다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-10016 결재일자 2021. 10. 14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 인재개발원장 김민정 김재봉 조완석 10/14 윤영철 협 조 인재양성과장 김순희 - 서울비전 2030 구현 및 핵심과제 추진역량 강화를 위한 - ’22년 교육훈련계획 추진 방향(안) 2021. 10. 인재개발원 (인재기획과) - 서울비전 2030 구현 및 핵심과제 추진역량 강화를 위한 - ’22년 교육훈련계획 추진 방향(안) 시정운영 변화를 적극 반영하고, 주요 핵심사업 성과창출에 기여하기 위한 마인드 함양과 직무전문 역량 향상을 위해 교육과정을 신설, 확대, 통합하고자 함 Ⅰ 시정운영 주요 변화 ① 제38대 서울시정 조직개편 (조직담당관, ’21. 7. 19) ○ 기본방향 - 주택공급 확대, 균형발전 등 시민의 수요가 높은 분야에 역량 집중 - 환경 변화에 따른 수요감소 또는 기존 유사？중복 기능 축소？재편 ○ 개편내역 - (폐지？축소) 도시재생실, 지역발전본부, 서울혁신기획관, 거점성장추진단, 도시공간개선단, 서울민주주의위원회, 국제협력관 - (신설？강화) 주택정책실, 균형발전본부, 1인가구특별대책추진단, 자치경찰위원회, 경제정책실, 도시교통실, 여성가족정책실, 노동？공정？상생정책관 ② 서울비전 2030 수립 (기획담당관, ’21. 9. 15) ○ 시정비전 : 다시 뛰는 공정도시 서울 ○ 정책지향 : 계층이동 사다리 복원, 국제도시 경쟁력 강화 안전한 도시환경 구현, 멋과 감성으로 품격 제고 ○ 미 래 상 : 상생도시, 글로벌 선도도시, 안심도시, 미래 감성도시 ○ 핵심과제 : 주택공급 확대, 금융특구 조성, 서울형 안심소득 등 20개 - 주택정책실, 경제정책실, 복지정책실 등 14개 실？본부？국 관련 Ⅱ ’22년 교육 추진방향 □ 서울비전 2030 구현 및 핵심과제 추진역량 강화로 조직성과 제고 ○ 서울비전 2030 추진 기반조성을 위한 창의？융합？혁신 마인드 함양 교육 신설 ○ 우선 추진되는 4대 정책지향, 20대 全 핵심과제별 직무전문 교육 연계 강화 □ 공직신뢰 제고 및 상생과 협력의 조직문화 구축으로 시정동력 확보 ○ 청렴하고 투명한 시정운영으로 공정도시 서울 실현을 위한 청렴교육 확대 ○ 전직원 대상 신뢰기반 소통적 리더십 역량 함양 및 회복탄력성 강화 □ 조직개편에 따른 新 교육수요 선제적 발굴로 조직운영 안정화 도모 ○ 조직 폐지？축소로 인한 기존 교육과정 조정 및 통합 ○ 조직 신설？강화로 변화된 직무분야에 대한 필요 교육과정 신설 Ⅲ ’22년 교육과정 편성(안) □ 교육과정 편성기준 과정 신설 ？ 서울비전 2030 공유？전파 및 기반 조성에 필요한 직무공통 교육 ？ 주택정책실, 균형발전본부 등 신설？강화된 신규 조직에 대한 직무전문 교육 과정 확대 ？ 20대 핵심과제와 연계된 주택, 도시계획, 경제 등 관련 분야 직무전문 교육 ？ 상생과 협력의 조직문화 개선과 관련된 전직원 대상 리더십 교육 과정 통합 ？ 교육목표와 내용이 유사한 과정 연계 및 조직 폐지？축소로 교육필요 변화 과정 ？ 최근 3년간 교육운영 결과 비대면 전환시 운영가능성과 교육효과 미흡 과정 □ 교육과정 편성내역 ○ 과정 신설(7개 과정) - 서울비전 2030 관련 및 부서수요, 교육운영 결과, 조직개편 내용 반영 ○ 기본교육(2) : 사례로 배우는 인문？기술 융합과정(서울비전 2030 기반조성), 투자출연기관 사례로 이해하는 청렴(시장지시사항 관련 감사담당관 요청) ○ 직무공통(1) : 4차 산업혁명과 행정혁신(서울비전 2030 기반조성) ○ 직무전문(4) 교육과정 서울비전 2030 20대 핵심과제 조직개편 공정？상생 경제이해 ？ 열린 공정상생 도시 ？노동？공정？상생정책관 강화 서울 주택정책의 이해 ？ 연간 8만호 주택공급 확대 ？ 수변 중심 도시공간구조 개편, ？ 감성이 넘치는 시민생활공간 조성 ？주택정책실 신설 서울 도시계획의 이해 ？ 신성장 혁신축 관련 서울투자청 설립 ？ 온라인 교육플랫폼「서울런」프로젝트 ？ 서울형 시민안심소득 도입 ？도시계획국 강화 ？균형발전본부 신설 서울 디자인 정책의 이해 ※ 교육과정 운영결과 디자인 통합과정으로 개설 - ○ 과정 확대(15개 과정) - 4대 정책지향 분야, 20대 우선추진 핵심과제 반영 및 조직문화 개선 관련 과정 ○ 직무전문(9) 교육과정 서울비전 2030 20대 핵심과제 서울 경제정책의 이해 ？ 청년활력 프로젝트, 골목경제 부활 프로젝트, 뷰티산업허브 구축 ？ 여의도 디지털 금융특구 조성, 글로벌 유니콘 기업 육성, 서울 복지정책의 이해 ？ 50+ 일자리 생태계 조성, 온라인 교육플랫폼「서울런」프로젝트 ？ 서울형 시민안심소득 도입 서울 도시교통 정책의 이해 ？ 스마트 입체교통도시 구축 서울 기후환경 정책의 이해 ？ 스마트 에코도시 건강도시 서울 정책의 이해 ？ 스마트 헬스케어 시스템 구축 서울의 과거, 현재, 그리고 미래 ？ 문화예술 중심 감성도시, 2,000년 서울의 역사문화 복원 글로벌 도시 서울의 문화예술 정책의 이해 ？ 아시아 대표 관광축제 개최 재난안전 실무 ？ 매뉴얼 안전도시 서울 시민참여 이해와 실제 ？ 시정비전 2030 기반조성 ○ 리 더 십(6) : 과장？팀장 리더십, 성과？실무 리더십, 4급 승진리더, 6급 승진자 ○ 과정 통합(13개 과정) - 교육목표와 내용이 유사한 과정 연계, 교육 필요도 변화 및 운영결과 반영 ○ 기본교육(2) 교육과정(’21년) 통합과정(’22년) 우리 문화와 인문학의 이해 ？ 사례로 배우는 인문？기술 융합 4차 산업혁명과 미래행정 ？ 4차 산업혁명과 행정혁신 ○ 직무공통(3) 교육과정(’21년) 통합과정(’22년) 사람중심 도시재생 ？ 서울 도시계획의 이해 서울의 문화관광 정책 ？ 글로벌 도시 서울을 위한 문화예술 정책의 이해 상생협력을 통한 민관협치 ？ 시민참여 이해와 실제 ○ 직무전문(8) 교육과정(’21년) 통합과정(’22년) 마을공동체 만들기 ？ 공정？상생 경제의 이해 찾아가는 동주민센터 정책과 실제 ？ 서울 복지정책의 이해 도시재생 주요 정책과 우수사례 ？ 서울 도시계획의 이해 사회적 경제정책의 이해 ？ 공정？상생 경제의 이해 서울 도시계획 및 주택정책의 이해 ？ 서울 주택정책의 이해, 서울 도시계획의 이해 유니버설 디자인의 이해와 실제 ？ 서울 디자인 정책의 이해 안전 서울을 위한 범죄예방 디자인 ？ 서울 디자인 정책의 이해 나를 찾아 떠나는 힐링여행 ？ 직위？직급별 리더십 6개 과정 ○ ’22년 일반교육 편성(안) 구분 2021년 2022년(안) 비고 계 76개 70개 △6개 기 본 역량 15개 15개 - 리더십 역량 10개 10개 - 직 무 역량 48개 42개 △6개 공 공 역량 3개 3개 - Ⅳ 향후계획 ○ ’22년 교육규모(과정수？교육인원) 조정？산출 : ’21. 10월 중 ○ ’22년 교육과정별 교육방식 및 세부 설계 완료 : ’21. 11월 중 붙임 1. ’22년 교육과정 신설？확대？통합 편성(안) 1부. 2.「서울비전 2030」20대 핵심과제 반영 신설？확대 교육과정 편성(안) 1부. 끝.

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