문서번호 인사과-25127 결재일자 2021. 7. 26. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 성과관리팀장 인사과장 행정국장 심재원 이재화 민수홍 07/26 김상한 협 조 2021년 상반기 조직문화 개선 기관별 성과평가 결과보고 2021. 7. 행 정 국 (인 사 과) ’21년 상반기 조직문화 개선 기관별 성과평가 결과보고 2021년 조직문화 지표에 대한 상반기 기관별 성과평가를 실시하여, 일과 개인생활이 양립 가능한 서울시 조직문화 조성 추진 ？？ 추진근거 ○ ’21년 기관별 성과평가 추진계획(평가담당관-1703, ’21.02.26.) ○ ’21년 조직문화 개선 기관별 성과평가 계획(인사과-24265, ’21.07.20.) ？？ 평가개요 ○ 평가대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 49개 기관 (본청 35, 사업소 12, 독립기관 2) ○ 평가비중 : 기관별 성과평가 점수 중 4%(점) 반영(조직문화 개선) ○ 평가방법 : 평가지표에 따른 정량평가 실시 평가분야 평가지표 설명 배점 평가방법 조직문화개선 (배점 : 총 4점) ① 근로시간 단축 성과 - 하반기 월평균 초과근무시간 (0.75점) - 전년전월 대비 월평균 초과근무 감소폭(0.75점) 1.5점 (37.5%) 정량평가 ② 유연근무 활성화 노력도 - 하반기 유연근무 월평균 참여율(0.5점) - 하반기 1인 평균 유연근무 참여일수(1점) 1.5점 (37.5%) ③ 휴가 활성화 노력도 - 1인당 하반기 휴가(특별휴가 포함) 사용일수 1점 (25%) ※ 증빙자료 : 복무관리시스템 자료 활용, 소방재난본부, 서울시립대의 경우 별도시스템 사용으로 별도 제출 ※「근로시간 단축」,「유연근무 활성화 노력도」대상자 중 파견자, 시간선택제 근무자, 현업근무자 등 별도인원 제외 ？？ 평가내역 구분 기관 근로시간단축 유연근무 휴가사용 총점 순위 본청 (35) 사업소 (12) 독립기관 (2) ？？ 향후계획 ○ ’21년 상반기 기관별 성과평가 결과 통보(인사과→평가담당관) - 각 실·본부·국 및 기관에게도 조직문화 개선 부문 기관 성과 평가결과 점수표 및 서열 별도 안내 붙임 ’21년 상반기 조직문화 개선 기관 성과평가 세부지표 결과 1부. 끝.
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20211012234655
본청
인사과-25127
D0000043087621
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