다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-4877 결재일자 2021. 6. 29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 역량평가팀장 인재채용과장 이민주 문양식 06/29 노은주 2021년 하반기 4·5급 승진 역량평가 이해과정 퍼실리테이터 양성교육 운영계획 2021. 6. 서울시특별시 인재개발원 (인재채용과) 2021년 하반기 4·5급 승진 역량평가 이해과정 퍼실리테이터 양성교육 운영계획 4·5급 승진대상자 역량평가 이해과정 교육에 참여하는 퍼실리테이터의 강의 능력 및 피드백 전문성 제고를 위한 FT 양성교육 실시 추진근거 및 방향 ○ 2021년도 4·5급 승진대상자 역량평가 운영계획 ※ 인재채용과-9794(20.12.17)호에 의거 교육계획에 따라 추진 ○ 실질적인 교육생 만족도 제고를 위한 퍼실리테이터 강의 능력 향상 도모 - FT 대상의 전문적인 행동기반 피드백 훈련을 통한 교육 효과성 제고 ○ 각 분반별 균일한 고품질 강의 제공을 위한 표준화된 교육방안 공유 - 각 분반별 운영되는 실습에 차이가 없도록 구체적인 교육 프로세스 공유 교육 개요 ○ 일 시 : 2021. 7. 6(화) ~ 7. 7(수), 2일간 ○ 장 소 : 인재개발원 창의관 101호 ○ 교육대상 : 총 27명(예정) - - 4·5급 참여 20명, 4급만 참여 1명, 5급만 참여 6명 구 분 5급 FT 양성교육 4급 FT 양성교육 일 시 7.6(화) 7.7(수) 인 원 26명 21명 ※ 하반기 신규 FT 교육은 상반기에 4명 충원으로 미진행 세부 추진계획 ○ 교육시간표(안) 시간 일정 10:00 ～ 11:00 11:00 ～ 12:00 12:00 ～ 13:00 13:00 ～ 14:00 14:00 ～ 15:00 15:00 ～ 16:00 16:00 ～ 17:00 7.6 (목) 5급 교육 안내 1대1 역할수행의 이해 (상호피드백/실습) 중 식 1대2 역할수행의 이해 (상호피드백/실습) 서류함기법의 이해 (상호피드백/실습) 7.7 (금) 4급교육안내 표준화된 강의모델 및 피드백방안 공유 역할수행의 이해 (상호피드백/실습) 서류함기법의 이해 (상호피드백/실습) ○ 강사선정(안) 교 과 목 강사명(소속) 등급 주요경력 비 고 5급 과제숙지 및 피드백 실습 일반 1급 (민간) 4급 모의과제 숙지 및 피드백 실습 일반 1급 (민간) 하반기 중점 운영사항 ○ 평가를 위한 교육 보다는 개인 역량 향상이란 교육의 궁극적 목적 상기 - 이해과정 교육은 평가에 대한 대상자의 부담을 줄이기 위한 목적도 있으나 실질적으로 서울시 리더의 역량을 향상시키는데 의의가 있음을 공유 ○ 현업에서 실질적으로 각 역량이 적용되고 있는 사례 공유 - 서울시 각 부처 현업에서 실제 역량이 사용되는 사례를 공유하여 실제 이해과정 교육 운영시 교육생들에게 전달, 교육할 수 있도록 활용 ○ 교육생 및 FT 실습 시연을 통해서 주요 피드백 포인트 점검 - 실습 중심의 교육을 통해 FT의 퍼실리테이팅 및 코칭 능력 제고 코로나19 대응계획 ○ 강사, FT 등 참석대상자 사전 관리 - 사전 안내메일 발송 및 문진표 작성을 통해 코로나19 감염자 접촉가능성 차단 ● 교육 시행 전·후 방역 실시 및 교육 중 강의장 수시 환기 ● 모든 참석자의 경우 마스크 착용, 손소독, 체온측정 후 교육장 입장 ○ 유증상자 발생시 신속한 격리 조치 ● 발열체크시 고열(37.5도 이상), 기침 등 코로나19 증상이 발생한 경우 ⇒ 창의관 입구 좌측 대기실로 이동하여 30분 후 체온을 재측정하며, 발열 지속시 관할 보건소로 인계(☎ 서초구 보건소 : 2155-8093) 소요예산 ○ 강사료 : 1,680천원 - 주강사(일반1급, 6시간) : 840천원 x 2명=1,680천원 ○ 예산과목 : 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 역량평가 이해과정 운영,일반운영비, 사무관리비 붙임 : 4？5급 FT 양성교육 참석자 명단 1부. 끝.

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인재채용과-4877

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