다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원운영과-9868 결재일자 2021. 8. 5. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★주무관 총무팀장 공원운영과장 동부공원녹지사업소장 한리라 代김영주 유병오 08/05 박미애 협 조 2021년 기간제노동자(공무직 대체인력) 채용계획 2021. 8. 동부공원녹지사업소 (공원운영과) 기간제노동자(공무직 대체인력) 채용 계획 우리 사업소 공무직중 장기 육아휴직자가 발생함에 따라 다음과 같이 기간제노동자를 대체인력으로 채용하고자 보고 드림. Ⅰ 공무직 휴직자 현황 ？ 관련근거 -「2020년 공무직 단체협약」제20조(휴직사유와 기간) 서울특별시 공무원과 동일하게 실시한다. -「지방공무원법」제63조(휴직)제2항제6호 및 동법 제64조(휴직기간)제6호 Ⅱ 대체인력(기간제노동자) 채용근거 및 방향 ？？ 채용근거 ？「서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례」제27조(휴직 등) 제2항 제27조(휴직 등) ② 시장은 제1항에 따라 공무직이 4개월 이상 휴직하는 경우에는 대체인력을 지체 없이 충원한다. ？ 노동정책담당관-11342호(2019.9.20.)「서울시 기간제노동자 채용 공통 지침 개정」 ？？ 채용방향 ？ 공무직 휴직기간이 36개월(3년)로 장기화됨에 따라 기간제노동자 채용으로 업무공백 최소화 ？ 수행할 업무의 성격 등을 감안하여 필요한 자격조건을 구체적으로 명시하여 적격자 채용 - 서류심사, 면접 등을 통하여 적격자 채용 ？ 기타 서울시 기간제노동자 채용 지침 준수 등 Ⅲ 채용계획 ？？ 채용개요 ？ 사 업 명 : 사무업무지원 기간제노동자(공무직 대체인력) 채용 ？ 채용분야 : 사무업무지원 ？ 채용인원 : 1명(경력 또는 자격) ？ 채용기간 : 2021. 09. 10. ~ 2022. 05. 31.(9개월) ？ 업무내용 - 사무업무지원 등 ？ 채용방법 : 서울시 및 서울의 공원 홈페이지 공고 후 서류심사 및 면접 등을 통하여 채용 ？ 채용절차 채용공고 및 원서접수 ？ 서류 및 면접심사 ？ 합격자 공고 · 서울시 홈페이지 등 공고(10일 이상) · 공고일후 3일이상 원서접수 · 서류심사 : 자격조건 등을 심사하여 채용인원의 5배수 이내 선정 · 면접심사 : 위원회를 구성하여 심사 · 결격사유 조회 후 최종합격자 공고 ？？ 고용조건 ？ 채용일정(안) 구 분 일 정 비 고 채용공고 (10일 이상) ’21.08.06.(금) ~ 08.17.(화) 서울시 및 서울의 공원 홈페이지 원서접수 (3일이상) ’21.08.18.(수) ~ 08.20(금) 원서접수 담당자 전자우편 접수 (ehdqn@seoul.go.kr) 서류심사 ’21.08.25(수) 응시자격, 경력사항, 자격증 등 서류심사 합격자발표 ’21.08.26(목) 서울시 및 서울의 공원 홈페이지 면접심사 ’21.08.30(월) 업무추진 역량 및 전문지식 등 면접심사 합격자발표 ’21.09.01(수) 서울시 및 서울의 공원 홈페이지 결격사유 조회 ’21.09.02(목) ~ 09.03(금) 성범죄·아동청소년 관련 범죄사실 등 최종합격자 발표 ’21.09.07(화) 서울시 및 서울의 공원 홈페이지 근로계약 체결 (근로시행) ’21.09.10.(금) 근로계약 체결 및 근로시행 Ⅳ 세부 채용계획 ？？ 채용공고 ？ 공고기간 : 2021.08.06.(금) ~ 08.17.(화) ？ 공고방법 : 서울시 및 서울의 공원 홈페이지에 공고 ？ 공고내용 : 채용인원, 채용일정, 응시자격, 업무내용 등 ？？ 원서접수 ？ 접수일시 : 2021.08.18.(수)~08.20.(금) (17:00도착분) ？ 접수방법 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」제7조(전자우편 등을 통한 채용서류의 접수) 제1항에 따라 전자우편 접수 제7조(전자우편 등을 통한 채용서류의 접수) ① 구인자는 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종사하는 자의 홈페이지 또는 전자우편으로 받도록 노력하여야 한다. ② 구인자는 채용서류를 전자우편 등으로 받은 경우에는 지체 없이 구직자에게 접수된 사실을 제1항에 따른 홈페이지 게시, 휴대전화에 의한 문자전송, 전자우편, 팩스, 전화 등으로 알려야 한다. - 코로나 19 바이러스 감염증 예방 및「채용절차법」에 따라 전자우편 접수 - 메일 접수시간은 원서접수 담당자 컴퓨터 시간을 기준으로 하며, 마감 일시 이전 도착한 응시원서 까지만 인정(17:00도착분) - 응시번호는 메일 접수시간에 따라 순차적으로 부여 ？ 접 수 처 : 공원운영과 전자우편(ehdqn@seoul.go.kr) ？ 제출서류 - 채용응시원서 1부. 이력서 1부. 자기소개서 1부. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부. 주민등록등본 1부. 경력증명서 각 1부. 건강보험자격득실확인서 1부. 워드프로세서 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ？ 응시 공통자격 - 공고일 기준 만 18세 이상인 자(2003. 08. 06.이전 출생자) - 공고일 현재 서울시에 거주하고 주민등록을 마친 자 - 국공립기관 및 그에 준하는 기관에서 6개월이상 사무업무 등 관련업무 경력이 있는 자 - 전염병, 질병 등이 없어 신체 건강한 자 - 기타 기간제노동자로 근로함에 있어 결격사유가 없는 자 ？ 응시 자격 제한 - 공고일 현재「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조의 ‘감염병’ 등을 알고 있거나, 보균(保菌) 등으로 집단(공동) 근로가 부적절한 자 -「민법」제103조의 ‘선량한 풍속 기타 사회질서’에 비추어 기간제노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자 -「아동？청소년의 성보호에 관한 법률」 제57조 성범죄 및「아동복지법」 제29조의 3, 제29조의 4로 취업제한 명령을 선고받은 자 ？ 우대조건 - 워드프로세서 2급 이상 자격증 소지자 ？？ 서류심사 및 합격자 발표 ？ 일 자 : 2021. 08. 25.(수) ？ 대 상 : 응시자 전원 ？ 심사위원 : 3명 - 위원장 : 공원운영과장, 위원 : 총무팀장, 실무담당(심사전일 별도 구성) ？ 심사내용 - 응시원서, 이력서, 주민등록등본 등 제출서류 심사 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 경력·자격 등이 소정의 기준에 적합여부를 서면으로 심사하여 고득점 자를 합격자로 결정 - 결격사유 등 부적합자 여부 등 ？ 선발인원 : 채용인원의 5배수 이내(고득점자 순) - 동점자의 경우 경력기간, 자격증 순으로 우선순위 결정 ？ 심사기준 ？ 합격자 발표일자 : 2021. 08. 26.(목) - 서울시 및 서울의 공원 홈페이지에 공고 ？？ 면접시험 및 합격자 발표 ？ 일 시 : 2021. 08. 30.(월) 14:00 ？ 대 상 : 서류심사 합격자 ？ 장 소 : 1층 회의실 ？ 시험방법 : 개별면접 ？ 면접내용 - 사무업무에 대한 필요한 지식 및 업무추진 역량 평가 등 ？ 면접위원 : 3명(내부 1명, 외부 2명) ？ 면접시험 합격자 선정방법 - 면접시험 평정표 점수(총점 40점) 고득점자 명 - 결원 발생을 대비하여 예비합격자 2명 선정(차순위 고득점자) ？ 면접시험 평정표(안) ※ 코로나19 확산 방지를 위하여 심사중 마스크 착용 및 발열체크 시행 ？ 합격자 선발인원 : 1명(고득점자) - 차순위 고득점자 2명을 예비합격자로 선정 - 동점자 우선순위는 경력기간이 많은 자 ？ 면접시험 합격자 발표 : 2021. 09. 01.(수) - 서울시 및 서울의 공원 홈페이지에 공고 ？？ 결격사유 조회 ？ 기 간 : 2021. 09. 02.(목) ~ 09. 03.(금) ？ 결격사유 조회 : 면접시험 합격자로부터 개인정보동의서를 제출받아 성범죄·아동청소년 관련 범죄사실 등 조회 ？？ 최종합격자 발표 : 2021. 09. 07.(화) - 서울시 및 서울의 공원 홈페이지에 공고 ？？ 근로개시 : 2021. 09. 10.(금) Ⅴ 소요예산 ？ 예산과목 : 동부공원녹지사업소, 일반운영비, 기본경비 사무관리비 Ⅵ 행정사항 ？ 코로나19 확산 방지를 위하여 모든 심사 중 마스크 착용, 발열체크 실시 ？ 원서접수 담당자 조치사항 - 원서접수 담당자는 가급적 매시간 전자우편을 확인, 출력하여 접수순서에 따라 순차적으로 응시번호 부여 - 원서 접수자에게 전자우편 답장을 통하여 접수사실 통보 및 필요시 미비서류 보완 요구 ？ 접수된 원서는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등) 제1항에 따라 반환하지 않음 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. Ⅶ 기타사항 ？ 채용공고문을 통하여 응시자 유의사항 기재 ？ 공무직 장기 휴직에 따른 대체인력을 채용하여 업무효율 증대 등 붙임 1. 채용공고문(안) 1부. 2. 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보동의서 각 1부. 끝.

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