다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 여성권익담당관-8175 결재일자 2021. 7. 12. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 여성권익기획팀장 여성권익담당관 석수현 代오부자 07/12 박지향 협조 성주류화팀장(젠더자문관) 김연주 ’21년 관리자(4급) 대상 성인지·성희롱 등 폭력예방 특별교육 결과보고 (5？6차) 2021. 7. 여성가족정책실 (여성권익담당관) ’21년 관리자(4급) 대상 성인지·성희롱 등 폭력예방 특별교육 결과보고(5？6차) 성평등 조직문화 조성과 직장 내 성희롱 등 폭력예방을 위해 관리자 대상으로 성인지·성희롱 등 폭력예방 특별교육을 실시하고 그 결과를 보고드림. ？？ 추진근거 ○『양성평등기본법』제18조(성인지 교육) ○『양성평등기본법』제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치) ○『서울특별시 성평등 기본조례』제19조의2(성인지 교육) ○『성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률』제5조(성폭력 예방교육 등) ？？ 교육결과 ○ 일 시 : ’21. 7. 2.(금) 09:30~12:00(5차)/13:30~16:00(6차) ○ 참여인원 : 본청？사업소 4급 총 80명(5차 37명, 6차 43명) ○ 교육방법 : 연극 관람(영상콘텐츠) 후 전문강사에 의한 교육(실시간 비대면) ○ 교육강사 : 유정흔 (젠더십향상교육원 원장) ○ 교육내용 - (30분) 서울시 성희롱·성폭력 예방 및 사건처리 절차 안내(내부강사 : 권익조사관) - (2시간) 성평등한 조직문화 조성 및 폭력예방(성폭력·가정폭력)을 위한 관리자의 역할 ○ 학습시간 : 교육 참석자 학습시간 2시간 30분 인정 - 폭력예방 통합교육 2시간, 성인지 교육 30분 ○ 교육 만족도 조사 결과 - 설문대상 : 참석자 80명 - 응 답 률 : 85% (80명 중 68명 응답) (단위 : 점, 5점 만점 기준) 설문 문항 5기(오전) 총 30명 6기(오후) 총 38명 교육내용 (A) 목적 4.13 4.08 난이도 4.20 4.16 업무 4.07 4.00 평균 4.13 4.08 교육운영 (B) 온라인교육추진 적절성 4.27 4.11 진행 4.43 4.11 신속 4.40 4.08 공감 4.37 4.03 평균 4.37 4.08 교과목및강의만족 (C) [구분] 직장 내 사건처리절차 안내 성평등한 조직문화 조성과 관리자의 역할 직장 내 사건처리절차 안내 성평등한 조직문화 조성과 관리자의 역할 전반 4.13 4.23 3.95 3.87 전문성 4.37 4.40 4.03 4.03 전달력 4.50 4.47 3.95 4.16 평균 4.33 4.37 3.97 4.02 4.35 4.00 종합 만족도(A+B+C) 4.28 4.05 - 기타의견 [교육내용 및 교육전반] ？ 교육 난이도가 적합하고 연극내용이 공감되어 만족 ？ 연극을 먼저 보는 순서가 더 나을 것 같고, 사건처리절차 확대 필요 [비대면교육 관련] ？ 연극이 대면이면 더 효과적일 것 같아 아쉬움 ？ 줌 수업 중 가끔 끊김이 발생하여 교육 수강 시 애로 발생 붙임 : 참여자명단(5, 6차) 각 1부. 끝.

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