다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 녹색에너지과-20413 결재일자 2020.8.3. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 햇빛지원팀장 녹색에너지과장 대기기획관 기후환경본부장 최용정 서점숙 김호성 권민 전결 08/03 정수용 협 조 주무관 남경래 - 코로나19 극복과 그린뉴딜 추진을 위한 희망일자리사업 관련 - 베란다형 미니태양광 비대면 안전점검원 선발계획 2020. 7. 기후환경본부 (녹색에너지과) - 코로나19 극복과 그린뉴딜 추진을 위한 희망일자리사업 관련 - 베란다형 미니태양광 비대면 안전점검원 선발계획 베란다형 미니태양광 비대면 안전점검원을 선발？운영하여 태양광의 안전성 확보, 시민 만족도 제고 및 일자리 창출에 기여코자 함. Ⅰ 추진배경 및 근거 ？？ 추진배경 ○ 최근 태풍 빈도 증가 등 베란다형 미니태양광 안전관리 강화 필요 ※ ’19년 강풍 1회, 태풍 5회, ’20년 현재 강풍 2회 등 서울지역 영향 고조 ○ 코로나19 극복 희망일자리사업 추진의 일환으로 시민을 대상으로 공개 모집을 통한 일자리 증대 등 그린뉴딜 추진 ○ 전화, 이메일 등 ‘비대면 온라인 안점검검 서비스’를 제공, 베란다형 미니태양광 안전성 및 시민 만족도 제고 ？？ 추진근거 ○ 코로나19 극복 희망일자리사업 시행지침 통보(행정안전부, ’20.6.30.) ○ 코로나19 극복 희망일자리사업 추진(일자리정책과, ’20.7.1.) Ⅱ 추진계획 ？？ 사업개요 ○ 사 업 명 : 베란다형 미니태양광 비대면 안전점검원 운영 ○ 사업대상 : 베란다형 ○ 사업기간 : ’20. 8월~12월 ○ 운영인원 : 총 40명(관리매니저 3명 포함) - 근무형태 : 재택근무(관리매니저 3명은 사무실 근무) ○ 총사업비 : - ○ 사업내용 - 베란다형 미니태양광 비대면 온라인 안전점검 서비스 실시 ※ 시민과 안전점검원이 전화로 안전점검 요령에 따라 비대면 점검 - 점검결과 안전조치 필요시 또는 시민 요구시 보급업체 또는 서울에너지공사 사후관리 전문업체 현장방문 및 안전조치 시행 ※ 사업 특성상 서울에너지공사(전문업체)와 협업 사업 추진 ？？ 선발계획 ○ 선발방법 : 희망일자리사업 참여자 모집공고를 통해 선발 ○ 선발인원 : 총 40명(관리매니저 3, 안전점검원 37) ○ 선발절차 및 일정 사업 공고 (홈페이지, 일자리포털) ？ 참여신청서 접수 (신청자 → 市 녹색에너지과) ？ 선발심사 및 선발 (市 녹색에너지과) ’20.8.5~8.14 ’20.8.5~8.14 ’20.8.17~8.21. ① 선발 공고 - (공고기간) ’20. 8. 5.(수) ~ 8. 14.(금) 10일간 - (공고방법) 서울시 홈페이지 및 서울일자리포털, 햇빛지도 등 게제 - (자격요건) ？？ 관리매니저 : 만 18세 이상 근로능력 있는 서울시민 ？진로설계 또는 취업지원, 인사관리 관련 경험 3년 이상인 자 ？교육훈련 분야 경험 3년 이상인 자 ？콜센터 사무 관리 업무 경험 3년 이상인 자 ？？ 안전점검원 : 만 18세 이상 근로능력 있는 서울시민, 콜센터 근무경력 우대 선발 ？실업자 또는 정기 소득이 없는 일용근로자로서 구직등록을 한 자 ？취업취약계층, 코로나19로 실직·폐업 등을 경험한 자 ② 사업계획서 접수 - (접수마감) ’20. 8. 14.(금) 18:00 까지 - (제출서류) 희망일자리신청서, 개인정보 수집·이용·제공동의서, 구직등록필증 등 - (신청방법) 녹색에너지과 이메일 접수 ③ 심사 및 선발 - 참여자 자격심사 ？？ 기 간 : ’20. 8. 17.(월) ~ 20.(목) ？？ 선발 기준표(안) ※ 「코로나19 극복 희망일자리사업 시행지침」(행안부, ’20.6.) 준용 - 선발방법 : - 평가방법 ？？ ？？ - 선발인원 : - 미니태양광 비대면 안전점검원 최종결정 및 합격자 발표 ？？ 일 시 : ’20. 8. 21.(금) ？？ 방 법 : 서울시 홈페이지 및 일자리포털 공고, 합격자 개별 통보 ？ ？？ ？？ - Ⅲ 세부 운영계획 ？？ 비대면 안전점검원 운영 ○ 운영인원 : 총40명(관리매니저 3명, 안전점검원 37명) ○ 근무시간 및 조건 : 09:00 ~ 18:00 (1일 8시간, 점심시간 제외) 일 8시간 근무(주 40시간) 주 5일 근무 ○ 근무기간 - 관리매니저 : - 안전점검원 : ○ 근무내용 - 관리매니저 : 안전점검원 근무지원, 근태·출결·휴가·임금 등 행정사무 지원 - 안전점검원 : 베란다형 미니태양광 비대면 온라인(전화) 안전점검 실시 ○ 임 금 - 관리매니저 : - 안전점검원 : ○ 참여자 지원 관련 유의사항 - 사업 시작 전 근로계약서를 작성하고 참여자와 사용기관 각1부씩 보관 - 정규 근무시간 이외의 초과근무는 금지 - 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입 - 기타사항은 행안부 코로나19 극복 희망일자리사업 시행지침에 따름 ○ 참여자 복무관리 및 임금지급 - 복무관리 ？？ 일별로 참여 근로자의 업무내역 확인후 근무기록부를 작성 ※ - 임금지급 방식 ？？ 임금은 매월 지급을 원칙으로 하되, 마지막 근무일 이후 10이내 지급 - 유급휴가 ？？ 주 1회 유급 주휴수당 및 월 1회 연차 유급휴가 부여 ※ 연차 유급휴가를 사용하지 않고 근무한 경우 당일분의 임금 지급 ？？ 직무역량 교육 ○ 교 육 : 총 27시간 (근로기간 내 1인당 총 24시간 이상 실시) - 기본교육(11시간) : 오리엔테이션, 일반 안전교육 등 - 직무교육(16시간) : 관련 외부 전문가 또는 전문기관 통한 역량강화 교육 ○ 오리엔테이션 개최 - 일 시 : ’20. 8. 24.(월) 09:00 ~ 12:00 - 장 소 : 서소문청사 후생동 4층 강당 - 참석대상 : 비대면 안전점검원 40명(관리매니저 3명 포함) - 내 용 : 직무기본교육 및 근로계약 체결 ※ 오리엔테이션 : 근태, 휴가, 임금, 향후 일정 등 안내 ○ 교 육 일 : 기본교육(8.24.~25.), 직무교육(8.26.~27.) ○ 교육과정 ┏ 기본교육 : 기본소양, 인성교육, 취업지원 └ 직무교육 : 미니태양광 이해, 보조금 제도 등 기본교육 직무교육 - 안전점검원에 대한 사업취지 설명 등을 위해 사업 개시일 OT 개최 - 안전점검원 의의, 조직？직무 이해, 기본소양, 인성교육 등 시행 - 원활한 대민업무 수행을 위해 기본 역량 제고 필요 - 미니태양광 시스템 등에 대한 전문성 강화 및 업무능력 배양 - FIT 등 각종 보조금 제도 ※ 교육일정, 장소, 커리큘럼 등 세부사항은 별도 방침 수립·추진 Ⅳ 행정사항 ？？ 협조사항 ○ (일자리정책과) ○ (서울에너지공사) ○ (보급업체, 전문업체) ？？ 업무매뉴얼 제작 ○ ‘미니 태양광 안전점검 체크리스트’ 등을 참고하여 업무매뉴얼 제작 ○ 내 용 : 기본소양, 실무지식, 보고서 작성 요령 등 - 근로조건 및 임금, 참여자지원, 업무태도, 성희롱 방지, 안전 유의사항 등 - 기초지식, 발전사업 및 지원제도, 보고서 작성, 대민업무 등 ？？ 추진일정 ○ 공공근로자 채용 : ’20. 8월내 ○ 예산 재배정(일자리정책과 → 녹색에너지과) : ’20. 8월내 ○ 공공근로자 근무 및 안전점검반 운영 : ’20. 8월 ~ 12월중순 ○ 사업비 정산 : ’20. 12월 붙임 : 베란다형 미니태양광 비대면 안전점검원 모집 공고문(안) 1부. 끝.

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