다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재난관리과-4560 결재일자 2021. 7. 2. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 담당자 구조팀장 재난관리과장 소방서장 민선기 정기연 조규철 07/02 김명호 협 조 소방행정과장 탁용립 현장대응단장 오승민 119구조대원 순환 임무체계 운영 계획 2021. 7. 송파소방서 (재난관리과) 「재난현장 인명구조 역량강화」를 위한 119구조대원 순환 임무체계 운영 계획 모든 구조대원이 현장활동과 운전임무를 병행함으로서 재난현장 초기 대응역량을 강화하여 빈틈없이 대응하고자 함. □ 추진배경 ○ 대형재난 발생 시, 초기 현장활동 구조대원 인력 부족 - 현장활동 구조대원 5명 2개조 편성 운영 / 운전원 2명 제외 ○ 구조대 내 서로 다른 보직으로 인해 팀단위 조직력 저하 우려 - 전국 18개 시도 중 서울·대전에서만 구조대 내 운전보직 운영 ○ 구조대 인력 운영에 대한 유연성 부족으로 비효율적인 사례 발생 - 운전원 부재 시 출동 소방력 확보에 대한 부담감으로 교육·휴가 등 소극적 시행 ○ 교육훈련 및 현장활동 시 일부 운전대원들의 불만 제기 - 입교 인원이 한정적인 전문 교육훈련 추진 시 운전대원 참여 기회 부족 - 구조분야 전술훈련 평가 시 같은 종목으로 평가하는 것에 대한 불만 사례 □ 추진방향 비 전 구조대 효율적 운영 체계 확립 정 책 방 향 ◆ 구조대원 임무 순환 운영을 통한 원활한 구조대 운영 ◆ 재난현장 초기 인명구조 역량 강화 구조대 운영 진단 ① 서로 다른 보직으로 인한 구성원 단합 및 공감대 결여 ② 대형화재 등 재난현장 인명 구조대원 부족 ③ 운전원 부재 시 출동차량 운영에 대한 문제 발생 ④ 신임 대원들의 운전 보직 기피 현상 □ 추진개요 ○ 기 간 : 2021. 7. 5.(월) ~ 계속 - [적응훈련] 7. 5.(월) ~ 8. 29.(일) / [전면시행] 8. 30.(월) ~ 계속 ○ 추진부서 : 재난관리과, 현장대응단 (협조) 소방행정과 ○ 추진방법 - 모든 인사 및 통계 관리에서 보직명칭 구조 운전원을 구조대원으로 변경 - 구조대원 인사발령 시 관련 자격자(인명구조사, 대형면허 등) 우선 배치 - 전면 시행일 전까지, 임무 순환근무를 위한 적응훈련 추진 - 매월 1일 09:00 기준으로 조정하여 1개월 마다 임무 순환 □ 임무적응 훈련 ○ 기존 운전대원 대상 구조실무 훈련 - 일상교육훈련 시간 활용 사고 유형별 구조장비 조작 및 응용 기술 숙달 - 재난현장 활동 시 조편성에 의한 개인별 임무 숙지 - 구조 관련 자격 취득 및 전문 교육·훈련 수료 독려 ○ 기존 구조대원 대상 운전실무 훈련 - 교대점검 및 일상교육훈련 시간 활용 기본 조작 및 점검방법 훈련 - 순찰 및 훈련이동, 귀소 등 비긴급 상황에서 운전 연수 - 대형면허 미취득 대원 면허 취득 독려 □ 순환 근무 체계 < 현 재 > < 개 선 > 구 조 대 지휘통신 1명 인 명 구 조 1조 (2) 인 명 구 조 2조 (2) 운 전 대 원 (2) ◎ 구조대원 5명 2개조 운영 ◎ 1개 구조대 1개 區 담당 ◎ 재난현장 초기 인명구조 능력 저하 구 조 대 지휘통신 (1) 인 명 구 조 1조 (2) 인 명 구 조 2조 (2) 인명구조 3조 (2) ◎ 구조 운전 임무 순환 근무 ◎ 구조대원 7명 3개조 운영 ◎ 초기 인명구조 능력 강화 □ 행정사항 ○ (소방행정과) - 구조대 소속 대원 보직 명칭은 모두 구조대원으로 용어 통일 - 구조대 인사발령 시, 자격소지자 우선 배치 및 인사발령 ○ (현장대응단) - 임무적응훈련 시, 안전책임관 지정하여 대원 안전사고 방지 - 순환근무와 별도 각 팀별 차량관리 담당 대원 지정하여 유지관리 - 매월 28일전까지 팀별 임무조정 결과 내부결재. 끝.

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재난관리과-4560

D0000042917315