다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교육지원과-6561 결재일자 2021. 10. 14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육지원과장 서울시립과학관장 경제일자리기획관 경제정책실장 서형석 강성묵 이정규 박대우 10/14 황보연 협 조 예산담당관 김재진 재무과장 권순기 - 과학관 과학교육 운영요원(시간선택제 다급) - 임기제공무원 공개 채용 계획 2021. 10. 경제정책실 (서울시립과학관) - 과학관 과학교육 운영요원(시간선택제 다급) - 임기제공무원 공개 채용 계획 과학관은 온라인교육, 가상세계, IT기술 등 첨단과학 시대요구에 부흥하기 위해 과학교육 및 디지털역량을 갖춘 전문인력을 임기제공무원으로 신규 채용하고자 함. I 과학교육 사업 및 인력 등 현황 ？？ 현황 ？ 과학교육 목표, 전략 및 사업 목 표 과학관 교육의 지속 성장과 질적 제고 추진전략 청소년 특화 과학교육 확대 생애주기별 맞춤형 교육 체제 구현 지역사회와 소통을 통한 생태계 구축 미래세대를 위한 지속가능한 교육 포스트코로나 시대를 위한 온라인교육 전문가 초청 과학강연 추 진 사 업 청소년 과학교육 평생 과학교육 지역기반 과학교육 기후위기 대응교육 맞춤형 온라인교육 전문가초청 과학강연 ① 과학테마 ② 고교탐구 ③ 전시연계 ？ 주말창의과학 ⑤ 교양과학 ⑥ 가족과학 ⑦ 과학진로 ⑧ 연수과정 ⑨ 열린과학관 ⑩ 기관 협력 ⑪ 자원활동 ⑫ 과학도서실 ⑬ 빅히스토리 ⑭ 데이터과학 ⑮ 온라인콘텐츠 ？ 웹기반가상실험 ？ 기획강연 ？ 토요과학강연 ？ 과학교육 운영 인력 : 15명 (단위 : 명) 구분 계 일반직(행정) 임기제 공무직 기간제 뉴딜일자리 일반 시간선택제 인원 15 3 (5급 과장포함) 1 1 (과학교육문화) 3 (△1) 1 6 ？ 관람 및 교육·행사 추진실적 (단위 : 명) 구분 전체 관람객 수 행사참여인원 교육인원 온라인과학관 비고 2018 213,190 24,187 16,588 - 2019 216.986 26,350 22,363 - 2020 29,394 5,373 49,176 181,856 온라인과학관 운영 ※ 연 20만명 이상의 시민이 방문하여 다양한 과학문화 체험 공간으로 과학도시 서울의 이미지 제고에 기여 ※ 포스트 코로나 시대 대비 2019년부터 온라인 디지털 과학관 운영으로 교육 및 문화체험활동 확대 추진 II 전문인력 필요성 ？？ 4차 산업혁명 및 첨단과학 발전, 코로나19의 확산은 새로운 방식의 온라인 플랫폼에 대한 사회적 수요의 증대와 시민의 삶에 더욱 밀접해짐 ？ 코로나19로 인해 ‘온라인 과학관’ 콘텐츠(전시,교육,행사) 운영 증가 ？？ 市 유일의 과학관으로 과학도시 ‘스마트시티 서울’의 인지도 고취 필요 ？ 디지털 역량 강화로 확장현실(AR, VR, 메타버스 등)등의 기반으로 시민과 소통하는 온라인 과학관 플랫폼 마련 및 콘텐츠 사업 다각화 필요 ？？ 서울시민의 능동적 참여를 이끌어낼 디지털 과학교육 콘텐츠를 개발 하고, 온 · 오프라인 과학관 운영을 전담할 교육역량 및 디지털역량을 겸비한 전문인력 필요 ？ 우리 시 과학교육문화 전반에 대한 전문성과 효과적인 온오프라인 과학관 사업의 추진 등을 위해 시간선택제임기제 공무원 전담 배치 ？？ 생명과학 운영 및 강의 담당 직원(공무직)이 과학교육문화행사 전문요원으로 전직함에 따라 운영인력 결원이 발생되어 향후 과학교육의 원활한 운영을 위하여 과학교육과 융합과학을 함께 운영할 수 있는 전문인력 필요 ？？ 과학관 주요업무가 교육프로그램 개발, 행사 기획·운영 및 홍보 등으로 市 타부서 시간선택제 요원 채용사례 고려시 시간선택제 다급 채용 필요 ※ 각분야 과학관 · 박물관 등 기획·운영요원 시간선택제 다급 상당 임용 추진중 - 로봇과학관전문요원, G밸리산업관 학예요원, 공예지식조사연구요원, 프로그램개발운영 요원(한강사업본부), 정책홍보기획요원(평생교육국, 시민건강국, 물순환안전국) 등 Ⅲ 현 직종의 문제점 ？？ 과학교육 공무직 현황 직종 임용일자 임용전 직종 현원 (결원) 담당업무 기타 공무직 (일반종사원) ‘18.02.01 ~ ’19.01.01 기간제근로자 (교육강사) 3 (△1) 기초과학 교육 및 실험 (물리,화학,지구과학,생물) ‘21.02.28일 1명 퇴사로 결원발생 (생물담당) ？？ 과학교육 공무직 전환 내역 ？ 서울시의 비정규직 정규직화 방침(인사과-14948, 2017.06.05)에 따라 당시 과학교육강사인 기간제 근로자를 공무직 일반종사원으로 전환 채용 - 1차 전환[3명(물리,화학,생물),2018.02.01.], 2차 전환[1명(지구과학),2019.01.01.] ？？ 과학교육 운영업무 등 문제점 ？ 직종과 직무의 불일치 발생 - 과학교육 및 실험 실습을 위해서는 관련 학과 학위 및 자격을 갖춘 전문 교육강사가 필요하나, 현재 공무직 일반종사원은 교육강사 직무 수행에 한계 발생 (공무직 일반종사원의 직무 : 대민행정과 문서정리, 수발, 자료집계 등 단순업무 종사자) ？ 공무직 일반종사원(교육강사) 채용에 따른 문제점 - 서울시 공무직 채용지침에 따르면 채용예정 직무와 관련 없는 학력 및 자격증을 요구할 수 없어, 교육강사 채용시 전문성과 학력 및 학위를 갖춘 전문직 채용이 불가함 (공무직 채용시 직무와 관련 없는 학력 자격증 요구시 서울특별시 공무직 인사위원회 심의에서 채용 승인 불가) - 공무직이 전문적인 과학교육을 진행 할 수 없어 채용 목적에 부적합 발생 Ⅳ 과학교육 운영인력 개선방안 ？？ 직종변경 : 공무직(일반종사원) ⇒ 시간선택제임기제 공무원(다급) ？？ 사 유 ？ 결원이 발생된 공무직 일반종사원을 과학교육에 적합한 직종으로 변경하여 과학교육 내실화를 기하고 체계적이고 전문적인 교육할 수 있는 전문인력 확보 ？ 과학관 주요업무인 교육프로그램 개발 및 운영, 행사 기획·운영 및 홍보 등의 다양한 능력을 갖춘 전문인력 확보 ？ 직종과 직무의 부조화를 해소하여 차후 결원 발생시 해당 직무에 적합한 인력 채용 가능 ？？ 기존 공무직(일반종사원) 직종변경 추진 계획 ？ 현재 근무중인 공무직(일반종사원) 결원 발생시 순차적으로 직종 변경을 추진하여 직종과 직무에 맞는 시간선택제임기제(다급) 공무원으로 전환 조치 Ⅴ 채 용 개 요 ？？ 채용 근거 ？ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ？ 지방공무원임용령 제3조의2(임기제공무원의 종류) 제2호 ？ 지방공무원 인사분야 통합지침 ？ 서울특별시 인사규칙 ？？ 채용 내용 ？ 채용분야 : 과학관 과학교육 운영요원(물리 및 융합과학교육) ？ 채용인원 : 1명 (시간선택제 임기제 다급) ？ 채용사유 : 과학교육의 효율적 추진을 위해 과학교육 전문 자격을 갖춘 시간선택제 임기제공무원 신규채용 ？？ 직무내용 직 무 명 주요 수행업무 업 무 특 성 (전문지식 필요근거 등) 과학관 과학교육 운영요원 (물리 및 융합 과학교육) - 시간선택제 임기제 다급 - - 기초과학 교육 기획 및 운영 - 기초과학 실험 실습 - 과학강의 및 온라인 강좌 진행 - 과학문화 행사 운영 지원 - 과학강의을 위한 관련 학위 및 자격증 필요(교원 자격증 등) - 실험 실습기기 운용을 위한 전문지식 필요 - 1일 7시간 주5일 근무 ？？ 채용방법 : 공개경쟁시험에 따른 선발 ？？ 채용기간 : 2년(근무실적이 우수한 경우 5년 이내 범위에서 계약기간 연장 가능) Ⅵ 채 용 세 부 내 용 ？？ 응시 자격 ？ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호에 해당되지 아니한 자로서 다음의 자격요건(중 하나 이상)을 갖춘 자 등 급 자 격 기 준 시간선택제 임기제 다급 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 관련분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 ？？ 해당분야 경력 인정범위 - 과학관, 박물관 기타 교육기관 경력자(1년 이상) ※ 임용령 제17조 및 서울특별시인사규칙 제18조에 따른 요건 ？？ 채용절차 : 공고 ？ 서류전형(1차) ？ 면접심사(2차) ？ 합격자 등록 임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) 자격기준 (서류)심사/면접 임용후보자 임용승인 요청 (To.인사과) (서울시립과학관) (서울시립과학관) (서울시립과학관) 인사위원회 의결 및 임용 승인통보 임용 및 발령통보 (임용약정체결) (인사과) (서울시립과학관) ？？ 근무 조건 및 보수 수준 ？ 근무시간 : 주 35시간(1일 7시간, 중식시간 제외) ？ 보수수준 - 임기제공무원으로 신규임용 되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함. (※상기 금액은 주당 40시간 기준으로 주당 근무시간에 비례하여 책정) [임기제공무원의 연봉한계액표(「지방공무원 보수 규정」제34조 관련)] ※ 연봉외 급여는 ？지방공무원보수규정？ 및 ？지방공무원수당 등에 관한 규정？에 따라 지급 ※ ？고용보험법 시행령？ 에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망시 가입 가능(단, 임용일로부터 3개월 이내) Ⅶ 향 후 일 정(안) ※ 인사위원회 및 국정감사 개최시기에 따라 일정변경 가능 ？？ 채용계획 : ~ ’21. 10. 20. ？？ 인사위원회 심의요청 : ’21. 10. 20. ※ 인사위원회 심의의결 ’21. 11. 08.(예정, 통상월 둘째주 월요일 개최) ？？ 채용절차 진행 :’21.11.15.~12.30. ？？ 임용계획 방침 :’22.01.01.~01.20. ？？ 인사위원회 심의의뢰 : ’22. 02. 20. ？？ 인사위원회 임용승인 및 임용 : ’22. 04. 01.(예정) 붙임 : 1. 시간선택제 임기제공무원 임용계획서 및 성과계획서 각 1부. 2. 시간선택제 임기제공무원 채용 공고문(안) 1부. 끝.

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20211015054008

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교육지원과-6561

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