문서번호 간호2과-6082 결재일자 2021. 9. 24. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★건강증진팀장 간호2과장 간호부장 김종금 천선옥 09/24 함형희 협 조 간호1과장 사공화 간호보조인력(공무직) 호봉정정 및 조치 계획 2021.09. 서북병원 (간호부) 간호보조인력(공무직) 호봉정정 및 조치 계획 2020~2021년 채용된 간호부 간호보조인력(공무직) 호봉 승급이 잘못되어 이를 정정하고, 그에 따른 임금의 소급지급 및 환수액을 급여에서 소급 정산 하고자 함 Ⅰ 추진근거 ？？ ‘20년 공무직 단체협약 제40조(경력의 산정) ○ 제40조 ⑤항에 의거 본 협약에서 별도로 정한 사항을 제외하고 호봉의 획정과 정정, 승급에 관하여는「지방 공무원 보수규정」등 관계 법령을 준용함. ？？ 공무직 호봉 획정 등 처리 기준 시달(인사과-2711호, ’21. 1. 21.) ○ 호봉획정시 인정 경력 내용 : 공공·민간 근무 경력 : 최대 3년, 군경력 최대 5년 ○ 경력기간은 년·월·일까지 계산하되, 역에 의한 방법에 따라 계산함(민법 제160조) - 여려가지 경력이 있는 경우에는 각각 합산 : 12월을 1년, 30일을 1월로 각각 계산함. - 기간계산에 있어 임용일은 산입하고 퇴직일은 제외함. ○ 호봉의 재획정 및 승급 - 호봉의 재획정)재직 중인 공무직이 초임호봉시 반영되지 않았던 경력을 제출할때 - 승급)재직중인 공무직은 정기 승급일에 승급을 하며, 정기 승급일은 매월 1일 - 호봉 획정 후 두 번째 이후의 승급시 승급기간의 계산) “종전의 승급시 남은 잔여기간”에 “종전 승급일로부터 다음 승급일 전일까지 의 재직기간”을 합산한 기간 Ⅱ 호봉 정정내역 ？？ 대 상 : 간호보조인력(공무직) 25명 ？？ 채용기간 : ’20~‘21년 채용된 간호보조인력(공무직) ？？ 근무부서 : 간호부 ？？ 점검내용 : ？？ 점검자료 ○ ( ○ ○ ？？ 점검결과 : 1. - 연번 대상 경력인정 내역 (년-월-일) 최초호봉 및 승급일 조치내역 2. 호 - 연번 대상 경력인정 내역 (년-월-일) 최초호봉 및 승급일 조치내역 Ⅲ 향후 조치 ？？ 「‘20~‘21년 공무직 단체협약 임금표」에 의거 정산내역 산정 : ‘21.09.한 ○ 소급(추가) 지급 및 환수금액 산출 ？？ ○ ○ 붙 임 : 1. (원무과) ’20년 공무직 채용시 경력인정 기간 내역 1부. 2. (간호부) 공무직 호봉 정정 내역 1부. 끝.
23759611
20210930090718
본청
간호2과-6082
D0000043612739
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