문서번호 행정관리과-11171 결재일자 2021. 10. 13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리과장 암사아리수정수센터소장 하개헌 김달호 10/13 조성태 협 조 정수과장 代정승경 정수시설과장 전훈 암사아리수정수센터 복무관리 계획 2021. 10. 암사아리수정수센터 암사아리수정수센터 복무관리 계획 복무관리위반 사항 적발에 따른 자체 복무관리 계획을 수립하여 내부조직의 공직기강을 확립하고자 함. ？？ 추진 근거 및 배경 ○ 지방공무원 복무규정 및 서울특별시 공무원 복무조례 ○ 복무관리위반 사항 적발에 따른 조사담당관 조사 ？？ 복무 개요 ○ 근무시간 : 09시~18시(점심시간 12시~13시) ※ 기관의 특수성을 감안하여 1시간의 범위 안에서 점심시간 탄력적 운영 - 기관의 특수성에 따라 근무시간 또는 근무일 변경가능 ○ 시간외근무 - 민원인의 편의 또는 공무수행상 필요한 때에는 근무시간 외에 근무를 명하거나 토요일 또는 공휴일에 근무를 명할 수 있다 ○ 출 장 - 공무 수행을 위해 전력을 다해야 하며 개인적인 일을 위하여 시간을 소비하여서는 안 된다 - 임무를 마쳤을 때에는 지체 없이 구두 또는 서면으로 결과보고 ○ 영리업무의 금지 - 직무상 능률을 떨어뜨리거나 공무에 대한 부당한 영향을 미치는 등 국가의 이익과 상반되는 이익의 취득 또는 서울특별시에 대한 불명예스러운 영향을 초래할 우려가 있는 경우 ？？ 복무관리 계획 ○ 복무관리 교육 및 복무점검 강화 - 복무교육 : 매월 1회 기관장 복무교육 실시 · 출·퇴근 및 출장 등 근태에 관한 사항 · 영리업무 금지 및 기타 복무에 관한 사항 등 · 초과근무수당 및 여비 부당수령 사례 및 부당수령액에 대한 가산하여 징수 안내 등 - 복무점검 : 정기 및 수시 점검 ○ 부당 초과근무 관리 강화 - 초과근무 교육 : 매월 1회 기관장 복무교육 실시 · 초과근무수당 부당수령 사례 및 징계기준 등 - 초과근무 부정태그 정기 및 수시 점검 - 초과근무시 개인용무를 할 경우 초과근무 제외 ※ 초과근무시스템에 초과근무제외(개인용무) 시간 등록 - 부정 초과근무 적발 횟수에 따라 초과근무명령 금지 및 초과근무수당 지급 정지 연간 적발회수 불 이 익 1회 - 적발시점부터 1개월간 초과근무명령 금지 2회 적발시점부터 3개월간 초과근무명령 금지 3회 이상 적발시점부터 6개월간 초과근무명령 금지 · 2회이상 적발될 경우 인사위원회에 징계의결 요구 ※ 위반사실이 불량하여 지방공무원법 제69조의 징계사유에 해당하는 경우에는 적발횟수와 관계없이 징계의결 요구 - 부정태그를 통한 부정수령 적발시 수령액은 전액 환수하고, 환수금액의 2배(’21.12.9.부터 5배)에 해당하는 가산금 부과 - 부정태그자는 성과급 지급, 상훈추천시 불이익 조치 등. 붙임 1. 초과근무수당 및 여비 부당수령 사례 2. 초과근무수당 및 여비 부당수령 징계 기준. 끝.
23880069
20211014054007
본청
행정관리과-11171
D0000043794579
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