다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-27346 결재일자 2021. 8. 11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 공무공공안전팀장 인사과장 행정국장 이선혜 김현호 민수홍 08/11 김상한 2022년도 공무직 통합관리시스템 운영 계획 2021. 8. 행 정 국 (인사과) 2022년도 공무직 통합관리시스템 운영 계획 인사·복무·급여 등 공무직 업무 전반을 수행하는 공무직 통합관리시스템의 2022년 운영계획을 마련하여 안정적이고 효율적인 운영을 도모하고자함 1 추진 방향 ？？ 전문적 유지보수 체계 마련으로 시스템의 안정적 운영 도모 ？？ 사용부서, 공무직 요구를 반영한 시스템 기능 개선으로 만족도 제고 2 시스템 개요 ？？ 구축 현황 ○ 구축기간 : 2020.2.~2021.6.(2021. 7.1일부터 운영 개시) ？？ 주요 기능 ○ 공무직 인사기록 및 호봉, 근무성적평가 등 인사관리 - 공무직 인사기록, 경력사항, 발령 등 인사기본 관리 - 호봉, 승급기간 계산, 자격사항, 근무성적 등 근무경력 관리 ○ 근무조 편성 및 연장근무, 휴가 등 복무관리 - 교대근무 등 근무조 편성 및 연장근무 관리 - 연차휴가일수 부여 및 휴가관리, 개인별 근무상황 통계 관리 등 ○ 인사 및 복무관리를 반영한 급여관리 - 발령(휴직 등) 및 복무(연장근로시간, 휴가 등)를 반영한 급여 자동계산 - 각종수당, 연차미사용보상비, 임금소급분, 퇴직금 등 부가 급여 계산 ○ 통계자료, 재직·경력증명서 온라인 발급, 급여명세 통지 등 기타 서비스 제공 3 추진 계획 ① 공무직 통합관리시스템 유지보수 ？？ 사업 근거 ○ 서울특별시 공무직 채용 및 복무에 관한 조례 제14조 - 공무직 인사？복무？급여 등의 업무를 효율적으로 처리하기 위해 전자적 시스템을 구축？운영 ○ 행정기관 및 공공기관 정보시스템 구축 · 운영 지침 제2조 - "유지보수"란 시스템 구축 완료 후 변경, 추가, 개선 등의 제반활동을 의미, "운영"이란 유지보수를 제외한 정상적 운영에 필요한 제반활동임 ？？ 사업 개요 ○ 사업대상 : 공무직 통합관리시스템 1식, 상용SW 4종 ○ 사업기간 : 2022.1.~2022.12.(12개월) ○ 사업내용 - 전문기술인력 시스템 정기점검 및 수시 지원 - 장애발생 시 정해진 시간 내 복구 및 예방활동 - 프로그램 오류 수정 및 패치 적용(상용SW) 및 운영관리 - 단체협약 체결, 법령개정 등에 따른 인사·급여 개정사항 시스템 반영 - 시스템 사용자 정기 교육 및 시스템 사용 안내 등 ？？ 소요예산 : ○ 산출근거 - 소프트웨어사업 대가산정 가이드(2021년 개정, 한국소프트웨어산업협회) 구 분 산출내역 산출금액 ② 공무직 통합관리시스템 기능개선 ？？ 사업 배경 ○ 고용노동부 공무직위원회 ‘공무직 인사관리 가이드라인’ - 공무직 비금전적 처우개선의 일환으로 기관내 기본정보 확인 및 직원간 소통을 위한 정보망 접속, 게시판 열람？작성 등의 권한 부여 권고 ○ 공무직 노조에서 업무공지, 경조사, 급여확인을 위한 정보망 접근권한 요구 - 공무직 통합관리시스템은 공무직 담당자들만 이용 가능한바, 공무직 근로자도 복무등록 및 급여조회, 기본정보 확인 등이 가능하도록 시스템 개선 요구 ※ 일부 사용부서에서 복무등록, 일지작성 등을 위한 공무직 정보망 접근권한 부여 긍정답변 ？？ 사업개요 ○ 주요내용 ？？ 소요예산 : ○ 산출근거 - 소프트웨어사업 대가산정 가이드(2021년 개정, 한국소프트웨어산업협회) · 응용SW 개발비(기능점수) : 응용SW개발 규모 ○ 산출내역(세부내역 첨부) 구 분 산출내역 산출금액 ？？ 기대효과 ○ 인사, 복무, 급여 등 종합적인 기능을 수행하는 시스템의 안정적 운영으로 공무직 인사관리, 급여계상의 신뢰도 제고와 사용부서 업무부담 경감 ○ 시스템 관련자 요구 반영과 시스템 고도화를 통해 이용자 만족도 제고 4 향후 일정 ○ 2022년 공무직 통합관리시스템 운영예산 편성 : 2021.08. ○ 기능개선사업 정보화사업 타당성 심사 : 2021.08. ○ 유지보수 및 기능개선사업 추진 : 2021.01. ~ 12. 붙임 1. 유지관리비용 산출내역 1부. 2. 기능개선사업 산출내역 1부. 끝.

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인사과-27346

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