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문서번호 인력개발과-13960 결재일자 2021. 8. 17. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 ★주무관 교육팀장 인력개발과장 이지아 조수진 08/17 代천세은 「2021년 하반기 국내 대학 학사·대학원 단기과정」 위탁교육생 선발 심사 계획 2021. 8. 행 정 국 [인력개발과] 「2021년 하반기 국내 대학 학사·대학원 단기과정」 위탁교육생 선발 심사 계획 ’21년 상반기 국내 대학 학사과정·대학 단기과정 위탁교육 신청자에 대하여 자격요건 등을 검토하여 대상자를 선발하고자 함 1 선발개요 ？？ 추진방향 ○ 교육훈련과 시정성과의 연계 강화를 위해 직무 요건을 중점적으로 평가 ○ 장기 국·내외 교육훈련 미경험자에 가점 부여하여 교육의 기회 균등화 ？？ 선발인원 및 신청현황 ※ 신청기간 : 7. 30.(금) ~ 8. 12.(목) (단위 : 천원/명) 구 분 과 정 명 지원기간 지원액 (학기당) 선발인원 (하반기) 신청인원 계 일반직 소방직 총계 대 학 소계 원격 대학 방송통신대 8학기 이내 전액(350수준) 사이버대 500 평생교육시설 1,100 야간대학 2,500 대학원 (단기) 소계 고위정책과정 6개월 미만 5,000 통번역기초과정 전액(2,550) 2 선발절차 【 선 발 절 차 】 ① 사전 평가 (근무경력ㆍ자격요건) ？ ② 서면 평가 (연구계획서ㆍ직무성과) ？ ③ 최종 심사 선발 (인력개발과) (서면심사위원회) ？ 사전 평가(근무경력ㆍ자격요건) ○ 근무경력 : 총 재직기간, 시 재직기간, 현 직급기간 ○ 자격요건 구 분 과 정 명 ① 경력요건 (’21.8.12.기준) ② 연령요건 (’21.8.12.기준) ③ 제외요건 대 학 원격대학 (사이버대, 방통대) 일반직 1년 이상, 별정직 3년 이상 입학 학년에 따라 탄력 적용 ？징계처분 종료일로부터 1년 미경과자 ？비위 혐의로 내사 중인 자 ？(학사·통번역)동일과정 이수자 ？(고위)동일과정 이수 후 3년 미경과자 ？학위 지원 기 수혜 후 1년 미경과자 ？학사학위 취득 지원 기 수혜자 ？국내·외 장기교육 중이거나 교육 종료 후 1년 미경과자 ？‘성희롱 등 폭력 예방교육’ 미 이수자 평생교육시설 야간대학 대학원 (단기) 고위정책과정 만58세 이하 통번역기초과정 만50세 이하 ④ 직무요건 : 전공과 직무(또는 직렬)가 유관성이 있을 것(통번역기초과정 제외) ⑤ 학력요건 ？ 대학 학사 : 국내 고등학교 졸업자 또는 이와 동등한 수준 이상의 학력 보유자 ？ 학사학위 소지자는 야간대학 및 사이버대학 선발대상에서 제외 ？ 서면 평가(연구계획, 직무성과) ○ 서면심사위원 : - - ○ 평가내용 : - ※ ？ 서면심사위원회 개최 ○ 일 시 : ○ 위원구성 : ○ 내 용 : 3 향후일정 ○ 한국외대 통번역기초과정 진단테스트 실시 : ’21. 8. 21.(토) ○ 선발 결과 알림(인력개발과) : ’21. 8. 25.(수) ○ 교육기관 등록(위탁교육생 선발자) : ’21. 9. ○ 등록금 지원(인력개발과) : ’21. 9. 붙 임 1. 선발심사기준 및 배점 총괄표 1부. 2. 과정별 신청자 명단 1부. 3. 신청자 제출 서류 1부. 끝. 붙임 1 선발심사기준 및 배점 총괄표 구 분 심사지표 배점 세 부 배 점 합 계 100 기준일 : 각 과정별 신청 마감일 연구계획 ‘통번역기초과정’은 해당 배점을 한국외대의 진단테스트 결과로 대체하고, ‘계약학과’의 연구계획 배점은 계획의 구체성(15점) 및 훈련과제의 활용계획(15점)으로 함. (30점) 훈련과제와 직무연관성 10 - 훈련과제가 본인의 직무(예정직무 포함)와 유관되었는가? - 훈련과제와 현 직무와의 관련성 최우선 고려 - 배점 : A(10) B(8) C(6) 연구계획의 구체성 10 (15) - 훈련기간 중 연구계획은 구체적이고 전문적으로 작성되었는가? - 배점 : A(10) B(8) C(6) 훈련과제의 활용계획 10 (15) - 훈련결과가 향후 업무에 효과적으로 활용되어 시정발전에 기여할 수 있는가? - 교육이수 후 보직경로 계획은 구체적이며 실현 가능한가? - 배점 : A(10) B(8) C(6) 직무성과 (15점) 최근 3년간 업무추진실적 15 - 시정 주요 분야에서 맡은 바 업무를 성실히 성공적으로 수행했는가? - 시정？역점과제 추진 기여도, 창의적 업무개선 등 감안 - 배점 : A(15) B(12) C(9) 근무경력 육아휴직 외의 휴직기간은 재직기간에서 제외 (30점) 총 재직기간 10 근무연수 3년 미만 3년 ~ 5년 5년 ~ 10년 10년 ~ 15년 15년 ~ 20년 20년 이상 배 점 2 4 6 7 8 10 시 재직기간 10 근무연수 3년 미만 3년 ~ 5년 5년 ~ 10년 10년 ~ 15년 15년 ~ 20년 20년 이상 배 점 2 4 6 7 8 10 현 직급기간 10 근무연수 6월 미만 6월 이상 1년 미만 1년 이상 2년 미만 2년 이상 3년 미만 3년 이상 배 점 2 4 6 8 10 기 타 (25점) 장기교육 이수여부 5 - 장기 국·내외 교육훈련 미경험자 가점부여 ※ 국외교육 경험자 0점, 국내교육 경험자 3점, 미경험자 5점 선발심사위원회 심사 20 - 선발심사위원회에서 20점 이내의 가산점 부여 ※ 핵심·격무업무 및 직렬·실국 안배 등 고려

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