다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 한양도성도감-7404 결재일자 2021. 8. 18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 도성정책팀장 한양도성도감과장 문화본부장 황연희 강지연 代강지연 08/18 주용태 협 조 예산담당관 김재진 재무과장 代이은영 시간선택제 임기제공무원 채용계획 2021. 8. 문 화 본 부 (한양도성도감) 시간선택제 임기제공무원 채용계획 한양도성 혜화동 전시안내센터 운영 및 시설관리에 필요한 인력(시간선택제 임기제 공무원)을 채용하여 혜화동 전시안내센터 운영에 만전을 기하고자 함. 1 추진근거 및 채용 필요성 ？？ 추진근거 ？ 지방공무원법 제25조의 5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ？ 지방공무원 임용령, 지방공무원 인사분야 통합지침, 서울특별시 인사규칙 ？？ 채용 필요성 ？ 한양도성 혜화동 전시안내센터 운영·관리를 위한 현장 상주 인력 필요 - 한양도성 혜화동 전시안내센터 관리 및 운영을 위한 현장 전담인력의 부재로 현장의 시급한 상황 발생 시 즉각 대응이 어려움 - 최근 코로나19 확산에 따라 방역업무(시설 및 방문객)와 사회적 거리두기 단계별 예약 방문제 전환에 따른 업무 증가로 현장관리 인력 확보 필요 <한양도성 혜화동 전시안내센터 방문인원> 연도별 ’16.11월 (개관) ’17년 ’18년 ’19년 ’20년 ’21.7월 이용인원(명) 3,299 24,971 25,952 26,364 13,663 13,665 ？ 옛 공관의 역사를 품고 한양도성과 맞닿아 위치한 전시안내센터의 보다 전문적인 운영 및 홍보 강화를 위한 전문 인력 필요 - 한양도성 혜화동 전시안내센터 전시물 관리와 프로그램 운영, 해설프로그램 개발 및 전시관 홍보 등의 업무를 수행할 전문 인력 필요 작 성 자 한양도성도감과장: 안중호 ☎2133-2650 도성정책팀장: 강지연 ☎2652 담당: 황연희 ☎2653 ？ 전시안내센터 시설 특성상 전시？운영 경험과 주말 및 휴일근무 요구 - 혜화동 전시안내센터에 상주 근무하고 있는 공무직, 시설관리 용역 직원, 자원봉사자 관리와 카페(공유재산) 및 센터 운영을 위한 전담 인력 필요 - 주말 및 휴일 근무가 필수적이고 하나의 직위에 두 사람 이상이 담당하더라도 공무수행에 지장이 없는 업무 분야로 시간선택제임기제공무원 채용으로 공공분야의 양질의 일자리 창출 가능 ※ 시간선택제임기제공무원의 임용분야(지방공무원임용령 제21조의3 및 지방공무원인사실무) ？ 공무원의 통상적인 근무시간 또는 근무일 이외에 동질적인 행정서비스의 제공이 계속적으로 요구되는 업무분야 ？ 일정한 자격요건을 구비한 자는 누구나 업무수행이 가능한 정형화된 업무로서 하나의 직위를 두 사람 이상이 담당하더라도 공무수행에 지장이 없는 업무분야 2 채용계획 ？？ 채용개요 ？ 채용분야 및 인원 채용분야 채용직급 채용인원 근무시간 근무부서 한양도성 혜화동 전시안내센터 운영요원 시간선택제임기제 “라”급 1명 주35시간 한양도성도감 (도성보존팀) ？ 채용방법 : 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접시험) ？ 채용기간 : 임용일로부터 2년 ※ 근무실적에 따라 5년의 범위에서 연장 가능 ？？ 채용절차 채용타당성 검토？통보 ⇒ 인건비확보 ⇒ 임용계획 승인의뢰 ⇒ 제1인사위원회 의결 및 승인 (조직담당관→예산담당관, 인사과) (한양도서도감) (한양도성도감) (인사과) ⇒ 채용공고 ⇒ 채용절차 진행(서류 및 면접전형 등) 적격자 없을 시 ‘합격자 없음’ 의결 ⇒ 임용후보자 채용승인의뢰 (연봉책정승인 포함) (한양도성도감) (한양도성도감) (한양도성도감) 인사위원회 의결 및 승인 ⇒ 임용약정(임명) ⇒ 발령 통보 ⇒ 인사기록 및 전산등재 (인사과) (한양도성도감) (한양도성도감) (인사과) ？？ 직무내용 및 자격기준 ？ 직무내용 구 분 직 무 내 용 한양도성 혜화동 전시안내센터 운영·관리 - 혜화동 전시안내센터 시설 운영·관리 (시설관리, 승강기, 방역 등 용역관리 및 각종 공과금 납부 등) - 공무직 관리(복무, 급여지급, 4대보험료 납부, 교육 등) - 자원봉사자 운영·관리(모집운영, 수당지급 등) 공유재산(카페) 운영·관리(업체선정, 임대계약 관리 등) 혜화동 전시안내센터 전시물 관리 전시해설 운영？관리 혜화동 전시안내센터 유지관리(내·외부 시설 및 조경 등) 혜화동 전시안내센터 홍보 ？ 자격요건 － 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제 65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 － 지방공무원법 제27조제2항제3호(경력) 기준 등 응시요건에 적합한 자 채용직급 자격요건 시간선택제임기제 “라”급 1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업, 박물관, 미술관에서 전시？ 운영 실무 경력 및 문화재 보존관리 업무 경력자 ？？ 근무시간 및 보수수준 ？ 근무시간 : 주 35시간 이내 － 일 근무시간 : 7시간 ※ 업무 특성상 주말 및 공휴일 근무 후 대체 휴무 실시 ？ 보수수준 －「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원보수업무 등 처리지침」에 따른 개방형직위가 아닌 직위에 임용되는 임기제공무원 연봉책정방법에 따라 책정하되 근무시간에 비례하여 결정 －「지방공무원 보수규정」에 따른 임기제공무원의 등급별 연봉한계액표를 참고하되 채용 예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의, 결정 【 임기제공무원의 연봉 한계액표(보수규정 제34조) 】 (단위 : 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 8급(상당) 54,984 39,222 ※ 연봉은 약정한 주당 근무시간(주35시간 이내)에 비례하여 책정되며 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 3 시험방법 ？？ 선발절차 ① 채용공고 ⇒ ② 원서접수 ⇒ ③ 심사위원회 구성 ⇒ ④ 채용시험 ⇒ ⑤ 대상자 선발 (市 홈페이지 등) (한양도성도감) (한양도성도감) (서류전형/면접시험) (한양도성도감) ？？ 채용공고 및 응시자 모집 ？ 공고기간 : 공고일 포함 10일간 ？ 공고방법 : 시 홈페이지 등 게재 ？ 원서접수기간 : 3일간(근무시간 내) ？ 응모자 제출서류 : 붙임(공고문) 참고 ？ 응모서류 접수장소 : 서울시 한양도성도감 사무실 내(1동 4층) ？ 접수방법 : 방문접수(우편·팩스·인터넷 접수 불가) ？？ 1차 서류전형(자격요건 심사) ？ 심사대상 : 응시원서 제출자 전원 ？ 심사위원 : 외부 및 내부(팀장급) 2~3명 ？ 심사방법 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건 적격성 심사 － 제출서류 구비여부 및 증빙서류에 대한 권한 있는 기관의 발행여부 － 학력 및 경력 등 임용자격요건을 충족 시 합격 처리 ※ 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 별도의 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정 ？？ 2차 면접시험(적격성 심사) ？ 대 상 : 1차 서류전형 합격자 ？ 심사위원 : 위원장 포함 5명(외부 전문가 2/3 이상) < 2차 면접시험 위원회 구성 및 운영(안) > 심사위원 구성 : 총 5명으로 구성(외부 위원 2/3 이상) · 내부위원은 근무 예정부서 부서장 또는 서울시 내부 공무원 · 외부위원은 해당 직무 분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람(대학 교원의 경우에는 조교수 이상), 임용예정직무에 관한 실무에 정통한 사람, 시험에 관한 전문적인 지식을 가진 사람 위원회 운영 · 위원장은 외부위원 중 호선, 심사위원 2/3 이상 참석 시 개회 ？ 심사방법 : 응시자별 개별면접을 통한 질의응답 실시 － 응시자가 제출한 관련서류를 종합적으로 평가하고, － 당해 직무수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성 등 검정 ○ 면접시험 평정요소(서울특별시 인사규칙 제16조) ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의 · 품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성 ？ 심사기준 및 항목 : 서울특별시 인사규칙 제16조(면접시험기준) 적용 ※ 면접시험 항목 및 배점 등 세부사항은 별도 계획 수립 ？？ 최종 합격자 결정 ？ 최종 합격자 결정 － 면접시험 결과 고득점자 순으로 결정, 임용포기 등에 대비하여 예비합격자 2명 이내 선정 ？ 합격자 등록 : 합격자 발표 후 3일간(휴일 제외) ？ 합격자 발표 : 개별 통보 및 시 홈페이지 공고 － 합격자가 신원조회 및 건강진단 부적격, 미등록, 채용계약 포기 등으로 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순으로 임용 가능 4 행정사항 및 추진일정 ？？ 행정사항(협조요청) ？ 시간선택제임기제 채용 관련 인건비 예산 : 예산담당관, 재무과 ？？ 소요예산 ？ 심사수당 : 금1,000,000원 － 서류심사수당 : 외부위원 200,000×1 = 200,000원 － 면접심사수당 : 외부위원 200,000×4 = 800,000원 － 예산과목 : 한양도성도감, 한양도성보존관리, 한양도성 세계유산등재 및 시민참여활성화, 한양도성자문위원회, 사무관리비 ？？ 추진일정(안) ？ 인사위원회 채용계획 심의의결 : ’21. 9. ？ 채용공고 : ’21. 9. ？ 서류전형 및 면접심사 : ’21. 10. ？ 채용후보자 신원조회 및 채용승인 : ’21. 10. ~ 11. ？ 임용(계약체결) 및 발령 : ’21. 11. 붙임 : 1. 임용계획서 1부. 2. 성과계획서 1부. 3. 공고문(안) 1부. 끝.

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한양도성도감-7404

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