다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-9509 결재일자 2021. 9. 29. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 인재개발원장 정상학 김재봉 조완석 09/29 윤영철 협 조 교육팀장 조수진 스마트교육팀장 홍수열 2021년 HRD·메타버스 특강 및 교육훈련 발전연구대회 추진계획 2021. 9. 서울시인재개발원 (인 재 기 획 과) 2021년 HRD·메타버스 특강 및 교육훈련 발전연구대회 추진계획 2021년 인재개발원 직원들의 최신 교수법 습득 및 교육훈련 성과 공유를 위한 HRD·메타버스 특강 및 교육훈련 발전연구대회를 추진하고자 함. 추진방향 ○ 행정환경 변화에 맞춘 교육？채용업무 추진과 직원 역량강화를 위해 최신 HRD 트렌드를 설명？교육 가능한 전문가 특강 추진 ○ 메타버스 특강 및 교육훈련발전 연구대회는 코로나-19 확산으로 인한 직원 재택근무 강화 등의 여건을 감안, 비대면 실시간 원격교육 및 서면평가로 대체 운영계획 <1차> HRD 전문가 특강 ○ 교육기간: ’21.10. 1.(금) ~ 10. 8.(금) 8일간 ○ 강 사: ○ 강의주제: HRD혁신전략 및 온라인 강의플랫폼 <강의 영상1> <강의 영상2> ○ 강의내용 - 4차 산업혁명과 혁신 - 4차 산업혁명시대의 HRD 역할 - HRD 변화와 온라인 플랫폼 - 공공기관 HRD 미래사회 대응전략 ○ 교육방법: MOOC(온라인 공개수업) - HRD 전문가 강의 영상을 촬영, 영상에 강의 자료를 추가하여 제작 - 인재개발원 홈페이지 MOOC(온라인 공개수업)에 등록하여 교육기간 중 직원들이 원하는 시간과 장소(사무실, 자택)를 자유롭게 선택하여 수강 ○ 교육시간: 50분 ○ 교육장소: 사무실, 자택 ○ 교육대상: 인재개발원 전직원 <2차> 메타버스 전문가 특강 ○ 교 육 일: ’21.11월말 또는 12월초 ○ 강사 및 강의주제: 추후 선정 <메타버스 강의화면1> <메타버스 강의화면2> ○ 교육방법: 비대면 실시간 원격교육 - 코로나-19 확산이 지속됨에 따라, 강의는 구루미Biz 플랫폼을 활용하여 실시한 원격강의 형태의 비대면 교육방식으로 진행 ○ 교육시간: 2시간 ○ 장 소: 사무실, 자택 ○ 교육대상: 인재개발원 전직원 【참고】메타버스(Metaverse)란? ○ 가공, 추상을 의미하는 메타(Meta)와 현실 세계를 의미하는 유니버스(Universe)의 합성어로 3차원 가상세계를 의미한다. ？ 기존의 가상현실(Virtual Reality)라는 용어보다 진보된 개념으로 웹과 인터넷 등의 가상세계가 현실세계에 흡수된 형태 <3차> 교육훈련발전 연구대회 ○ 일 시: ’21.12월중 ○ 참 여 자: 인재개발원 전직원 ○ 내 용 - 각 부서 직원이 ’21년 교육성과, 교육훈련 개선 방안, HRD 특강 감상문 등 HRD와 관련된 주제를 자유롭게 선정하여 서면으로 제출(붙임1 양식) ○ 심사방법: 평가표에 의한 선정심사위원 서면심사 ○ 수상인원: 3명(최우수, 우수, 장려 각 1명씩) - ○ 교육훈련발전 연구대회 수상자 선정심사위원회 구성·운영 - 위원장: 인재개발원장 - 위 원: 3인 내외 · 부서장(4급 과장)은 포함시키되 부서·직급 등을 고려하여 구성 - 역 할: 교육훈련발전 연구대회 수상자 선정 소요예산 ○ 특강강사 및 보조강사 강사료: 440천원 - 메타버스 교육 강사료(2시간): 360천원 - 보조강사 강사료(2시간) : 80천원 ○ 운영관련 소모품 구입비: 500천원 ○ 예산과목 - 인재양성 및 시험관리, 교육계획·프로그램개발 및 운영, 인적자원개발(HRD) 역량강화프로그램운영, 일반운영비, 사무관리비(201-01)/ 포상금(303-1) 행정사항 ○ 참여직원 교육시간 인정(2시간 50분) : 인재기획과 ※ HRD 교육 50분+메타버스 교육 2시간 ○ 구루미Biz 관리자 ID 지원 : 인재양성과 ○ 전 직원 교육참여 안내 : 인재기획·양성·채용과 ○ 교육훈련발전 연구대회 서면평가자료 제출: 인재기획·양성·채용과 붙임 1. 교육훈련발전 연구대회 자료 작성 서식 1부. 2. 교육훈련발전 연구대회 서면자료 심사 평가표 1부. 3. 교육훈련발전 연구대회 서면자료 심사결과 집계표 1부.

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인재기획과-9509

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