 및 사건접수) - 서울시 직장 내 성희롱·성폭력 사건조사 및 처리 - 성희롱·성폭력 예방 및 피해자 보호에 관한 사항 ○ 자격기준 - 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호에 해당되지 아니한 자 - 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 구 분 채용자격기준 시간선택제임기제나급 1. 학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 직무분야 : 국가, 지방자치단체, 공공기관 및 법인·단체 등에서 인권, 권리 구제 및 증진 관련 업무를 수행한 경력 ？？ 채용절차 임용계획 심의요청 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 채용절차진행 (채용부서⇒ 인사과) (인사과) (인사과⇒ 채용부서) (채용부서) 임용후보자 승인요청 인사위원회 의결 및 임용승인통보 임용및발령통보 임용약정체결 (채용부서⇒ 인사과) (인사과⇒ 채용부서) (채용부서) (채용부서) ？？ 시험방법 ○ 1차 시험 : 서류전형 - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 - 심사위원 구성(안) : 5명 내외(권익보호담당관 및 팀장) ※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ○ 2차 시험 : 면접전형 - 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성 및 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 면접위원 구성(안) : 5명(내부 1, 외부전문가 4) ※ 별도 방침에 의거 면접위원 구성 ○ 최종합격자 결정 및 발표 - 결 정 : 면접시험 결과 고득점자 순으로 최종합격자를 결정하되, 임용포기 등에 대비하여 예비합격자 1명 선발 - 발 표 : 서울시 홈페이지 공고 및 개별 통보 ？？ 근무 및 보수수준 ○ 근무시간 : 주35시간 ○ 보 수 - ‘지방공무원보수규정’에서 정한 일반임기제공무원의 등급별 연봉한계액의 하한액 기준으로 주당 근무시간에 비례하여 지급 ※ 우수전문인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우 인사위원회 의결 등을 거쳐 조정가능 ※ 일반임기제공무원연봉한계액(지방공무원보수규정제 34조) 구 분 상 한 액 하 한 액 6급(나급, 주40시간) (주35시간 환산) 76,686천원 (67,100천원) 51,098천원 (44,711천원) ？？ 추진일정 ○ 인력충원계획 수립 및 임용계획 심의요청(→ 인사과) : 9월 ○ 임용계획 승인 및 통보(인사과 → 권익보호담당관) : 10월 ○ 임용공고 및 원서접수 : 10월 ○ 자격기준(서류)심사, 면접시험 : 11월 ○ 임용후보자 임용승인 요청(→ 인사과) : 12월 ○ 인사위원회 의결 및 임용 승인통보(인사과 → 권익보호담당관) : 12월 ○ 임용약정 체결 및 임용 : 12월 붙임 : 1. 직무기술서 1부. 2. 채용 공고문(안) 1부. 끝.

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본청

권익보호담당관-2270

D0000043616835