문서번호 인사과-32920 결재일자 2021. 9. 28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인사기획팀장 인사과장 권종욱 채명준 09/28 민수홍 2022년도 차세대 표준지방인사정보시스템 운영계획 2021. 9 2022년 차세대 표준지방인사정보시스템 운영계획 차세대 표준지방인사정보시스템 운영 관리를 통해 효율적인 인사자료 연계 및 안정적인 인사업무 지원을 하고자 함 1 사업개요 및 우리시 참여범위 ？？ 사업개요 ○ 사 업 명 : 차세대 표준지방인사정보시스템(약칭 : 차세대 표준 인사랑) ○ 사업기간 : 20. 8월 ~ 22. 7월 (3개년) ○ 사업수행 : 행정안전부(한국지역정보개발원) - 17개 시·도 및 228개 시·군·구 참여(사업비 분담) ○ 사업내용 : 기 운영중인 노후 시스템 전면 재개발, 복무·공무직 관리 신규기능 개발, 인터넷 원서접수, 시·도 단위 인프라 구축 등 ○ 사 업 비 : 총사업비 374억원(국비 30억원, 지방비 344억원) ？？ 우리시 참여범위 ○ 사용범위 : 차세대 표준 인사랑 시스템중 ‘복무관리’ + 일부 기능 사용 ○ 예산분담 : 20 ~ 22년 <3년간 우리시 분담금 현황> (단위:천원) 구 분 계 차세대 표준 인사랑 인사랑 유지관리 인사통계 유지관리 소계 응용SW 개발 등 인프라 구축 2 22년 차세대 표준 인사랑 운영 및 유지관리계획 ？？ 추진방향 ○ 우리시 인사전산시스템과 차세대 표준 인사랑 간 효율적인 자료 연계 ○ 차세대 표준 인사랑 복무관리 안정적 도입 및 운영 ？？ 운영 및 유지관리 3 소요예산 및 추진일정 ？？ 소요예산 (단위:천원) 과목구분 ’21년 ’22년 증감 증 감 사 유 < 예산산정 적용 기준 > SW사업 대가산정 가이드 준용(한국SW산업협회) ？ 차세대 시스템 구축 3단계 ？ 산정기준 SW사업 대가산정 가이드를 준용하여 산정한 총액을 자치단체별 공무원 수 (‘20.12월말 기준)와 재정자립도(지방재정365 lofin.mois.go.kr ’21년 기준)를 기준으로 분류한 규모등급(1~8등급)에 따라 차등 분담(서울시 1등급) ？ 규모등급 산정방법 : 공무원 수 90% + 재정자립도 10% ？ 차세대 복무 및 지방인사통계시스템 유지관리 ？ 규모등급 산정방법 : 공무원 수 50% + 재정자립도 50% ？ 상용 SW 구매 : 조달(g2b)단가 또는 시장조사(업체견적) ？ 구매하고자 하는 제품의 조달(g2b)단가 적용 ？？ 추진일정 붙임 1. 2022년도 표준지방인사정보시스템 소요예산 확보지침 1부. 2. 상용SW 구매 산출내역 1부. 끝.
23781460
20210930085812
본청
인사과-32920
D0000043647110
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